میں تقسیم ہوگیا

Inps، 2018 ٹیکس وزٹ: ٹائم ٹیبل اور نئے قواعد۔ 13 جنوری سے کیا تبدیلیاں؟

13 جنوری سے ٹیکس کے معائنے پر ڈی پی سی ایم نافذ ہو جائے گا - سرکاری اور نجی ملازمین دونوں کے لیے اہم تبدیلیوں کی توقع ہے - یہاں 2018 کے لیے وضع کردہ قوانین کے بارے میں ایک مختصر گائیڈ ہے

Inps، 2018 ٹیکس وزٹ: ٹائم ٹیبل اور نئے قواعد۔ 13 جنوری سے کیا تبدیلیاں؟

آپ کے جانے کا سال، ٹیکس کے دورے آپ کو ملتے ہیں۔ ایسا لگتا ہے کہ اب تک یہ ایک افسانہ بن گیا ہے: سال بہ سال ٹیکس دوروں کے کچھ اصول بدلتے رہتے ہیں، باقی جو ہیں ویسے ہی رہتے ہیں، پھر بھی دوسروں میں ترمیم ہونی چاہیے تھی، لیکن حیرت کی بات ہے کہ وہ وہی رہے ہیں۔

وہ بھی نتیجہ کے ساتھ 2018 میں سرکاری اور نجی ملازمین بالکل نہیں جانتے کہ کام کی جگہ سے غیر موجودگی کی صورت میں خود کو کس طرح منظم کرنا ہے۔ کن صورتوں میں ڈاکٹر آتا ہے؟ ٹیکس دوروں کے لیے دستیابی کے اوقات کیا ہیں؟ ذمہ داریاں اور ممکنہ پابندیاں کیا ہیں؟

یہاں آپ کو جاننے کی ضرورت ہے۔

مالی دورے 2018: دستیابی کے اوقات

2017 میں آنے والے اعلانات کو بڑے دھوم دھام سے یاد رکھیں دستیابی بینڈ اور سرکاری اور نجی ملازمین کے درمیان مساوات کے سلسلے میں سب کے بعد پاس INPS کے اختیارات? اگر جواب ہاں میں ہے تو انہیں بھول جائیں۔

29 دسمبر کو ایک حکم نامہ پاس کیا گیا جو نافذ العمل ہو گا۔ آئندہ 13 جنوری جو کہ مختلف حوالوں سے اہم تبدیلیوں کا اندازہ لگاتے ہوئے مکمل طور پر چھوڑ دیتا ہے۔ دستیابی کے اوقات میں کوئی تبدیلی نہیں ہے۔ سرکاری اور نجی ملازمین کے درمیان

سیدھے الفاظ میں، سابقہ ​​کو 7 گھنٹے تک گھر میں رہنا جاری رکھنا پڑے گا، بعد میں "صرف 4 کے لیے"۔ درحقیقت سرکاری گزٹ میں شائع ہونے والے متن میں برابری کی خواہش پر غور نہیں کیا گیا ہے، اس حقیقت کے باوجود کہ اسے ماریانا ماڈیا کے ذریعے رجسٹرڈ PA کی اصلاحات کے سنگ بنیادوں میں سے ایک سمجھا جاتا تھا۔

تاہم، ایک وضاحت موجود ہے: مجاز وزارت کی طرف سے کہی گئی بات کی بنیاد پر، برابری ریاستی کارکنوں کے لیے وقت کی سلاٹ میں کمی کا باعث بنتی اور اس لیے "کنٹرول کے ریگولیشن کی ایک کم incisiveness".

محرکات جنہوں نے تاہم، INPS نمبر ایک کو قائل نہیں کیا، ٹیٹو بوئیری, مساوات کو فروغ دینے والا: "ہم آہنگی کی کمی – بوئری نے آنسا کو بتایا – بناتا ہے۔ پیمانے کی ان معیشتوں کو حاصل کرنا زیادہ مشکل ہے جو ایک ہی قطب کے انتخاب کے تحت ہیں۔ اگر ایک چھوٹے سے شہر میں دو بیمار ملازمین، ایک سرکاری اور ایک نجی، چیکوں کے یونٹ کے اخراجات کو کم کرنے کے لیے، کسی کو ایک اور دوسرے دونوں کا دورہ ترک کرنے پر مجبور کیا جا سکتا ہے۔"

