کیلی فورنیا کے ماہر معاشیات ہنری چیسبرو کے ذریعہ شناخت کردہ اختراعی ماڈل جو "کے نام سے جاتا ہے۔اوپن انوویشناور جو ایک ایسے ماڈل سے مطابقت رکھتا ہے جس کے تحت کمپنیاں بیرونی وسائل کا سہارا لے سکتی ہیں جیسے کہ اسٹارٹ اپ، یونیورسٹیاں یا دیگر کمپنیاں جو ضروری طور پر سپلائی چین سے منسلک نہ ہوں، لوئس میں مطالعہ کا ایک کورس بن گیا ہے۔ وہاں استاذ کی میزکے چیئرمین اور اکثریتی شیئر ہولڈر، Fabrizio Di Amato کی طرف سے سختی سے مطلوب ہے۔ Maire Tecnimont گروپ اور اینڈریو پرنس, Luiss کے ریکٹر، پروفیسر کو تفویض کیا گیا تھا ہنری چیسبرو جو برکلے میں یونیورسٹی آف کیلیفورنیا میں گاروڈ سینٹر فار بزنس انوویشن کے ڈائریکٹر بھی ہیں۔
کرسی کی مالی اعانت ابھی بھی Maire Tecnimont گروپ کے ذریعے کی جاتی ہے، جو کہ ایک اعلیٰ تکنیکی DNA کے ساتھ ملٹی نیشنل ہے۔ فی الحال پلانٹ انجینئرنگ میں ایک بین الاقوامی رہنما، بنیادی طور پر ہائیڈرو کاربن سیکٹر (پیٹرو کیمیکل، کھاد، تیل اور گیس صاف کرنے) میں۔ یہ 2007 سے میلان اسٹاک ایکسچینج میں درج ایک کمپنی ہے، اس سے زیادہ کے ساتھ 1.500 پیٹنٹ حوالہ کے مختلف شعبوں میں پیچھے۔ گروپ سائز اور نتائج کے لحاظ سے بڑھ رہا ہے۔ یہ 9.300 آپریٹنگ کمپنیوں کے ذریعے 45 سے زائد ممالک میں تقریباً 50 پیشہ ور افراد کو ملازمت دیتا ہے۔
اوپن انوویشن نے بیرونی شراکت داروں کے لیے کھل کر عصری کاروباری دنیا میں انقلاب برپا کر دیا ہے۔ کاروباری ترقی کا ایک طریقہ جس کا مقصد وسائل کے اس اتحاد کے ساتھ فروغ دینا ہے۔ جدید خیالات کی حمایت کے ساتھ ٹیکنالوجی. ماضی کے مقابلے میں فرق ترقیاتی عمل میں اندرونی اور بیرونی ٹیم کی فعال شمولیت ہے جو مختلف پیشہ ورانہ حقائق کے درمیان اس مسلسل آلودگی کے ساتھ کامیاب منصوبوں کو زندگی بخشنے کا انتظام کرتی ہے۔
لوئس پرینسپے کے ریکٹر نے اس فرق کو اچھی طرح سے سمجھانے کا خیال رکھا، جس نے کرسی کے افتتاح کے دن، بالکل ٹھیک توجہ مرکوز کی۔تفریق کا عنصر اوپن انوویشن اور جدت طرازی کے لیے تعاون کی دیگر اقسام کے درمیان بنیادی، یعنی "کی تلاش غیر واضح شراکت داری جو اس لیے علم، نظریات، ہنر پیش کر سکتا ہے، غیر روایتی معلومات، غیر متوقع، ناقابل تصور اور بعض اوقات ناقابل تصور"۔ مختصراً، یہ انتخابی، شفافیت، اشتراک اور تحقیق کے کثیر الجہتی پہلوؤں پر ایک شرط ہے۔
اس منصوبے کی اہمیت محض تدریس کے مقاصد سے آگے ہے۔ درحقیقت، ایک تحقیقاتی منصوبہ نظم و ضبط کے تحت اصولوں کے تجزیہ پر۔ اس مخصوص تربیت کے ساتھ کمپنیوں کو سماجی، اقتصادی اور ماحولیاتی پائیداری کے شعبوں میں اہم مقاصد کو حاصل کرنے کا موقع ملے گا۔ اوپن انوویشن نے ضروری علم کے حصول کے طریقہ کار کو بھی یکسر تبدیل کر دیا ہے۔ پروفیسر چیسبرو کے الفاظ اس بات کی گواہی دیتے ہیں: "کارپوریٹ اختراع کو کلاسیکی طور پر سمجھے جانے والے کارپوریٹ دائرہ کار کے حوالے سے تعاون، خیالات اور بیرونی وسائل کو منظم طریقے سے استعمال کرنا چاہیے۔ سٹارٹ اپس سے لے کر آئیڈیاز اور پیٹنٹ کی عالمی مارکیٹ تک، یہ ماڈل پچھلے ماڈلز کے مقابلے میں بہتر طریقے سے واضح کرتا ہے کہ کیوں اب کسی کمپنی کو شروع سے آخر تک اختراعی عمل کو کنٹرول کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔
