یورپ سے آنے والا پیغام واضح ہے: کوئی مسترد نہیں بلکہ کریڈٹ کا آغاز، آٹھ سفارشات کے ساتھ۔ اٹلی کو بینکنگ سیکٹر، پبلک ایڈمنسٹریشن، لیبر مارکیٹ، اسکول، نظام انصاف، انفراسٹرکچر، پبلک پروکیورمنٹ سسٹم میں "فوری طور پر" اصلاحات لانی ہوں گی اور اکاؤنٹس کے استحکام کو جاری رکھنا چاہیے۔ حقیقت میں کچھ بھی نیا نہیں ہے اور کچھ بھی ناممکن نہیں ہے کیونکہ دوسرے ممالک ماضی میں یہ اصلاحات کر چکے ہیں۔ جرمنی سے شروع کرتے ہوئے، جو کہ 3 کی دہائی کے آغاز میں اٹلی کے حالات سے بہت مماثلت رکھتا تھا، عملی طور پر صفر نمو اور عوامی مالیات کے کنٹرول سے باہر تھا (خسارہ 60% سے زیادہ تھا اور قرض، 2016% کے قریب ہونے کے باوجود ، مسلسل اضافہ)۔ اس قدر کہ چانسلر شروڈر سے معاہدوں کی طرف سے قائم کردہ حد کے اندر خسارے کو واپس لانے کے لیے دو سال کی توسیع کے لیے کہا گیا۔ Schröder کے مطابق، عوامی خسارے کو کم کرنے کا ایک اور بتدریج راستہ ضروری تھا، تاکہ اصلاحات کا ایک سلسلہ نافذ کیا جا سکے جس کے اثرات صرف درمیانی مدت میں سامنے آئیں گے (پریمیئر رینزی نے متوازن بجٹ کو XNUMX تک ملتوی کرنے کا کہا ہے۔ اسی طرح کی وجہ)۔
2010 کے ایجنڈے کا سنگ بنیاد، یہ پروگرام کا نام ہے، لیبر مارکیٹ کی اصلاح تھی جس نے سب سے بڑھ کر ملازمت کے متلاشیوں کی ترغیبات کو بدل دیا۔ خلاصہ یہ کہ نئے قوانین، نام نہاد ہارٹز قوانین (جس نے ان کا نام سابق ووکس ویگن پرسنل ڈائریکٹر پیٹر ہارٹز سے لیا تھا) نے طویل مدتی بے روزگاروں کے لیے فوائد کی فراہمی کو محدود کر دیا ہے، انہیں مجبور کیا گیا ہے کہ - حقیقت میں - انکار نہ کریں۔ معقول پیشکش. صرف وہی لوگ الاؤنس کے حقدار ہیں جنہوں نے پچھلے دو سالوں میں کم از کم بارہ ماہ کام کیا ہے۔ ایک سال کے لیے، تاہم (اصلاح سے پہلے مدت تین سال تھی)۔ اس کے بعد، پورے علاقے میں بکھرے ہوئے ایمپلائمنٹ ایجنسیوں کے ستر ہزار اہلکاروں (اٹلی میں سات ہزار سے کم اہلکار ہیں) میں سے کسی ایک کو یہ ظاہر کرنا ہوگا کہ وہ ملازمت کی تلاش میں سرگرم ہیں اور ممکنہ طور پر وہ دستیاب ہیں۔ دوبارہ تربیتی کورسز کی پیروی کرنا۔ نئی ترغیبات کے علاوہ، اصلاحات نے نئے معاہدے کے اعداد و شمار بھی متعارف کرائے ہیں جیسے i چھوٹی ملازمتیں، یعنی مقررہ مدت کے معاہدے جو Schröder نے سب سے بڑھ کر خواتین کے لیے لیبر مارکیٹ سے منقطع کیے ہیں کیونکہ ان کے پاس تعلیمی قابلیت کا فقدان ہے یا بہترین طور پر، گھریلو خدمات اور صحت کی دیکھ بھال جیسے شعبوں میں غیر قانونی طور پر ملازم ہیں۔ ایک چھوٹی ملازمت کا معاہدہ 300 یورو کی خالص فیس کے لیے ہفتے میں پندرہ گھنٹے فراہم کرتا ہے۔ شراکتیں - اگرچہ کم کی گئی ہیں - سبھی آجر کی طرف سے ادا کی جاتی ہیں۔ سالوں کے دوران، تنخواہ کو بڑھا کر 450 یورو ماہانہ کر دیا گیا ہے (بہت سے معاملات میں، i چھوٹے نوکری کرنے والے گھر کے لیے ریاستی الاؤنسز بھی حاصل کرتے ہیں، یوٹیلیٹیز اور زیر کفالت بچوں کے لیے) اور معاہدوں کی اقسام بھی متعارف کرائی گئی ہیں۔ midi ملازمتیں - جس میں شراکت کا ایک حصہ کارکن ادا کرتا ہے (اس صورت میں تنخواہ 800 یورو ماہانہ تک بڑھ جاتی ہے)۔
