سویڈش گروپ Ikea کے جاپانی ڈویژن نے ملازمت کے معاہدوں میں زبردست تبدیلیوں کا اعلان کیا ہے، بشمول جز وقتی کارکنوں کے لیے مقررہ مدت کے معاہدوں کا خاتمہ۔ نئے قوانین ستمبر میں لاگو ہوں گے اور ان کا مقصد جاپان کے 3.400 ملازمین کے لیے بہتر سلوک کرنا ہے۔ تبدیلیوں میں جز وقتی کارکنوں کے لیے اجرت میں اضافہ بھی شامل ہے، جو افرادی قوت کا 70 فیصد ہیں۔
IKEA جاپان نے کہا کہ وہ حتمی فیصلے کرنے سے پہلے کل وقتی اور جز وقتی کارکنوں کا انٹرویو کرے گا۔ تاہم، اعلان کے بارے میں جاننے والوں میں سے زیادہ تر شکوک و شبہات کا شکار تھے۔ "دوسرے الفاظ میں، کارکنوں کو کسی بھی وقت نکالا جا سکتا ہے،" ایک شخص نے تبصرہ کیا۔ دوسروں نے حیرت کا اظہار کیا ہے کہ جز وقتی کارکنوں کو زیادہ ادائیگی کرنے کے لئے اضافی فنڈز کہاں سے آسکتے ہیں۔ "بونس غائب ہو جائیں گے" کسی اور نے سوچا۔ "میرا اندازہ ہے کہ اس کا مطلب زیادہ خراب معیار کی مصنوعات ہیں،" ایک گاہک نے تبصرہ کیا۔ تاہم، کچھ صارفین نے اس اقدام کے ساتھ یکجہتی کا اظہار کیا ہے۔ "میں اب سے Ikea میں خریداری کرنے جا رہا ہوں" سوشل نیٹ ورکس پر ایک عام تبصرہ تھا۔
گروپ کے ترجمان نے یقین دلایا ہے کہ مستقل ملازمین کی اجرت میں کمی نہیں کی جائے گی۔
