میں تقسیم ہوگیا

کارڈ سمارٹ: PA میں برخاستگی کے نئے اصول

وزراء کی کونسل نے ماڈیا اصلاحات کا ایک اصلاحی حکم نامہ منظور کیا ہے، جو گزشتہ سال منظور شدہ نفاذ کی شق میں اضافہ کرتا ہے اور آئینی عدالت کی نومبر کی سزا کے بعد PA کو اپیلوں سے بچاتا ہے۔

کارڈ سمارٹ: PA میں برخاستگی کے نئے اصول

سمارٹ کارڈ پلیئرز کی سپرنٹ برطرفی اپیلوں سے محفوظ ہے۔ پیر کی شام، وزراء کی کونسل نے عوامی دفاتر میں غیر حاضری کے خلاف جنگ سے متعلق ایک اصلاحی فرمان کی منظوری دی۔

خلاصہ یہ ہے کہ 30 جون 2016 کو سرکاری گزٹ میں شائع ہونے والے قانون سازی کے حکم نامے کی تصدیق ہوتی ہے جس کے ساتھ حکومت نے - PA کی ماڈیا اصلاحات کے نفاذ میں - ایک تیز رفتار طریقہ کار متعارف کرایا جو 30 دنوں میں پہلے ریاستی کارکنوں کو معطل کرنے اور پھر برطرف کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ جو دفتر گئے بغیر مہر لگا دیتے ہیں۔

کل منظور شدہ شق میرٹ پر قانون سازی کو تبدیل نہیں کرتی ہے بلکہ اس جملے کی روشنی میں متن کو درست کرتی ہے جس کے ساتھ نومبر 2016 کے آخر میں آئینی عدالت نے ماڈیا قانون کو جزوی طور پر ناجائز قرار دیا تھا۔

خاص طور پر، کنسلٹا نے - وینیٹو ریجن کی اپیل پر - یہ قائم کیا کہ حکومت کو خطوں کے ساتھ ایک معاہدہ حاصل کرنے کے بعد علاقائی قابلیت کے قوانین کو پاس کرنا چاہیے تھا، ریاستی خطوں کی کانفرنس میں ایک سادہ "رائے" کافی نہیں تھی۔

تازہ ترین اصلاحی حکمنامہ مقامی حکام کے ساتھ ایک معاہدے کے عین مطابق آتا ہے، جو PA کو پرانی پروویژن کی بنیاد پر شروع کیے گئے طریقہ کار کے خلاف اپیلوں سے بچاتا ہے (جو کسی بھی صورت میں اہمیت رکھتا ہے)۔

اصل میں، دو حکمناموں کے ساتھ حکومت سروس میں موجودگی کی "جھوٹی تصدیق" کے تصور کو بڑھاتی ہے، اور یہ قائم کرتی ہے کہ یہ "کسی بھی دھوکہ دہی کے طریقہ کار" کی موجودگی میں ہوتا ہے۔ اس طرح متعلقہ ملازمین کے رویے پر بکرے کی اون کی لڑائیاں ختم ہو جاتی ہیں۔

ہٹانے کا طریقہ کار تیز ہونے سے کم نہیں ہے۔ ایکٹ میں پکڑے گئے غیر حاضر کو ایپی سوڈ کے 48 گھنٹوں کے اندر معطل کیا جانا چاہیے۔ معطلی کے ساتھ ساتھ، ملازم کو سمن کے ساتھ تادیبی کارروائی کے دفتر کو ایک تحریری شکایت بھیجنی چاہیے، جو کہ دفاع کے حق کی ضمانت کے لیے 15 دن بعد مقرر کی جانی چاہیے۔ اس کے بعد، طریقہ کار کے آغاز کے 20 دنوں کے اندر، عوامی ادارے کو کارکن کی رپورٹ عدالت کی آڈیٹرز کے علاقائی پراسیکیوٹر کے دفتر میں دینی چاہیے۔ 30 ویں دن کے اختتام پر، غیر حاضر کو برطرف کرنا ضروری ہے۔ پانچ ماہ میں (اصل حکم نامے کے مطابق چار تھے) ملازم کی ذمہ داری کی کارروائی بھی بند کردی جانی چاہیے۔

آخر میں، نئے قوانین ان ایگزیکٹوز کے لیے برخاستگی اور تادیبی ذمہ داری بھی قائم کرتے ہیں جو، غیر حاضری کے واقعہ سے آگاہ ہونے کے باوجود، معطلی برخاستگی کا طریقہ کار شروع نہیں کرتے ہیں۔

کمنٹا