میں تقسیم ہوگیا

پہلا آن لائن بینر

لیگارڈ بہت زیادہ کمانے کی وجہ سے آگ کی زد میں ہے۔ 2024 میں اس کی ECB تنخواہ €726 تک پہنچ جائے گی، جو پاول سے تقریباً چار گنا زیادہ ہے۔

فنانشل ٹائمز کے مطابق، ECB کی صدر کرسٹین لیگارڈ ECB کی سرکاری تنخواہ کا 50% سے زیادہ کماتی ہیں اور، بونس اور مستقبل کی پنشن کو مدنظر رکھتے ہوئے، 2030 سے ​​تقریباً 178 ہزار یورو کی سالانہ پنشن کے ساتھ، آٹھ سالوں میں 6,5 ملین تک جمع کر سکتے ہیں۔

لیگارڈ بہت زیادہ کمانے کی وجہ سے آگ کی زد میں ہے۔ 2024 میں اس کی ECB تنخواہ €726 تک پہنچ جائے گی، جو پاول سے تقریباً چار گنا زیادہ ہے۔

کرسٹین لیگارڈ بہت زیادہ کماتی ہیں۔: یہ وظیفہ مجموعی طور پر ای سی بی کے صدر کیا حد سے زیادہ ہے سرکاری طور پر اعلان کیا یورپی مرکزی بینک سے. کے ایک تجزیے سے یہ بات سامنے آئی فنانشل ٹائمز، جس کے مطابق 2024 میں لیگارڈ نے نقد رقم کی ہوگی۔ تقریباً 726 ہزار یورو مجموعی طور پر سے 56 فیصد زیادہ اللو ہر سال 466 ہزار یورو کی بنیادی تنخواہ فرینکفرٹ انسٹی ٹیوٹ کی سالانہ رپورٹ میں اشارہ کیا گیا ہے۔

اس اعداد و شمار میں نہ صرف اس کی بنیادی تنخواہ، بلکہ اضافی معاوضہ اور سائیڈ لائنز بھی شامل ہیں جو عوامی دستاویزات میں ظاہر نہیں کیے گئے ہیں۔ تعداد کو دیکھتے ہوئے، ECB کے صدر نہ صرف یورپی مالیاتی پالیسی میں سب سے آگے ہیں، بلکہ دنیا کے سب سے زیادہ معاوضہ لینے والے سرکاری اہلکاروں میں بھی ہیں۔

لیگارڈ کی تنخواہ: ای سی بی کے صدر واقعی کتنا کماتے ہیں۔

کے حساب کے مطابق Ft466 ہزار یورو کی بنیادی تنخواہ پر فوائد میں تقریباً 135 ہزار یورو شامل کیے گئے ہیں۔، خاص طور پر رہائش اور دیگر تفریحی اخراجات سے متعلق۔ ان میں تقریباً شامل ہیں۔ 125 ہزار یورو کے رکن کے کردار کے لئے بینک فار انٹرنیشنل سیٹلمنٹس (BIS) کے بورڈ آف ڈائریکٹرز، باسل پر مبنی ادارہ جسے "مرکزی بینکوں کا بینک" کہا جاتا ہے۔ 

ای سی بی کی سالانہ رپورٹ میں اس آخری آئٹم کا ذکر نہیں کیا گیا ہے، جبکہ بی آئی ایس بورڈ کے مجموعی معاوضے پر صرف مجموعی ڈیٹا شائع کرتا ہے، انفرادی اراکین کی تفصیلات کے بغیر۔ یہ عناصر کا یہ مجموعہ ہے جو اس کی طرف جاتا ہے۔ فنانشل ٹائمز صرف 2024 کے لیے تقریباً 726 ہزار یورو کے کل معاوضے کا تخمینہ لگانے کے لیے۔

لیگارڈ کو پاول سے چار گنا زیادہ فائدہ ہوا: فیڈ کے ساتھ موازنہ

تجزیہ کے سب سے زیادہ متعلقہ پہلوؤں میں سے ایک بین الاقوامی موازنہ سے متعلق ہے۔ ای سی بی کے صدر کو فائدہ ہوا۔ تقریبا چار گنا زیادہ امریکی فیڈرل ریزرو کے گورنر کے، جیریوم پاؤل، جس کی تنخواہ امریکی وفاقی قانون کے ذریعہ مقرر کی گئی ہے اور اس کی رقم ہے۔ 203 ہزار ڈالر سالانہتقریباً 172.700 یورو کے برابر۔

