В новогоднюю ночь в Риме восемьдесят три из ста сотрудников ГАИ «отметили визит» или нашли другие способы отпроситься с работы. Учитывая условия движения и явки на улицах центра (и за его пределами), которые характеризуют самую длинную ночь в году, речь шла не только о бросающемся в глаза явлении прогула, но и о серьезном акте коллективной безответственности, который ничем нельзя оправдать.
События такого рода напоминают забастовку авиадиспетчеров, уволенных Рональдом Рейганом в XNUMX-х годах. И они подчеркивают — как Mafia Capitale — изношенность социальной ткани города, в котором есть чувство долга. Объявляются расследования по этому поводу, обещаются санкции, даже если дело — мы можем себе это представить — будет раскрыто в очередной упущенной возможности. Потому что у общества нет возможности защитить себя от высокомерия организованных сил.
Злоупотребление медицинским свидетельством произошло в Риме в разгар дебатов об увольнении государственных служащих, связанных с возможностью (или нет) применения против них законодательного декрета, который введет в действие договор. при усилении защиты новых сотрудников с прилагаемой защитой от незаконного увольнения, в соответствии с тем, что указано в Законе о рабочих местах Полетти 2.0, Автор выразил мнение, что этот текст - в текущем проекте предварительного проекта, подготовленного правительством на Рождество Ева не может быть распространена, sic et simpliciter, на общественную работу.
Во-первых, потому что это текст исключает его, когда в статье 1 он ограничивает область применения, ссылаясь на рабочих, служащих и менеджеров (профессиональные деятели, обычно принадлежащие к миру частных лиц). работы) и игнорирование руководителей (которые в государственном управлении пользуются специфической защитой от необоснованного увольнения, а в частном ее не имеют) в государственном управлении, где по многим причинам индивидуального ухода не может быть по объективным причинам.
В случае дисциплинарного увольнения дело обстоит иначе. Правда, предусмотрена особая казуистика (собранная в Законодательном декрете № 165 от 2001 г. с поправками, внесенными реформой Брунетты 2009 г.), которая включает - среди дисциплинарных причин - также увольнение за "недостаточную работу". Но именно изменение типа санкций заслуживает того, чтобы их применяли и в государственном секторе. Ведь по действующему законодательству, если судья сочтет отзыв необоснованным, он приговаривает администрацию к его восстановлению. Применяя вместо этого новые правила, предусмотренные Законом о рабочих местах для новых сотрудников в PA в случае дисциплинарного увольнения, обычная санкция приобретала бы компенсационный характер, за исключением случаев (все еще подлежащих восстановлению), в которых отсутствие материальный факт доказан.
Гармонизация защиты в этом вопросе потребует - с точки зрения законодательной техники - принятия правил координации; но скачок в качестве был бы значительным и важным. Если это так, то не представляется необходимым решать проблему в контексте законопроекта Мадиа: поскольку он также является доверенным лицом, необходимо отложить все до следующего делегированного указа. Вместо этого достаточно, чтобы в окончательной редакции законодательного декрета положения абзаца второго статьи 3 (содержащего предмет дисциплинарного увольнения) были распространены и на государственных служащих. решена?) проблема остается преобладающим: послужат ли меры правительства приданию оккупации нового дыхания? Можно было бы сказать, что нет, учитывая прогнозы Istat, согласно которым небольшое изменение тенденции роста не приведет к улучшению уровня безработицы.
Создается впечатление, что даже стимулы, предусмотренные законом о стабильности (уже сетующие на неуверенный выезд ввиду несоответствия со вступлением в силу новоиспеченного контракта), не послужат компенсации - на сторона новых наймов - неизбежное redde rationem в сценарии рынка труда, когда сотни тысяч работников выходят из лабиринта сетей социальной защиты, когда компании именно для того, чтобы иметь возможность перезапуска, окажутся в необходимости рассчитаться с возможными увольнениями. Вот почему возникнет сильное давление, чтобы призвать на помощь пенсионную систему, поддерживая стремление снять ограничения реформы Форнеро, вместо того, чтобы максимально использовать новый потенциал, хотя и скромный, выявленный в области активной политики.
До сих пор правительство Ренци не прислушивалось к болтовне эксодатов (тема, которая, к счастью, была проигнорирована и в приветствии Джорджо Наполитано, в отличие от того, что происходило в других обстоятельствах), но в законе стабильности какое-то первое крушение завод, построенный правительством Монти, особенно в отношении пенсионного возраста. И последнее соображение касается трудовой политики: горе сокращать реформу «акаузального» срочного контракта. Мы готовы поспорить, что компании будут продолжать отдавать предпочтение этому инструменту, даже если он будет более обременительным и бесполезным. Но уже три года работодатели не рискуют попасть в суд.
