پیدا ہونا "ترنا اکیڈمی"، نئی تحقیق اور تربیتی مرکز قومی بجلی گرڈ کے مینیجر کا، جس کا مقصد لوگوں کی مہارتوں اور گروپ کے پورے ماحولیاتی نظام کو فروغ دینا ہے۔
"2021-2025 ڈرائیونگ انرجی بزنس پلان کی اپ ڈیٹ کے ذریعے طے شدہ مقاصد کے مطابق، Terna ایک جدید ثقافتی اور تربیتی پیشکش کے ذریعے نئے علم کو مضبوط اور فروغ دینا چاہتی ہے، جو توانائی کی منتقلی کے احساس میں معاونت کرنے کے قابل ہے"۔ ایک نوٹ میں
ترنا اکیڈمی
اکیڈمی پروجیکٹ کا حصہ ہے۔ NexTerna پروگرامجس کا مقصد لوگوں کی فعال اور شعوری شمولیت کے ذریعے کام کرنے کا ایک نیا طریقہ تجویز کرنا ہے۔
انہوں نے کہا کہ "اکیڈمی ثقافتی اور سماجی تبدیلی کے اس عمل کا نتیجہ ہے جو دو سال قبل شروع ہوا تھا اور ہمارے ساتھیوں کی پیشہ ورانہ اور ذاتی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے مسلسل ترقی کرتا جا رہا ہے۔" ویلنٹینا بوسٹی، ترنا کی صدر۔ "'پائیداری' کے لیے وقف کردہ اہم تربیتی علاقے کا مقصد ہمارے اعمال کی حمایت کرنا اور اسے مزید موثر بنانا ہے، جس کا مقصد نہ صرف ماحول کی حفاظت کرنا ہے، بلکہ سماجی اور اقتصادی نقطہ نظر سے پائیدار طریقوں کو فروغ دینا ہے۔"
"ترنا اکیڈمی ہمارے لوگوں کے لیے تحقیق اور ترقی کے لیے ایک جگہ ہے جو 2021-2025 کے بزنس پلان کی اپ ڈیٹ میں تجویز کردہ اسٹریٹجک رہنما خطوط کے مطابق، مسلسل سیکھنے کی ثقافت اور تربیت کے ایک نئے طریقے کو فروغ دیتی ہے"۔ سٹیفانو ڈوناروما، گروپ کے سی ای او. "اس جدید تربیتی پلیٹ فارم کا مقصد ایک ایسی منتقلی کو قابل بنانے کے لیے ایک موثر ٹول بننا ہے جو، سب سے پہلے، ثقافتی ہونا چاہیے، تاکہ مستقبل میں ہمارے لیے متعین چیلنجنگ پائیداری کے مقاصد کے حصول کے لیے مخصوص مہارتیں پیدا کی جا سکیں"۔
سائنسی کمیٹی
ترنا اکیڈمی کے پاس ایک گورننس ماڈل ہوگا جس کا تصور کیا گیا ہے۔ سائنسی کمیٹی پروفائل جس میں ویلنٹینا بوسیٹی اور سٹیفانو ڈوناروما کے علاوہ، تعلیمی دنیا کی تین اہم شخصیات شامل ہیں: ٹورین پولی ٹیکنک کے پروفیسر فرانسسکو پروفومو، پروفیسر موریزیو ڈیلفینٹی، آر ایس ای کے سی ای او - انرجی سسٹم ریسرچ، اور پروفیسر گسٹاوو پیگا۔ روم یونیورسٹی "ٹور ورگاٹا"۔ سائنسی کمیٹی کو مکمل کرنے کے لیے، تین ٹیرنا مینیجرز، ایمیلیا ریو، ڈائریکٹر پیپل آرگنائزیشن اینڈ چینج، ماسیمیلیانو گاری، ڈائریکٹر آف انوویشن اینڈ مارکیٹ سلوشنز، اور ماسیمیلیانو پاولوچی، ڈائریکٹر برائے بیرونی تعلقات، ادارہ جاتی امور اور پائیداری۔
3 موضوعاتی علاقے
تربیت کی پیشکش میں تقسیم کیا گیا ہے تین اسٹریٹجک موضوعاتی شعبے: توانائی کی منتقلی، پائیداری اور کام کرنے کے نئے طریقے۔
خاص طور پر، کے تناظر میں توانائی کی منتقلی، اکیڈمی نئے تکنیکی اور مارکیٹ کے رجحانات پر مخصوص پیشہ ورانہ اور تکنیکی ماہر تربیت فراہم کرتی ہے، تاکہ منتقلی کے ڈائریکٹر کے طور پر اس کے کردار میں Terna کی کارروائی کو مضبوط کیا جا سکے۔
لیے پائیداری، پیشکش میں ماحولیاتی، کاروباری اور سماجی پائیداری، اور کوالٹی مینجمنٹ کی تربیت شامل ہے۔ اس میکرو ایریا میں 'تعمیل اور HSE' پیشکش بھی شامل ہے، جس کا مقصد حفاظت میں عمدگی کو فروغ دینا اور فروغ دینا ہے۔
آخر میں ، کے ساتھ کام کرنے کے نئے طریقے, Terna Academy کام کرنے اور سیکھنے کے نئے طریقوں، کارکردگی اور کام کی جگہ کی فلاح و بہبود کے لیے انتظامی اور طرز عمل کی مہارتوں کی تربیت کو فروغ دیتی ہے۔
