Неудобство, чтобы прийти для путешественников и пассажиров. Апреля пятница 14 один предоставляется национальная забастовка дель персонале ди Trenitalia организован профсоюзными организациями Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl Ferrovieri, Sml Fast Confsal и Orsa Ferrovie.
Забастовка будет иметь общая продолжительность 8 часов, с 9:17 до XNUMX:XNUMX в пятницу, в это время они по-прежнему будут гарантировано несколько поездок Опубликован в Веб-сайт Trenitalia. или по бесплатному номеру 800 89 20 21. Фактически, во время забастовки компания обеспечивает минимальные транспортные услуги, установленные по договоренности с профсоюзными организациями. Отмены и неудобства будут соразмерными на основании подачи протеста персоналом. Поездки могут быть подвержены остановкам или задержкам, особенно из-за отсутствия в поездах путешествующего персонала.
In Lombardia большие проблемы из-за ударить одновременно дель персонале ди Trenord.
Причины забастовки
Профсоюзы протестуют против ухудшение условий труда после пандемии Covid-19. О проблемах сообщается во всех сферах деятельности компании. Для мобильный персонал проблема касается «опасений, связанных с неустойчивым ухудшением рабочих смен экипажа, но также и в связи с соглашением от марта 2022 года», — говорится в примечании. «Мы ожидали, что Компания действительно примет эффективные меры по смягчению последствий, чтобы снизить нагрузку на проводников поездов и машинистов. Наоборот, мы стали свидетелями дальнейшего и постепенного ужесточения смен и снижения связанных с ними логистических аспектов». Сообщайте также о критических проблемах, касающихся право на еду. профсоюзы спрашивают, следовательно, облегчение груза в рабочие смены с улучшением условий персонала и большей сбалансированностью баланса между работой и личной жизнью и более широким использованием ресурсов.
Il обслуживающий персонал призывает к включению новых ресурсов в семинары Trenitalia и «четкие, конкретные и общие ответы с точки зрения повышения квалификации и дополнительных окладов, особенно при запросе об изменении структуры рабочих смен. Та же речь для торговый и обслуживающий персонал в котором осуждается отсутствие достаточного количества ресурсов и отсутствие «какого-либо ответа с точки зрения усиления персонала и ненадлежащего использования имеющихся ресурсов. офисный персонал, с другой стороны, жалуется на отсутствие регулирования смарт-работы и смарт-офисной работы.
