موجودہ زیادہ سے زیادہ حد di 36 ماہ فی میں مقررہ مدت کے معاہدے اسے حذف نہیں کیا جائے گا۔ 36 مہینوں کے اندر، توسیعات کو کم کرنے کا مفروضہ بھی خارج کر دیا گیا ہے جو کہ 5 رہے گا۔ اس کی یقین دہانی وزیر محنت Giuliano Poletti وزراء کی کونسل کے موقع پر جو جابز ایکٹ کے تین نافذ کرنے والے حکمناموں کو آخری ہری جھنڈی دے گی: ایک معاہدوں کی تنظیم نو پر، ایک بڑھتے ہوئے تحفظات کے ساتھ معاہدے پر اور ایک نئی Aspi پر، اس کے علاوہ۔ کام کے معائنے کے لیے واحد ایجنسی کے حکم نامے کو (آج Inps اور Inail کے درمیان تقسیم کیا گیا ہے)۔ وزیر پولیٹی نے کل ٹریڈ یونینوں سے ملاقات کی اور مقررہ مدت کے معاہدوں کی مدت کو 24 ماہ تک کم کرنے کے امکان کو مسترد کر دیا۔ آخر میں، اجتماعی فالتو کاموں کو جابز ایکٹ سے خارج کر دیا جانا چاہیے: حکومت کو مطلوبہ نئے قواعد، جو معاشی معاوضے کو بڑھا کر کام کی جگہ پر دوبارہ انضمام کے لیے جگہ کو کم کرتے ہیں، جوہر میں، نافذ کرنے والے فرمانوں سے باہر رہیں گے۔
Nel معاہدوں کی تنظیم نو پر قانون سازی کا حکم نامہ، جس پر کل وزراء کی کونسل میں بحث کی جائے گی، کے خلاف لڑائی جھانکتی ہے۔ منصوبے کے تعاون EI جعلی Co.co.co. درحقیقت، یہ حکم نامہ نہ صرف نئے پراجیکٹ کے معاہدوں کو روکنے کے لیے فراہم کرتا ہے بلکہ اس قسم کے موجودہ معاہدوں کو ختم کرنے کے فیصلے کے لیے بھی فراہم کرتا ہے۔ آخری تاریخ یکم جنوری 1 ہوگی۔ لیکن پراجیکٹ کے ٹھیکوں اور مستقبل میں ملازمتوں کا مسئلہ کیسے حل ہو گا؟ اس دوران، حکومت ماتحت اور خود روزگار کے درمیان حد کو دوبارہ متعین کرنے کی کوشش کرے گی۔ ماتحتی کے رشتہ دار مفروضے کا نظام, معیار درج کرنا جو جعلی Co.co.co کی شناخت کے لیے بھی مفید ہوگا۔
نئے حکم نامے کے ساتھ ملازمت کی تقسیم غائب ہو جاتی ہے۔ (مشترکہ کام)،مشترکہ ایسوسی ایشن اور کی مقدار واؤچر. وہ اس کے بجائے کھڑے رہیں گے۔ فراہمی کا معاہدہ (مستقل لیزنگ عملہ، وجوہات کو ختم) اور کال پر کام کریں.
کی نئی تعریف بھی دلچسپ ہے۔اپرنٹس شپ. مقصد پہلی سطح کی اپرنٹس شپ (ڈپلومہ اور پیشہ ورانہ اہلیت کے لیے) اور تیسرے درجے کی اپرنٹس شپ کو آسان بنانا ہے، جو اعلیٰ تعلیم سے متعلق ہے۔ ہمیں جرمن 'ڈبل' ماڈل کی طرف بڑھنا چاہیے اور جبری بھرتی کے کوٹے کو ختم کرنا چاہیے۔
اس سے منسلک اصول کو بھی کم نہ سمجھا جائے۔ کارپوریٹ تنظیم نو یا تنظیم نو۔ ان صورتوں میں، کمپنی کارکن کی ڈیوٹیوں کو ایک سطح تک تبدیل کر سکے گی لیکن تنخواہ کو متاثر کیے بغیر۔
اس کے علاوہ کل، حکومت کو دو دیگر حکمناموں پر آگے بڑھنا پڑے گا: بڑھتے ہوئے تحفظات کے ساتھ معاہدہ اور نیو اسپی۔ اجتماعی بے کاریوں سے متعلق گرہ ابھی تک حل ہونا باقی ہے۔ وزیر پولیٹی اور ٹریڈ یونینوں کے درمیان کل کی ملاقات مثبت نہیں تھی۔ اس نکتے پر، ایگزیکٹو کو ان تین راستوں میں سے ایک کا انتخاب کرنا ہو گا: نئے ملازمین کی بحالی کو الوداع، حقیقی تحفظ کا دوبارہ آغاز، حکم نامے سے مسئلہ کو ہٹانا، سماجی تنظیم نو پر بحث کا حوالہ دیتے ہوئے حفاظتی جال
