Все больше и больше компаний инвестируют в умную работу. В соответствии с ежегодный бюллетень информационной системы Excelsior Unioncamere и Anpal, данные выросли по сравнению с 2018 годом (+23,5%) и следуют последовательной тенденции роста, которой суждено расти в будущем.
До карантина каждая четвертая компания вкладывала средства во внедрение интеллектуальных рабочих систем для обновления своей корпоративной организационной модели.
На национальной территории область страны, в которой компании в основном сосредоточены на удаленной работе, является Полдень. Возможность, предлагаемая технологией, заполнить другие структурные пробелы.
Они инвестировали в пользу этого организационного метода 27,1% южных компаний. Далее следуют Северо-Запад с 24,1%, Северо-Восток с 23,5% и остальные 23% в Центре.
И не все отрасли смогли одинаково адаптироваться к внедрению умной работы. Наиболее восприимчивой является область Коммунальные услуги (электричество, вода, газ), в котором 34,7% компаний заявили, что они вложили средства в интеллектуальную работу, за ними следует компания «Услуги» с 25,5%, промышленность с 22,5% и, наконец, строительство с 19,9%.
Что касается мира услуг, то они инвестировали в гибкую работу ок. 50% компаний, предоставляющих ИТ и телекоммуникационные услуги48,8% финансовых услуг и страховых компаний и 40,3% передовых услуг поддержки бизнеса.
Вместо этого они рассматривали только этот метод удаленной работы. 15,7% предприятий культуры, спорта и других личных услуг, а также 17,9% услуг по размещению и питанию и туристических услуг.
С другой стороны, в промышленной системе они сосредоточились на гибкой работе. 33,3% электротехнической, электронной, оптической и медицинской промышленности, 32,8% для химической, фармацевтической и нефтяной промышленности, а также 29,6% машиностроительных производств.
Однако разница заключается в размере компаний. Инновация умной работы касается, прежде всего, крупных компаний: 53,1% компаний с численностью сотрудников более 500 человек, 50,3% компаний от 250 до 499 сотрудников и 41,8% компаний от 50 до 249 сотрудников.
Процент уменьшается для небольших компаний: инвестиции в умную работу отмечают только 31,1% компаний с количеством сотрудников от 10 до 49 и 21,3% компаний с количеством сотрудников от 1 до 9.
Однако умная работа — это лишь один из возможных организационных методов и новых бизнес-моделей, которые внедряют наши компании и которые становятся доступными для цифровой трансформации.
