"کیا لوگوں کو ملازمت پر نہیں مل سکتا؟ انہیں زیادہ ادائیگی کریں۔" یہ وہی بات ہے جو امریکی صدر جو بائیڈن نے کچھ دن پہلے کہی تھی اور کوئی ان کی بات سننے لگا ہے۔ مثال کے طور پر ڈزنی، جو ڈیڑھ سال کی زبردستی بندش کے بعد بالآخر فلوریڈا اور کیلیفورنیا میں تفریحی پارکس کو دوبارہ کھول سکتا ہے، جس سے اس نے 32.000 ملازمین کو نکال دیا تھا۔. تاہم، اب وہ پوری صلاحیت کے ساتھ دوبارہ شروع کرنے کے لیے ضروری عملے کو دوبارہ بھرتی کرنے کے لیے جدوجہد کر رہا ہے (اس نے ابھی کے لیے صرف 75% کو دوبارہ رکھا ہے) اور اس افرادی قوت کو مکمل کرنے کے لیے جو اس نے بائیڈن کے نظریے پر عمل کرنے کے لیے موزوں سمجھے ہیں اور $1.000 کا یک وقتی بونس پیش کیا ہے۔ ہر نئے ملازم کو۔ یہاں تک کہ ریاستہائے متحدہ میں، اس وجہ سے، لیبر مارکیٹ اطالوی مارکیٹ کی طرح ایک تضاد کا سامنا کر رہی ہے: عوامی سبسڈی جو نوکری کی تلاش کی حوصلہ شکنی کرتی ہے۔ عوام کے ساتھ رابطے میں ملازمتیں قبول کرکے خود کو کوویڈ سے بے نقاب کرنے کا خوف؛ ایسے لوگوں کی تلاش میں خاندانوں کی مشکلات جو کام پر واپس آنے کی صورت میں اپنے بچوں کی دیکھ بھال کر سکیں۔
خاص طور پر، امریکہ میں یہ ہوا ہے کہ بائیڈن کی طرف سے متوسط طبقے کے لیے شروع کی گئی خاطر خواہ امداد کا مطلب یہ ہے کہ آج بے روزگاری الاؤنس ماضی کے مقابلے میں زیادہ فائدہ مند ہے، اور کچھ ملازمت کے معاہدوں سے بھی زیادہ فائدہ مند ہے۔ "یہ سب کچھ بہت سے ممکنہ کارکنوں کو گھر پر رہنے کو ترجیح دیتا ہے،" بلومبرگ نے اعتراف کیا۔ اس رکاوٹ کو دور کرنے کے لیے، ڈزنی نے اس لیے کچھ اور پہچاننے کا فیصلہ کیا ہے، اس لیے بھی کہ دوبارہ شروع نہ ہونا ایک بڑا مسئلہ ہو گا۔ مکی کی کمپنی پہلے ہی کوویڈ کے لیے مہنگی قیمت ادا کر چکی ہے۔: 2020 40 سال کے بعد سرخ رنگ میں پہلا مالی سال تھا، جس کی وجہ دنیا بھر میں پارکس اور خاص طور پر سینما گھروں کی بندش تھی، جو کہ اب بھی کاروبار کا ایک تہائی حصہ ہے۔ Disney+ سٹریمنگ پلیٹ فارم کا آغاز بہت کم فائدہ مند تھا، جس نے اچھی تعداد تو حاصل کی لیکن تقریباً 3 بلین ڈالر (10,4 میں 2019 بلین منافع کے بعد) کے آپریٹنگ نقصانات سے بچنے کے لیے کافی نہیں۔
ظاہر ہے کہ ڈزنی صرف ایک کیس ہے، لیکن حالیہ ہفتوں میں سیاحت، تجارت اور کیٹرنگ کے میدان میں اسی طرح کی دوسری مثالیں سامنے آئی ہیں۔ لائن اپ کرنے والی پہلی کمپنی کوئی اور نہیں بلکہ دیو ہیکل تھی۔ ایمیزون، جس پر ہمیشہ اپنے ملازمین کو کم تنخواہ دینے اور انہیں مناسب حقوق نہ دینے کا الزام لگایا جاتا رہا ہے، لیکن جس نے پہلے ہی موسم بہار میں امریکہ اور کینیڈا کے درمیان 75.000 نئی ملازمتوں کا اعلان کیا تھا، جس کی اجرت میں 50 سینٹ اور 3 ڈالر فی گھنٹہ کے درمیان اضافہ کیا گیا تھا۔ لہذا آج ایک نئے ملازم کی اوسط تنخواہ $17 فی گھنٹہ ہے، اور اگر ملازم کو بھی Covid کے خلاف ویکسین لگائی جاتی ہے، تو اسے ایک بار $100 بونس ملتا ہے۔ بھی میک ڈونلڈ کی اس نے فیصلہ کیا ہے کہ 650 آؤٹ لیٹس کی اجرت میں 10 فیصد اضافہ کیا جائے گا، یعنی ایک ملازم کے لیے 11-17 ڈالر فی گھنٹہ اور مینیجر کے لیے 15-20 ڈالر فی گھنٹہ۔ تاہم، مزید 14.000 فرنچائزڈ ریستوراں ہیں، جنہیں ابھی تک فاسٹ فوڈ چین نے ایسا کرنے کا مشورہ دیا ہے۔
