نوجوان لوگ: برا سلوک کیا گیا، لیکن اصل میں بہترین مینیجرز۔ سب سے بڑھ کر، اور لامحالہ، انتہائی اختراعی مینیجرز۔ یہ لوئس بزنس اسکول اور انٹیسا سانپاؤلو کی فیملی بزنس انوویشن آبزرویٹری کی پہلی تحقیقی رپورٹ کی تلاش ہے، جسے ٹیورین کے انٹیسا سانپاؤلو آڈیٹوریم میں انٹیسا سانپاؤلو اور لوئس بزنس اسکول کے زیر اہتمام "مصنوعی ذہانت کے دور میں اطالوی خاندانی کاروبار" کے دوران پیش کیا گیا۔ یہ خاص طور پر ابھر کر سامنے آیا کہ کمپنیوں کی قیادت کی CEOs جن کا تعلق ہزار سالہ یا جنرل Z نسلوں سے ہے۔لہذا، 45 سال اور اس سے کم عمر کے، اوسط سے زیادہ AI گود لینے کی شرح ظاہر کرتے ہیں، 350 اطالوی کمپنیوں کے 10 سے زیادہ ملازمین اور 2 ملین یورو سے زیادہ کے کاروبار کے نمونے کے مائیکرو ڈیٹا پر مبنی تجزیے کے مطابق، سیکٹر، ملازمین اور میکرو ایریا کے لحاظ سے درجہ بندی۔
کمپنیوں کی شناخت کی جانچ کی گئی۔
نمونے میں موجود کمپنیوں کا تعلق ہے۔ بنیادی طور پر مینوفیکچرنگ سیکٹر کے لیے (86,30%)، بنیادی طور پر شمال مغربی اور شمال مشرقی علاقوں (63,14%) میں واقع ہیں، جن کا سائز 10 سے 99 ملازمین (91%) کے درمیان ہے اور ایک ریکارڈ 2 اور 50 ملین یورو کے درمیان کاروبار (
استعمال شدہ نقطہ نظر نے ہمیں پانچ الگ الگ کنفیگریشنز کی شناخت کرنے کی اجازت دی: کمپنیاں بانی کی قیادت میںبانی کی طرف سے براہ راست قیادت؛ خاندانی دوڑ (غیر رسمی)، خاندانی کنٹرول کی خصوصیت
رسمی حکمرانی کے اوزار کے بغیر؛ خاندان پیشہ ورانہ، گورننس میکانزم سے لیس
رسمی اور پیشہ ورانہ طور پر مبنی خاندانی کاروبار؛ علامت، جس میں خاندان برقرار رکھتا ہے۔
جائیداد، لیکن انتظام میں حصہ نہیں لیتا ہے؛ مخلوط، جو ایک بقایا گروپ کی نمائندگی کرتا ہے۔
ہائبرڈ خصوصیات
84% نمونہ جدت میں سرمایہ کاری کرتا ہے۔
خاندانی کاروبار کے اس پینورما میں، پیشہ ورانہ کی سطح کے لحاظ سے اندرونی طور پر متفاوت اور
گورننس اور انتظامی ماڈل، خاندانی اثر و رسوخ کی مختلف ترتیبیں وابستہ ہیں۔
مختلف سرمایہ کاری اور اختراعی حکمت عملی۔ مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ اگر، اوسطا، 84% نمونہ جدت میں سرمایہ کاری کرتا ہے۔پیشہ ورانہ خاندان (89%) اور خاندان سے چلنے والی (غیر رسمی) فرمیں (88%) سب سے زیادہ رجحان دکھاتی ہیں، جب کہ بانی کی زیرقیادت اور علامتی فرمیں اختراعی سرگرمی کی نچلی سطح کو ظاہر کرتی ہیں۔ اس ثبوت سے پتہ چلتا ہے کہ باضابطہ حکمرانی کے عمل کی موجودگی یا خاندان کے کئی افراد کی زیادہ آپریشنل شمولیت متبادل، لیکن ممکنہ طور پر مؤثر، جدت طرازی کی حمایت کے راستے بن سکتی ہے۔
نتیجہ مزید مضبوط ہوتا ہے جب ایک باضابطہ جانشینی کے منصوبے کی موجودگی پر غور کیا جاتا ہے، جو جدت کے لیے ایک قابل عمل عنصر معلوم ہوتا ہے۔ یہاں تک کہ جب مصنوعی ذہانت کو اپنانے پر نظر ڈالی جائے، مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ نسلی عنصر فیصلہ کن ہے: نوجوان نسلوں (Millennials/Gen Z) کی قیادت میں کمپنیاں AI (44%) کو اپنانے کا زیادہ رجحان دکھاتی ہیں۔ بومرز یا سائلنٹ جنریشن کی قیادت میں کاروبار (33%)۔ مزید برآں، جدت طرازی میں سرمایہ کاری کے لیے جو مشاہدہ کیا گیا اس کے مطابق، AI ٹیکنالوجیز کو اپنانا خاندانی کاروباروں میں ایک باضابطہ جانشینی کے منصوبے کے ساتھ زیادہ وسیع ہے۔
