ڈیجیٹل سے متعلق 10 پیشہ ور افراد ہیں جن کی لیبر مارکیٹ میں بہت زیادہ مانگ ہے، لیکن جو اٹلی پیدا نہیں کرتا ہے۔ وہ یہاں ہیں:
1. صارف کے تجربے کے ڈائریکٹر، وہ جو پیچیدہ جگہوں (ورچوئل اور فزیکل) کے اندر صارف کے تجربے کا انتظام کرتا ہے۔
2. ڈیٹا تجزیہ کارڈیٹا کو پڑھنے اور تجزیہ کرنے کے ماہرین۔
3. چیف ٹیکنالوجی آفیسر، جو کمپنی کی طرف سے پیش کردہ مصنوعات اور خدمات پر لاگو ہونے والی ٹیکنالوجیز کا انتخاب کرتا ہے۔
4. موبائل ڈویلپر، جو اسمارٹ فونز اور ٹیبلیٹ کے لیے ایپلی کیشنز سے متعلق ہے۔
5. بگ ڈیٹا آرکیٹیکٹس، جو ڈیٹا سسٹم کے فن تعمیر کے تجزیہ کو سنبھالتا ہے۔ 6. ویب تجزیہ کار، جو ڈیٹا کی تشریح کرتا ہے اور ویب سرگرمی کا تفصیلی تجزیہ فراہم کرتا ہے۔
7. ڈیجیٹل کاپی رائٹر، جو ڈیجیٹل پلیٹ فارمز پر اشتہاری مواد کا انتظام کرتا ہے۔
9. ڈیجیٹل PR، جو آن لائن چینلز کے ذریعے عوامی تعلقات سے متعلق ہے۔
10. ڈیجیٹل ایڈورٹائزرزویب پر اشتہاری مہمات کے انتظام کے لیے۔
یہ فہرست ٹیلنٹ گارڈن کا کام ہے، جو ایک یورپی شریک کام کرنے والے نیٹ ورک ہے، جس نے سپرنووا فیسٹیول کے موقع پر اس بات پر روشنی ڈالی کہ کس طرح اٹلی ڈیجیٹل سیکٹر میں ملازمت کرنے والے نوجوانوں کے لیے یورپی یونین سے پیچھے ہے۔کمیونٹی اوسط کے 12% کے مقابلے میں 16%).
ٹیلنٹ گارڈن کے نائب صدر اور سپرنووا فیسٹیول کے خالق لورینزو ماترنینی کے مطابق، یہ "اطالوی یونیورسٹی کی دنیا میں شروع ہوتا ہے، لیکن حقیقت میں پیشے بہت تیزی سے پیدا ہوتے اور مرتے ہیں اور دوسرے ممالک میں وہ کچھ عرصے کے لیے اس بات کو سمجھ چکے ہیں۔ روایتی کمپنیوں کے لیے ضروری ہے کہ وہ اپنے کاروبار کو بڑھانے کے لیے جدت کے کلچر سے آغاز کریں اور کئی معروف عالمی کمپنیوں کے کیسز کو دہرانے سے گریز کریں جو پانچ یا دس سالوں میں مارکیٹ سے غائب ہو چکی ہیں۔
یورپی کمیشن اس کا حساب لگاتا ہے۔ 2020 تک 900.000 خالی نوکریاں ہوں گی۔ ڈیجیٹل مہارتوں کی کمی کی وجہ سے، 275 میں 2012 سے تین گنا زیادہ۔ اور اٹلی میں، مودیس کی ایک حالیہ تحقیق کے مطابق، اس علاقے میں کھلی پوزیشنوں میں سے 22 فیصد کو مناسب امیدوار نہیں ملتے ہیں۔
"کمپنیاں - Maternini کی وضاحت کرتی ہیں - ایسے لوگوں کی تلاش کر رہی ہیں جو ڈیٹا کے تجزیہ، سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ اور ڈیجیٹل مارکیٹنگ کے ماہر ہیں۔ EU کمیشن کے مطابق، اٹلی میں دنیا میں آئی سی ٹی ورکرز کی سب سے کم فیصد ہے جن کے پاس کم از کم تین سال کی ڈگری ہے: 32% اسپین (77%) اور بیلجیم (73%) کی بہترین کارکردگی کے مقابلے اس شعبے میں ملازمت کرنے والے وہ اوسطاً تمام یورپی یونین کے ممالک سے زیادہ عمر کے ہیں۔
اور سب سے زیادہ مائشٹھیت اور بہترین معاوضہ لینے والے نئے ڈیجیٹل پیشے کون سے ہیں؟ PayScale کے مطابق، ایک ادارہ جو دنیا بھر میں تنخواہوں کے تجزیہ سے متعلق ہے، سب سے زیادہ اوسط تنخواہیں ڈائریکٹر آف اینالیٹکس، صارف کے تجربے کے ڈائریکٹر، پائیداری کے ماہر، موبائل ایپلی کیشنز کے ڈویلپر اور ویب تجزیہ کار کی ہیں، جو سالانہ 67.500 سے $124 کے درمیان کماتے ہیں۔
