Утверждение, что Италия, после Германии, является второй страной-производителем в Европе, всегда поражает телеслушателей или читателей газет, возможно, потому, что компании, которые не доходят до конечного потребителя напрямую с рекламируемыми потребительскими товарами, недостаточно заметны. Только когда Alcoa of Portovesme, Ilva of Taranto или Fiat of Mirafiori выходят на передний план средств массовой информации, они сосредотачиваются на том факте, что мы по-прежнему являемся производителями стали, алюминия или автомобилей, и что большая часть промышленности страны вращается вокруг этих производств. , исчезновение которого поставит под угрозу не только рабочие места тех, кто непосредственно причастен к этому, но и судьбы других десятков тысяч рабочих производственных компаний, кующих «железо», как говорили раньше.
Правда в том, что мы больше не чувствуем или больше не хотим быть страной, которая имеет свою опору в производственном секторе, на фабриках, подвержена кризису и международной конкуренции, что затрудняет оценку того, может ли актуальность промышленности все еще быть быть двигателем восстановления и динамизма итальянской экономики. В настоящее время широко распространено ошибочное убеждение, что производство материальных благ предназначено для перемещения в другое место., оставляя более развитым странам, таким как Италия, роль планирования, управления и контроля (оружие в азиатских и восточноевропейских странах и разум здесь), в то время как необходимо расти в секторах, отличных от традиционных отраслей и, в частности, в тех секторах, которые кажутся более инновационными и динамичными, например, телекоммуникации и информационные технологии, индустрия роскоши и дизайна, развлечения или отдых, арт-туризм и благополучие, а также в сфере услуг и кредита. Например, это решение, которое хотела бы получить площадь в районе Тамбури в Таранто с реконверсией района Таранто для туризма и выращивания мидий, прослеживая историю железного и стального района Баньоли с его назначением как туристический порт, гостиничные резиденции и торговые центры (sic!).
Как кричала в микрофоны недавняя телепередача дама, обращаясь к Илве: «У меня безработные муж и сын, но я бы никогда не хотела, чтобы они пошли работать на этот завод». Фабрика для тех, кто там не работает, считается местом, заставляющим думать об усталости, скуке, депрессии, вредной среде, грязной спецодежде, сборочном конвейере, дымоходах, загрязнении, а рабочие в большинстве своем воспринимаются как люди, не было выбора, люди, которые не имеют высшего образования и выходят на рынок труда без профессиональной квалификации, в основном, которые не умеют ничего делать и им просто необходимо работать, и они не могут найти ничего лучше. Видение, не соответствующее реальности, но это результат той антикапиталистической и антииндустриальной культуры, которая до сих пор находит своих распространителей во многих интеллектуалах, социологах или представителях средств массовой информации, которые, весьма вероятно, единственный раз, когда они видели фабрику, были в шортах во время посещения школы.
Сегодня на заводе тяжелая и монотонная работа выполняется роботами, машинами. с числовым программным управлением или с помощью механизированных передач, шум почти полностью отсутствует, помещения большие и светлые, полы иногда покрыты полированным паркетом, эргономика является основой организации труда. Но важнее всего то, что фабрика полностью вращается вокруг своего самого главного ресурса, человеческого: будь то профессионалы, служащие или рабочие, неразличимые для стороннего посетителя. Синие комбинезоны физически исчезли: инженеры, техники, служащие и рабочие носят одну и ту же «униформу», обычно белый халат или безупречные и не замасленные маслом комбинезоны, как старые комбинезоны коллективного воображения. Большинство молодых рабочих сегодня имеют техническое или профессиональное образование, а широкая организация коллективной работы способствует их инициативе и творчеству: термин «товарищи» заменяет в фабричном языке термин «служащие» как для рабочих, так и для служащих. Таким образом, сделать фабричный труд снова привлекательным, преодолевая клише или идеологические предрассудки, является одной из задач, которые правительство и социальные партнеры, компании и профсоюзы призваны обеспечить перспективу трудоустройства молодежи.
Европейские данные о безработице среди молодежи показывают, что в Италии уровень активности молодежи в возрасте от 15 до 24 лет является самым низким в Европе: 29 % против 53 % в Германии и 37 % во Франции, и что более 19 %, опять же молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет, не включены ни в какую работу, школу или профессиональную подготовку по сравнению с 8 % в Германии и 12 % в Франция. Поэтому, чтобы возобновить производительность страны и, в частности, промышленной системы, необходимо, как недавно подчеркнула президент Промышленного союза Турина Личия Маттиоли, сосредоточить внимание на обучении навыкам и культуре. «делания», брошенного в кризис упадком технического и профессионального образования.
В нашей стране одновременное снижение производительности труда в промышленности за последние пятнадцать лет и параллельное сокращение числа учащихся в технических и профессиональных институтах не является чистым совпадением: если мы сравним системы обучения Германии и Италии, в Германии только 30% молодых человек направляются на курсы средней школы, в то время как около 60% выбирают те технологические курсы на самых разных уровнях подготовки, которые гарантируют большую возможность трудоустройства. Поэтому на столе «конкурентоспособности» между социальными партнерами нельзя опускать вопрос о профессиональном образовании и обучении, определение подходящих методов, например, для перезапуска тех «бизнес-школ», студенты которых благодаря приобретенным техническим «знаниям» в прошлом не только были основным ресурсом своих компаний, но во многих случаях превратились в мелкие и средних предпринимателей в родственных деятельности головной компании, способствуя развитию целых промышленных районов.