خاندانی کاروبار: لوئس بزنس اسکول اور انٹیسا سانپاؤلو پارٹنرشپ
یہ مطالعہ Luiss Business School اور Intesa Sanpaolo کے اطالوی خاندانی کاروبار سے وابستگی کی تصدیق کرتا ہے، جو ہمارے ملک کے معاشی اور پیداواری نظام کی ریڑھ کی ہڈی کی حیثیت رکھتے ہیں۔ فیملی بزنس انوویشن آبزرویٹری گلوبل فیملی بزنس مینجمنٹ میں ایگزیکٹیو پروگرام کے ساتھ قائم کردہ تعاون پر قائم ہے، جو کہ 2025 میں اپنے آٹھویں ایڈیشن تک پہنچا۔ پروگرام کا مقصد شرکاء کو خاندانی کاروبار کی زندگی کے سب سے اہم اور نازک مراحل کو نیویگیٹ کرنے کے لیے تمام ضروری ٹولز فراہم کرنا ہے: حکمت عملی سے لے کر مینجمنٹ تک، نسلی منتقلی سے لے کر بین الاقوامی ترقی کے مواقع کی شناخت تک۔ میڈرڈ میں Instituto de Empresa اور Iéseg School of Management کے تعاون سےخاندانی کاروبار کی تربیت میں ایک یورپی رہنما، پروگرام کا مقصد خاندانی کاروباری افراد کی نئی نسلوں کو مستقبل کے چیلنجوں کا بہتر انداز میں سامنا کرنا ہے۔
"خاندانی کاروبار میڈ ان اٹلی کا سب سے نمایاں اور نمائندہ کارپوریٹ جہت ہیں،
جہاں سب سے زیادہ ترقی کی سرمایہ کاری مرکوز ہے،" انہوں نے اعلان کیا۔ رافیل اوریانی، ڈین آف لوئس
کاروبار اسکول. "جیسا کہ آبزرویٹری کے ذریعہ پیش کردہ مطالعہ کی طرف سے روشنی ڈالی گئی ہے، کی رسمی پالیسیوں
گورننس، پیشہ ورانہ اور نسلی منتقلی جدت طرازی کے عوامل کو فعال کر رہے ہیں۔
ہمارے خاندانی کاروباروں کو ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن ٹولز کو دریافت کرنے اور متعارف کرانے کے قابل بنائیں
ترقی یافتہ ہمیں اپنی تربیت اور تحقیقی سرگرمیوں کے ساتھ خاندانی کاروبار کی حمایت کرنے پر فخر ہے۔"
"ہم ڈویژن کے 250.000 SME کلائنٹس کے ساتھ، اطالوی کمپنیوں کے لیے ریفرنس بینک ہیں
Banca dei Territori، اور ہم پہلے 36 بلین یورو کے نئے کریڈٹ کے ساتھ حقیقی معیشت کی حمایت کرتے ہیں۔
سال کے نو مہینے. تاہم، ہم سمجھتے ہیں کہ آج کاروباروں کو مزید مدد فراہم کرنے کی ضرورت ہے۔
کے عمل میں اس کی حمایت کرتے ہوئے اس کی مسابقتی ترقی کو یقینی بنانے کے لیے حالات پیدا کرنا
نسلی منتقلی پر ڈیجیٹل تبدیلی – انا روسسیو، ایگزیکٹو ڈائریکٹر سیلز کی نشاندہی کرتی ہے۔
اور انٹیسا سانپاؤلو کے بینکا ڈی ٹیریٹوری ڈویژن کا بزنس مارکیٹنگ ڈویژن۔ لوئس بزنس اسکول کے ساتھ، سے
اب آٹھ سالوں سے، ہم ایک اعلیٰ سطحی تربیتی پروگرام چلا رہے ہیں جو خاندانی کاروبار کے لیے وقف ہے۔
آج تک تقریباً 120 طلباء کی شرکت کو دیکھتے ہوئے، جنہیں اہم اثرات کے ساتھ ایک اہم راستے کا سامنا کرنا پڑے گا۔
ان کے کاروبار کی حکمرانی پر، خاص طور پر اس مقصد کے ساتھ کہ وقت کے ساتھ ساتھ قائم ہونے والی قدر کو کھونا نہ پڑے
وقت اور قیادت کے نئے ماڈلز کو نافذ کریں۔