پبلک ایمپلائیز کے لیے ٹیکس وزٹ: دستیابی کے اوقات

حکم نامے کی دفعات کی بنیاد پر جو 13 جنوری کو نافذ ہو جائے گا، اس لیے پبلک ایڈمنسٹریشن کے وہ ملازمین جو بیماری کی وجہ سے کام کی جگہ سے غیر حاضر ہیں، جیسا کہ ذکر کیا گیا ہے، ان کو گھر پر ہی رہنا ہو گا۔ مندرجہ ذیل دستیابی کی حدود:

  • 9.00 سے 13.00 تک،
  • 15.00 سے 18.00 تک۔

پرائیویٹ ملازمین کے لیے مالی دورے: دستیابی کے اوقات

نجی ملازمین کی دستیابی کے اوقات جن کو مجموعی طور پر گھر پر رہنا پڑے گا، بھی کوئی تبدیلی نہیں کی گئی ہے۔ چار گھنٹے کے لیے:

  • 10.00 سے 12.00 تک،
  • 17.00 سے 19.00 تک۔

لیکن ہوشیار رہیں، کیونکہ دونوں زمروں کے لیے Dpcm خود چیکوں کی "منظم اور بار بار تعدد" فراہم کرتا ہے، " عام تعطیلات اور ہفتہ وار آرام کے دنوں کے قریب"۔ سیدھے الفاظ میں، پہلا ٹیکس وزٹ حاصل کرنے کے بعد بھی دوسرا وصول کرنے کا خطرہ رہے گا۔

مالیاتی دورے 2018: سب سے اہم تبدیلیاں

13 جنوری سے، آجر یا نیشنل سوشل سیکورٹی انسٹی ٹیوٹ خود کر سکیں گے۔ غیر حاضری کے پہلے دن سے ٹیکس کے معائنے کی درخواست کریں۔ کام کی جگہ سے ملازم کا۔ کارکن کے گھر بھیجے جانے والے ڈاکٹروں کا انتخاب ایک الیکٹرانک چینل کے ذریعے کیا جائے گا اور، بیماری "طویل عرصے تک" رہنے کی صورت میں، ڈاکٹر "منظم اور بار بار کی آخری تاریخ" کے ساتھ ٹیکس کے نئے دورے کر سکیں گے۔ "

ٹیکس وزٹ 2018 کی منظوری

سرکاری اور پرائیویٹ ملازمین جو ڈاکٹر کے چیک اپ کے بعد ظاہر شدہ دستیابی سلاٹ میں غیر حاضر پائے گئے اجتماعی معاہدوں کے ذریعہ فراہم کردہ جرمانے۔

ہر کارکن کے پاس غیر حاضری کو "جائز" قرار دینے کے لیے 15 دن ہوں گے: اگر وجہ درست نہیں ہے تو، ایک تادیبی طریقہ کار شروع کیا جائے گا جو اس حد تک جا سکتا ہے۔ تنخواہ میں کٹوتی (بیماری کے پہلے 100 دنوں کے لیے 10% کمی، اگلے دنوں کے لیے 50% کمی) اور، سب سے زیادہ سنگین صورتوں میں، جائز وجہ سے برخاستگی۔

مالیاتی دورے 2018: جب غیر حاضری جائز ہوتی ہے

ان پر غور کیا جائے گا۔ جائز غیر حاضریاں جن کے لیے بنایا گیا ہے:

  • زندگی بچانے والے علاج اور تشخیصی ٹیسٹ کروائیں۔
  • کام پر حادثات،
  • پیشہ ورانہ امراض،
  • معذوری سے متعلق پیتھالوجیز، 67% کے برابر یا اس سے زیادہ۔

ان صورتوں میں، ڈاکٹر کے پاس ایک رپورٹ تیار کرنے کا کام ہوگا جس میں کام کے لیے قابلیت یا نا اہلی سے متعلق تشخیص پر مشتمل ہو، جسے پھر INPS کو الیکٹرانک طور پر منتقل کیا جائے گا۔

اگر کارکن نیت کرے۔ مقررہ وقت سے پہلے کام پر واپس جائیں۔اسی ڈاکٹر سے دوسرے سرٹیفکیٹ کی درخواست کر سکتے ہیں جس نے پہلا جاری کیا تھا۔

 

کمنٹا