Gruppo Cimbali، ڈیزائن اور پیداوار میں ایک معروف اطالوی کمپنی کافی اور مشروبات کے لئے پیشہ ورانہ مشینیں تازہ دودھ پر مبنی، Slayer کی اکثریت حاصل کر لی ہے، جو سیئٹل میں واقع ایک مینوفیکچرنگ کمپنی ہے جو ایک منفرد ڈیزائن اور جدید تکنیکی آلات کے ساتھ روایتی یسپریسو کافی مشینوں کے ڈیزائن اور فنکارانہ پیداوار میں مہارت رکھتی ہے۔
"Slayer کے ساتھ اس اہم شراکت کی تخلیق - اس نے اعلان کیا۔ فرینک کلاتھ، Gruppo Cimbali کے چیف ایگزیکٹو آفیسر - ہماری ترقی کے راستے کا حصہ ہیں اور مارکیٹ کے حصے میں گروپ کی پوزیشن کو مضبوط بناتے ہیں۔ خاص کافیکافی کے استعمال سے متعلق اہم رجحانات میں سے جو عالمی سطح پر بڑھ رہا ہے اور حال ہی میں اٹلی میں بھی زیادہ سے زیادہ وسیع ہو رہا ہے۔
"اس شراکت داری کی بدولت، Slayer Gruppo Cimbali کی تکنیکی اور پیداواری معلومات سے فائدہ اٹھا سکے گا اور بین الاقوامی منڈیوں میں اپنی موجودگی کو مضبوط کرے گا - Slayer کے بانی اور CEO، جیسن پریفونٹین نے کہا - یہ معاہدہ میرے منصوبوں میں تھا شروعات: یہ صرف صحیح پارٹنر کو تلاش کرنا تھا۔
یہ آپریشن، مکمل طور پر اس کے اپنے وسائل کے ساتھ مالی اعانت فراہم کرے گا، Gruppo Cimbali کو اپنے برانڈ چیمپیئنز کے پورٹ فولیو کو بڑھانے کی اجازت دے گا اور اس میں براہ راست موجودگی کے ذریعے امریکی مارکیٹ میں اپنی موجودگی کو مضبوط بنانے کے ساتھ ٹاپ آف دی رینج میں مضبوط ہو گا۔ سیٹل، یسپریسو کافی کے گہواروں میں سے ایک دنیا بھر میں.
لین دین کے بعد، Slayer آزادانہ طور پر ایک آزاد مینجمنٹ اور سیلز نیٹ ورک کے ساتھ اور ایک متفقہ کارپوریٹ گورننس ڈھانچے کے اندر اپنی ترقی کا راستہ جاری رکھے گا۔ جیسن پریفونٹین، بانی اور موجودہ چیف ایگزیکٹو آفیسر، درحقیقت امریکی کمپنی کی قیادت کرتے رہیں گے جو رواں سال تقریباً 13 ملین ڈالر کے کاروبار کے ساتھ بند ہونے کی توقع رکھتی ہے اور پچھلے سال کے مقابلے میں کافی بڑھ رہی ہے۔
Cimbali گروپ میں شامل ہو کر، Slayer مالی تعاون، پیداواری عمل کو بہتر بنانے، اور اسی کے ساتھ تکنیکی اور صنعتی ہم آہنگی سے فائدہ اٹھانے کی بدولت بین الاقوامی منڈیوں میں اپنی موجودگی کو تیز کرے گا۔
آپریشن میں، کیریٹی اینڈ ایسوسی ایٹی نے سمبلی گروپ کے مالیاتی مشیر کے طور پر کام کیا، جبکہ اس کے لیے قانونی مشیر تھامسن کوبرن اور گارڈنل اسٹوڈیو تھے۔
Gruppo Cimbali 2017 کے ساتھ بند ہونے کی توقع رکھتا ہے۔ تقریباً 180 ملین یورو کا کاروبار (7 کو 2016%)، جس میں سے 81% بیرون ملک فروخت سے حاصل کیا گیا ہے۔
گروپ کی ترقی کے رجحان کو 110-2014 کی چار سالہ مدت میں کیے گئے 2017 بھرتیوں سے بھی ظاہر ہوتا ہے (جن میں سے 50% نوجوان 35 سال سے کم ہیں) جس سے ملازمین کی کل تعداد تقریباً 700 ہو گئی۔
