Fai-Cisl، Flai-Cgil اور Uila-Uil نے کل یونین فوڈ، Assobirra اور Ancit (مچھلی کاشتکار)، فیڈرالیمینٹیئر سے تعلق رکھنے والی انجمنوں کی ایک تجویز پر دستخط کیے فوڈ انڈسٹری کے اجتماعی سودے بازی کے معاہدے کی تجدید کے لیے قومی اجتماعی معاہدہ.
معاہدے پر دستخط کا آغاز فائی فلائی اویلا کے مذاکراتی وفد کی اسمبلی نے کیا جس میں 180 مندوبین نے ویڈیو لنک کے ذریعے شرکت کی۔ معاہدے، دستخط کنندگان نے اشارہ کیا، غیر معمولی کو تسلیم کرتا ہے۔ CoVID-19 ایمرجنسی کے دوران اس شعبے میں کارکنوں کا کردار, ذمہ داری کا احساس اور اس بات کو یقینی بنانے کے لیے انھوں نے عزم کیا کہ سپلائی چین کی مصنوعات کی اطالوی میزوں پر کوئی کمی نہیں ہے۔ ٹریڈ یونین تعلقات کی قدر کا اعادہ کرتا ہے جس کی بدولت اس شعبے میں کمپنیوں میں ہیلتھ ایمرجنسی کی وجہ سے پیدا ہونے والی مشکلات کا انتظام کرنا ممکن ہوا ہے۔ قومی اجتماعی مزدور معاہدے کی مرکزیت کی تصدیق کرتا ہے۔
دستخط کنندگان ضروری مواصلاتی انداز کے ساتھ کم پروفائل رکھتے ہیں۔ لیکن سب کچھ آسانی سے نہیں ہوا، خاص طور پر درمیان صنعتکار، جو اندرونی طور پر تقسیم ہو چکے ہیں اور جن کی ایسوسی ایشن (وفاقی) زلزلے سے زندہ نہیں رہ سکتی۔ یہ ٹریڈ یونین نوعیت کا پہلا سنگین واقعہ ہے کہ کنفنڈسٹریا کے نئے صدر کارلو بونومی خود کو اندرونی طور پر سنبھالتے ہوئے پاتے ہیں۔
قومی اجتماعی محنت کے معاہدوں کی حد، جس میں انتہائی ناہموار حقائق شامل ہیں، اس کہانی میں مزید تصدیق کی گئی ہے۔ خوراک کے شعبے میں قومی معاہدے کی تجدید کے لیے ہونے والی بات چیت نے ملٹی نیشنل کمپنیوں، شراب بنانے والوں اور مچھلی کے کسانوں کو جو فیڈرلیمینٹیئر (وہ ایسوسی ایشن جو اس شعبے میں کمپنیوں کو گروپ کرتی ہے) کے ممبر ہیں، اس شعبے کی باقی کمپنیوں کے خلاف کھڑا کر دیا جو اگرچہ چھوٹی ہیں۔ سائز، صنعت کے ملازمین کے 60 فیصد کی نمائندگی کرے گا۔ کاروباریوں کے اندر ایک تقسیم جس کی وجہ سے "علیحدہ" معاہدہ ہوا۔لیکن اس بار ٹریڈ یونینوں اور اطالوی فوڈ یونین کے جنات کے درمیان، جس میں کمپنیاں شامل ہیں جیسے فیریرو اور باریلا، شراب بنانے والے اور مچھلی کے کسان۔
دوسری حقیقتوں کے لیے یہ کھلتا ہے۔ ایک معاہدے کے مستقبل پر تبادلہ خیال کیا جائے گا۔ جب تک آپ پیچھے ہٹنے کا فیصلہ نہیں کرتے۔ کثیر القومی اور بہتر ساختہ کمپنیوں کے پاس معروضی طور پر بہت زیادہ ہے "ادا کرنے کی صلاحیتدوسری حقیقتوں کے مقابلے میں اور یکساں طور پر ان کے پیچھے معاہدہ کی تجدید کرنے کی جلدی میں کیونکہ وہ سب کچھ دیکھتے ہیں۔ ایک سازگار مارکیٹ کی صورت حال.
آخرکار، معاہدے نہ صرف کارکنوں کی کنٹریکٹ کی طاقت کی پیداوار ہیں، بلکہ ان پر دستخط کرنے والی کمپنیوں کی اصل حالت بھی ہیں۔ اس صورت حال میں یونین، اگرچہ اس سے باہر رہنے والی کمپنیوں کے ساتھ تنازعہ کھولنے کے بارے میں آگاہ ہے، لیکن اس سے مستفید ہونے والے کارکنوں کے مفاد میں دستخط کر کے اسے ایک فضیلت کی ضرورت قرار دیا ہے۔
فوڈ میکرو سیکٹر میں دیگر کمپنیاں، جلد یا بدیر، اس بات کی وضاحت کریں گی کہ آیا وہ ایسوسی ایٹیو شرائط میں کام کرنا چاہتی ہیں ایک اور معاہدہ لامحالہ ان کی معاشی صورتحال سے مشروط ہے۔ یا مارکیٹ کے نئے مواقع سے۔ دوسری طرف، بہت مہنگے معاہدے پر دستخط کرنے کا مطلب یہ بھی ہے کہ معمولی کمپنیوں اور ان کے ملازمین کو مارکیٹ سے باہر دھکیلنا۔ اگر ان کمپنیوں کی تعداد بہت زیادہ ہوتی، تو یہ سمجھنا آسان ہوتا کہ "معمولی" کمپنیوں کے انتخاب کو ملٹی نیشنل کمپنیوں اور زیادہ ٹھوس حقیقتوں سے کنٹریکٹ کے دائرے میں مختلف راستے اختیار کرنا ہے۔
آج یہ سمجھنا مشکل ہے کہ کیا ہو سکتا ہے۔ جرمن کنٹریکٹ ماڈل پر پانی لاؤ جس میں کسی ایک شعبے کے لیے ایک قومی اجتماعی معاہدہ ہے لیکن جو کمپنیوں اور کارکنوں کو ایسا کرنے کا فیصلہ کرتا ہے، نظام کو چھوڑ کر خود مختار کمپنی کے معاہدوں کو تشکیل دیتا ہے، جیسا کہ مرحوم سرجیو مارچیون نے Fiat-Chrysler کیس میں کیا تھا۔ یقیناً یہ اس سمت میں جا رہا ہے۔