لیبر مارکیٹ کا لچکدار چانسلر شروڈر کے لیے بہت زیادہ سیاسی قیمت پر آیا ہے۔ مسلسل ہڑتالوں نے انہیں ستمبر 2005 میں قبل از وقت انتخابات بلانے پر مجبور کیا، جس کے بعد وہ ہار جائیں گے، چاہے صرف کم ہی کیوں نہ ہو۔ اس کے بعد اس کی حکومت ہوگی۔ گروس کولیشن انجیلا مرکل کی طرف سے 2010 کے ایجنڈے کی اصلاحات کو مکمل کرنا۔ برلن حکومت نے درحقیقت کارپوریٹ آمدنی پر ٹیکس کے بوجھ میں 38,7 سے 30% تک کی اب تک کی سب سے بڑی کمی کو نافذ کیا ہے۔ کٹوتی کی مالی اعانت بالواسطہ ٹیکس میں اضافے کے ذریعے کی گئی تھی - جسے 16 سے بڑھا کر 19% کیا گیا تھا - اور 250 ہزار یورو سے زیادہ آمدنی پر Irpef کی شرح - 42 سے 45% تک۔ اخراجات کی طرف، چار سالوں کے دوران اخراجات میں 5 فیصد پوائنٹس کی کمی ہوئی (48 میں 2003 فیصد سے 43 میں 2007 فیصد؛ اسی عرصے میں، اٹلی میں، اخراجات 48 فیصد سے بڑھ کر 50 فیصد ہو گئے)۔
دوسری بڑی اصلاحات وفاقی نظام کی تھی۔ ایک پیچیدہ اور بوجھل نظام میں ترمیم کرنے کی ضرورت تھی جس کے تحت ساٹھ فیصد قوانین کو دونوں پارلیمنٹ کی منظوری حاصل ہو۔Bundestag کی) اور وفاقی سینیٹ (Bundesrat): ایک پودا جو اطالوی سے مختلف نہیں ہے، کم از کم نااہلی اور وقت کی طوالت کے نقطہ نظر سے۔ اصلاحات کے ساتھ دوہری منظوری سے مشروط قوانین کی تعداد آدھی رہ گئی ہے۔
ایجنڈا 2010 کے دس سال بعد، جرمنی یکسر بدل گیا ہے۔ یہ اب "یورپ کی بیمار" نہیں بلکہ پہلی یورپی طاقت ہے۔ ملک ترقی کر رہا ہے، مالیات ترتیب میں ہیں، بے روزگاروں کی تعداد ہر وقت کم ہے: یوروسٹیٹ کے اپریل کے اعداد و شمار کے مطابق، نوجوانوں میں بے روزگاری 5,2 فیصد ہے اور نوجوانوں میں 7,9 فیصد تک پہنچ گئی ہے (اٹلی میں، اعداد و شمار ہیں، بالترتیب، 12,6% اور 43,3%)۔ خاص طور پر، 2003 کے بعد سے، خواتین کی ملازمت کی شرح میں دس پوائنٹس کا اضافہ ہوا ہے، جو کہ یورپی اوسط کے 71,5% اور اٹلی میں 62,4% کے مقابلے میں 50,5% پر آباد ہے۔ اس نتیجے میں سے زیادہ تر کو بالکل ٹھیک طور پر کے تعارف سے منسوب کیا جاسکتا ہے۔ چھوٹی ملازمتیں. ایک ٹول، اٹلی میں بہت سے لوگوں میں غیر مقبول، لیکن جس نے جرمنی میں کام کیا، یہاں تک کہ سوشل ڈیموکریٹس اور ٹریڈ یونینز بھی اب اس کے فوائد کو تسلیم کرتی ہیں۔ شاید یہ طویل مدت میں مثالی حل نہیں ہے، لیکن مختصر مدت میں یہ غیر اعلانیہ کام کے ظہور کے ذریعے روزگار اور آمدنی دونوں میں اضافے کا باعث بن سکتا ہے۔
