Введение также в Италии гарантированная минимальная заработная плата это было бы полуреволюцией, а не только социальной, ибо избежать эксплуатации такого количества рабочих бессовестными предпринимателями, но и реальное изменение производственных отношений, которое, если его хорошо спланировать, могло бы дать реальный толчок к восстановлению продуктивности бизнеса, и, таким образом, к увеличению анемичных темпов роста нашей страны.
Вместо этого, как обычно, министр труда Ди Майо неудачно перезапускает тему, не полностью понимая всех последствий, но используя его только как полемическое оружие против Демократической партии, и с пропагандистским умыслом в связи с предстоящим голосованием за обновление Европарламента.
На сегодняшний день минимальная заработная плата, гарантированная законом это не было сделано из-за противодействия профсоюзови, в частности, CGIL, которая сосредоточилась на национальные соглашения об установлении минимальной заработной платы а ведь юриспруденция всегда давала принудить erga omnes к этим контрактам, тем самым распространяя его действие и на тех, кто не является членом профсоюзов. Теперь положение крупных конфедераций рабочих, кажется, смягчилось, поскольку недавняя эволюция рынка труда создала значительное количество работников, не охваченных коллективными договорами, и, кроме того, увеличилось количество ассоциаций работодателей и рабочих, которые заключают контракты без надежного подтверждения их представительства.
Отсюда следует, что минимальная заработная плата не может быть ограничена только теми, на кого не распространяется национальный контракт и прежде всего это должен сопровождаться законом о представительстве чтобы, наконец, можно было уточнить, какие субъекты уполномочены заключать коллективные договоры.
Последствия этих изменений могут быть глубокими и очень положительными. Действительно профсоюзы они могли бы обновить свой способ работы, сосредоточив свою деятельность на контракты компании или территориальные ведение переговоров обо всем, что может превышать установленный законом минимум, и осуществление обменов с работодателями на основе заработной платы, привязанной к повышению производительности. Откроются значительные пространства для правильного обращения вопрос о заработной плате, т. е. низкий рост заработной платы в последние годы, в то время как вся экономическая система, включая услуги, выиграла бы от необходимого производительность увеличивается пропавших без вести как минимум двадцать лет. Тогда правительство могло бы способствовать такому преобразованию производственных отношений с налоговые льготы (которые частично существуют), связанные с производительностью.
Но чтобы сделать возможным начало этих нововведений необходимо в первую очередь правильно зафиксировать размер минимальной заработной платы, без скачков вперед, так похожих на старый лозунг «заработная плата как независимая переменная», и в то же время избежать поощрения дальнейшего скачка к недекларируемому труду, уже столь распространенному в нашей стране.
Некоторое время назад Пол Ребауденго, бывший менеджер по производственным отношениям FIAT, выдвинул предложение для справки, максимальная сумма резервного фонда 1100 евро, что делится на 170 месячных рабочих часов на около 6 евро в час.
Джулиано Каццола, который в целом меньше выступает за введение минимальной заработной платы, предлагает принять для справки 780 евро чем такой же закон о доходах граждан устанавливается как предел, ниже которого получатель субсидии может отказаться от предложенной ему работы. И поэтому минимальная почасовая оплата будет еще ниже.
Закон о минимальной заработной плате можно рассматривать как надлежащее продолжение политики реформирования рынка труда, начатой Законом о рабочих местах, где это тоже было предусмотрено, а не как мера противодействия той коренной реформе, как утверждалось во многих телепередачах, переполненных людьми, не знающими, о чем говорят.
Таким образом, дело сложное, и дьявол кроется в деталях. Подойдите к этому поверхностно, как и положено нынешнему правительству, может привести к результатам, противоположным желаемым: не к большему равенству и увеличению возможностей трудоустройства, а к новый кризис промышленной производительности и рост незадекларированной работы.