فرق صرف تنخواہ میں نہیں بلکہ ضابطوں میں بھی ہے۔ پاول، درحقیقت، BIS میں اپنے عہدے کے لیے کوئی معاوضہ وصول نہیں کرتے، کیونکہ امریکی قانون سرکاری اہلکاروں کو غیر امریکی اداروں سے تنخواہیں وصول کرنے سے منع کرتا ہے۔ یہ پابندی یورپی سیاق و سباق میں موجود نہیں ہے اور یہ دنیا کے بڑے مرکزی بینکوں کے دونوں سربراہوں کے درمیان خلیج کو بڑھانے میں معاون ہے۔

اس لیے یہ حیران کن نہیں ہے کہ یورپی سطح پر بھی کرسٹین لیگارڈ یورپی یونین میں سب سے زیادہ تنخواہ لینے والی اہلکار ہیں۔ کے صدر یورپی کمیشن, Ursula کی وان ڈیر Leyen، سالانہ تنخواہ وصول کرتا ہے۔ تقریباً 21 فیصد کم.

پنشن اور علیحدگی کی تنخواہ: لیگارڈ کتنا کما سکتا ہے؟

2024 سے آگے، مستقبل کی طرف دیکھنا بھی دلچسپ ہے۔ Ft اندازے کے مطابق، مینڈیٹ کے اختتام کے بعد دو سالوں میں یک طرفہ ادائیگیوں اور منتقلی الاؤنسز پر غور کرتے ہوئے، لیگارڈ کو حاصل ہو سکتا ہے 6,5 ملین یورو تک مجموعی طور پر آٹھ سال تک ای سی بی کی سربراہی میں, اوسطاً تقریباً 810 ہزار یورو سالانہ۔

شروع ہو رہا ہے 2030 دیا۔مزید برآں، صدر ایک پر اعتماد کر سکیں گے۔ بورڈ انووا پر اندازہ لگایا گیا ہے تقریباً 178 ہزار یورواس کے طویل مدتی معاوضے کے پروفائل کو مزید مضبوط کرتا ہے۔

ای سی بی کی شفافیت زیر نگرانی

یہ نمبرز پر بحث کو پھر سے روشن کرتے ہیں۔ ای سی بی میں شفافیت، جو EU کی فہرست میں شامل کمپنیوں کی طرح انکشاف کے اصولوں کے تابع نہیں ہے۔ اگرچہ کمپنیوں کو ایگزیکٹو معاوضے پر مکمل اور قابل تصدیق ڈیٹا فراہم کرنا چاہیے، ECB زیادہ لچکدار نظام کا اطلاق کرتا ہے، جس سے صدر کے اصل معاوضے کی مکمل تصویر حاصل کرنا مشکل ہو جاتا ہے، خاص طور پر فوائد، بیرونی اسائنمنٹس، اور علیحدگی کے پیکجوں کے لیے۔

بینک نے واضح کیا کہ یہ وظیفہ Lagarde کی ہے مقرر کیا گیا ہے معاوضے کی کمیٹی کے ذریعے اور Consiglio direttivo اس وقت جب انسٹی ٹیوٹ کی بنیاد 1998 میں رکھی گئی تھی۔, اور اس کے بعد سے صرف اپ ڈیٹ سالانہ تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ ہے۔ ای سی بی نے اس بات پر بھی زور دیا کہ شفافیت کی سطح "بہت سے دوسرے بین الاقوامی عوامی اداروں کے مطابق" ہے اور وقت کے ساتھ ساتھ اسے بتدریج مضبوط کیا گیا ہے۔ 

ایک سوال جو تعداد سے بالاتر ہے۔

کرسٹین لیگارڈ کی تنخواہ کا مسئلہ صرف اس کے معاوضے کی رقم سے متعلق نہیں ہے، بلکہ اس میں نظم و نسق، شفافیت اور مالیاتی اداروں پر اعتماد جیسے وسیع تر مسائل بھی شامل ہیں۔ ایک تاریخی لمحے میں جس میں افراط زر، بلند شرح سود، اور معاشی قیادت کی لاگت پر عوام کی توجہ بڑھ رہی ہے، یہ تعداد یورپ میں مالیاتی طاقت کے کردار اور قیمت پر بحث کو پھر سے روشن کرتی ہے۔

کمنٹا