کی پریزنٹیشن کے موقع پر ٹاپ یوٹیلیٹی رپورٹ کا IX ایڈیشن، جو ہر سال 100 بڑی اطالوی افادیت کے ارتقاء اور کارکردگی کا تجزیہ اور اضافہ کرتا ہے، ہیرا گروپ یہ تنوع اور سماجی شمولیت کے مسائل کے لیے اپنی وابستگی کے لیے کھڑا ہے۔ جبکہ Marche Multiservizi - Pesaro کی ایک پبلک پرائیویٹ کمپنی - ماحولیاتی انتظام اور کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کی پالیسیوں کے لیے پائیداری کے لحاظ سے بہترین ہے۔
صنفی مساوات، تنوع کا تحفظ اور شمولیت: یہ ہیرا گروپ کی حکمت عملی اور کارپوریٹ کلچر کے مرکزی موضوعات ہیں۔ اتنا زیادہ کہ اس نے تنوع کے زمرے میں "تنوع، شمولیت اور سماجی ذمہ داری کے حق میں پالیسیوں کے ساتھ اپنی وابستگی کے لیے" ٹاپ یوٹیلیٹی ایوارڈ جیتا۔
اس کا ثبوت وہ قابلیت کے نظام ہیں جو حقیقی اطلاق کی ضمانت دینے کے لیے ڈیزائن اور ماپا گئے ہیں، جن میں معاوضے کے ٹولز اور فوائد پر توجہ مرکوز کی گئی ہے، کارکردگی، کردار کی پیچیدگی اور مارکیٹ کے ساتھ موازنہ، صنفی یا نسلی خصوصیات سے قطع نظر، اور کیریئر کے راستے جو خواتین کی بڑھتی ہوئی فیصد کو دیکھتے ہیں۔ ذمہ داری کی پوزیشنیں، جو آج تقریباً 30% کے برابر ہیں۔
کثیر افادیت کی وابستگی کا ثبوت دیگر تسلیمات جیسے سرٹیفیکیشن سے بھی ہوتا ہے۔ ٹاپ ایمپلائر۔مسلسل 12ویں سال حاصل کیا اور جس نے 2021 میں ہیرا گروپ کے لیے اٹلی میں پہلی پوزیشن کی تصدیق کی۔ مزید برآں، ہیرا بلومبرگ صنفی مساوات کے اشاریہ میں اور ریفینیٹیو کے تنوع اور شمولیت انڈیک میں سرفہرست کمپنیوں میں موجود ہے۔
جبکہ "پائیداری" کے زمرے میں MMS اس لحاظ سے بڑھتے ہوئے پرفارمنس حاصل کرنے کے لیے نمایاں ہے۔ ماحولیاتی استحکام اور سماجی ذمہ داری، اپنی کاروباری حکمت عملی میں پائیداری کو ضم کرنا جاری رکھے ہوئے ہے۔ یہ پہچان "علاقہ اور صارفین" کے علاقے میں 2012 میں پہلے سے حاصل کی گئی شناخت میں اضافہ کرتی ہے اور 2016 میں ملنے والے مطلق ٹاپ یوٹیلیٹی ایوارڈ میں اضافہ کرتی ہے۔
"ہم ہیرا گروپ کو ایک ایسی جگہ بنانے کے لیے پرعزم ہیں جہاں ہر کوئی "اچھا" محسوس کر سکے اور اس میں شامل ہو - انہوں نے کہا سوزانا زوچیلی، ڈائیورسٹی مینیجر اور ملٹی یوٹیلیٹی کی واٹر ڈائریکٹر - جہاں ہر کوئی قابل قدر پروجیکٹس میں اپنا حصہ ڈالنے کے قابل محسوس کرتا ہے جو خدمت کی گئی کمیونٹیز کو تقویت دیتے ہیں، جس کا مقصد معیار، تعاون اور مکالمے کو فروغ دینا ہے۔"
"ایک کمپنی جسے نوجوان نسلیں بھی اپنے مستقبل کے کیریئر کے لیے دلچسپی کے ساتھ دیکھ سکتی ہیں - زچیلی نے نتیجہ اخذ کیا - ان ایوارڈز کو حاصل کرنا ہمیں خوش کرتا ہے، ہمیں حوصلہ دیتا ہے اور ہمیں اس سے بھی بہتر کام کرنے کی ترغیب دیتا ہے، تاکہ کمپنی کو ایک حقیقی موضوع بنایا جا سکے جو اس کے پھیلاؤ اور انضمام کو قابل بناتا ہے۔ یہ مسائل سماجی تانے بانے میں داخل ہوتے ہیں۔"
"ہم پائیداری کے لیے اپنی وابستگی کا بدلہ دیکھ کر بہت فخر محسوس کر رہے ہیں - نے اعلان کیا۔ چیئرمین، ڈینیئل ٹیگلیولینی اور چیف ایگزیکٹو آفیسر، مورو تیویرولی --. ہم نے کمیونٹی کو فوائد کی منتقلی کے لیے کام کیا ہے، ہم آہنگی پیدا کرنے، پیمانے کی معیشتیں بنانے اور اپنے اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مقامی علاقے پر پوری توجہ کے ساتھ بات چیت کرنے کے لیے کام کیا ہے۔ "مشترکہ قدر" مارجن کی رپورٹنگ، یعنی کاروباری سرگرمیوں سے حاصل ہونے والا وہ حصہ جو اقوام متحدہ کے ایجنڈے کے مقاصد کا جواب دیتا ہے، اس بات کی ٹھوس مثال ہے کہ کس طرح مقامی علاقہ ہماری توجہ کا مرکز ہے۔"-
