اس پر دستخط ہو چکے ہیں۔ معاہدے کی تجدید پر FCA اور یونینوں کے درمیان معاہدہ (Fiom کے استثناء کے ساتھ) اس کی میعاد 31 دسمبر کو ختم ہو گئی اور یہ چار سالہ مدت 2019-2022 کے لیے نافذ العمل رہے گی۔ نئے معاہدے کا اطلاق گروپ کے 66 اطالوی ملازمین پر ہوگا، جس میں CNH اور فراری کے معاہدوں پر بھی معاہدہ ہوگا۔
"تجدید - FCA کی وضاحت کرتا ہے - ایک کے لیے فراہم کرتا ہے۔ معاہدے کی اجرت میں سالانہ 2 فیصد اضافہ اور پیداواری صلاحیت اور کارکردگی کے مقاصد سے منسلک سالانہ بونس کی مضبوطی"۔
Fim Cisl ایک نوٹ میں اجرت میں اضافے کی تفصیلات بتاتا ہے: %، چار سال کی مدت میں متوقع افراط زر کی شرح سے دوگنی سے زیادہ۔ اگر ہم تبدیلیوں کے واقعات پر غور کریں تو یہ رقم تقریباً 1 فیصد تک بڑھ جاتی ہے۔
"دوسری کیٹیگریز کے لیے - یونین کو جاری رکھے ہوئے ہے - جیسے کہ اسمبلی ڈپارٹمنٹ کو تفویض کردہ کارکن، 5ویں گروپ کے دوسرے درجے کے، اضافہ 2 یورو ہے، جبکہ پیشہ ور کارکن کے لیے 130,19 یورو"۔ پہلا اضافہ یکم اپریل سے نافذ العمل ہوگا۔
کرنٹ کی بھی تصدیق کی۔ کارکردگی بونس جو، تاہم، مستقبل قریب میں پیرامیٹرز کے فیصدی پیمانے میں 2014-2018 کے صنعتی منصوبے سے منسلک پچھلے بونس کی سہ ماہی پیشگی پر بھی غور کرے گا۔ "اس سے سالانہ بونس میں اضافہ ممکن ہو جائے گا جس نے پچھلے سال FCA کے لیے اوسطاً 1.270 یورو اور CNH کے لیے 753 یورو ادا کیے ہیں"، Fim Cisl کو نمایاں کرتا ہے۔
اس میں بھی 29 فیصد اضافہ متوقع ہے۔ سماجی تحفظ میں کمپنی کا تعاون 1 جولائی 2019 سے شروع ہو رہا ہے۔ FCA کی طرف سے ادا کی جانے والی شراکت بنیادی اجرت کے 1,7 سے 2,2% تک سالانہ فائدے کے ساتھ جائے گی جب تقریباً 123 یورو کے کارکن کے لیے مکمل طور پر فعال ہو گا۔ اپرنٹس کے لیے حصہ بنیادی تنخواہ کا 2,5% اور پیشہ ور افراد کے لیے TFR کے لیے مفید تنخواہ کا 2,5% ہے۔
"یہ آج کام کرنے والی نسلوں کے لئے ایک بہت اہم ردعمل ہے - وہ تبصرہ کرتے ہیں۔ مارکو بینٹیوگلی۔ - خاص طور پر سب سے کم عمر کے لیے، جنہیں ایک ضمنی پنشن کی ضرورت ہے کہ ان کی مستقبل کی پنشن کیا ہوگی۔ یہاں تک کہ سپلیمنٹری ہیلتھ کیئر پر، ورکرز اور ان کے خاندانوں کے لیے ہیلتھ انشورنس کوریج کو مضبوط اور بہتر بنایا جا رہا ہے، جس سے ممبر کی شراکت کی لاگت کو کم کیا جا رہا ہے اور کمپنی کی طرف سے ادا کی جانے والی رقم میں اضافہ کیا جا رہا ہے۔
تفصیل میں، ایک کارکن کے لیے لاگت 40 یورو فی سال (تقریباً 3,3 یورو فی مہینہ) اور ایک پیشہ ور کے لیے 120 یورو سالانہ (10 یورو ماہانہ) ہوگی۔ کمپنی ہر ملازم کے لیے مزید ادائیگی کرے گی، اس کے علاوہ بنیادی کوریج کے لیے 30 یورو، AC1 ورکرز اور کلریکل ورکرز کے لیے 146 یورو اور AC2 پروفیشنلز کے لیے 516 یورو۔
"خاص طور پر مثبت - بینٹیوگلی جاری ہے - تھیم آن ہے۔ پیشہ ورانہ تربیت اور مطالعہ کا حق۔ ہم نے تربیتی کورسز کو تمام ملازمین تک پھیلانے اور بڑھانے کے لیے حالات پیدا کیے ہیں اور تعلیم حاصل کرنے کے حق کو مضبوط کیا ہے، جس سے ڈگری کورس یا پیشہ ورانہ کورسز کے ہر سال کے لیے 40 تنخواہ والے گھنٹے ہو گئے ہیں۔ 40 سال سے زائد عرصے کے بعد، CNHI اور فراری میں پیشہ ورانہ ڈھانچہ تبدیل ہو جائے گا، ہم پیشہ ور گروپوں کی تعریف کی طرف بڑھیں گے، FCA میں 1 جنوری 2020 سے شروع ہونے والے تین پیشہ ور گروپوں کا تجربہ ساختی ہو جائے گا، جس سے فریقین کو امکان ملے گا۔ پیشہ ورانہ مہارت پر ایک انعامی نظام کی تعمیر کا۔
