В интервью FIRSTonline координатор Esg Eurizon группы Intesa Sanpaolo Федерика Кальветти объясняет прогресс, достигнутый Sgr в области устойчивого развития, и объясняет, где устойчивое распределение активов соответствует 2024 году.
Итальянский парламент выступает против гендерного разрыва в оплате труда, принимая меры, направленные на вовлечение социальных партнеров и обеспечение прозрачности оплаты труда в ответ на европейские директивы.
В Италии только 22,3% финансовых консультантов — женщины. Профессия, в которой до сих пор присутствуют многие гендерные стереотипы. Коммуникация имеет основополагающее значение для привлечения женщин в этот сектор. Результаты исследования «Женщины и деньги:…
Магазины Tim становятся частью сети Purple Points, безопасного места, которое дает право голоса и защиту женщинам, ставшим жертвами жестокого обращения и насилия. Инициатива является частью более широкого проекта компании под названием «Равенство не может…
Результаты исследования были обнародованы во время VIII ежегодного мероприятия GLT Foundation. Также была представлена первая европейская платформа по финансовой доступности для предотвращения экономического насилия.
Новая веха достигнута Poste Italiane. Группа, возглавляемая генеральным директором Маттео Дель Фанте, получила сертификат UNI/PdR 125:2022, выданный IMQ, за способность гарантировать гендерное равенство в рабочей среде.
Программное обеспечение, созданное совместно с женщинами в бизнесе и под патронажем Европейской комиссии, призвано помочь женщинам, ищущим работу или курсы обучения.
Признание Тиму за его приверженность гендерным вопросам, благодаря которой число женщин среди руководителей компаний Группы возросло.
Данные Consob об управлении: государство и семьи контролируют, иностранные инвесторы в зарегистрированных на бирже компаниях находятся на самом низком уровне с 2013 года, увеличение участия акционеров в собраниях акционеров.
Гендерный разрыв также сокращается, но для женской занятости по-прежнему мало стабильных рабочих мест – отчет Банка Италии, министерство и Anpal.
Звездочка и шва были предложены как способы сделать язык менее сексистским, но эти предложения, экзотические в написании, создают еще больше проблем в устной речи, настраивая язык, которого раньше не слышали.
Intesa Sanpaolo и Фонд Марисы Беллисарио запускают седьмое издание премии, предназначенной для малых и средних предприятий, которые продвигают равные возможности, женский талант и корпоративное благосостояние.
В 2022 году было зарегистрировано на шесть тысяч меньше предприятий, принадлежащих женщинам, в основном из-за мирового кризиса. Традиционные отрасли сокращаются, а инновационные компании растут в отраслях с более высоким содержанием знаний.
Племянница Франческо Амадори была уволена тогдашним генеральным директором семейного бизнеса. Финансовые условия сделки не разглашаются
Мы продолжаем наше исследование гендерного равенства и языковых причуд, представляя другие случаи, которые глоттолог Даниэле Витали, автор goWare, выявляет в использовании нашего языка, делая вывод, что в словах нет ничего особенного или навязанного…
Bloomberg опубликовал индекс за 2023 год. Присутствует 21 итальянская компания. Подтверждения для Terna, Hera, Intesa Sanpaolo, Enel и Unicredit, впервые для Banca Mediolanum.
