saham

Voucher, pemerintah menyiapkan reformasi: berita dalam 5 poin

Perusahaan akan mengucapkan selamat tinggal pada pekerjaan yang baik, tetapi akan ada pengecualian untuk larangan tersebut - Mayoritas parlemen sedang mendiskusikan pagu pendapatan yang akan diberlakukan - Ada kemungkinan bahwa undang-undang baru akan dapat menghindari referendum yang dipromosikan oleh CGIL

Voucher, pemerintah menyiapkan reformasi: berita dalam 5 poin

Manuver hebat pada voucher terus berlanjut. Setelah kata-kata Menteri Tenaga Kerja Giuliano Poletti, yang pada hari Rabu mengumumkan pembatasan ketat bagi perusahaan, diskusi berlanjut antara teknisi Palazzo Chigi dan kementerian untuk menemukan posisi yang sama mengenai masalah tersebut. Waktunya tidak boleh lama, mengingat presentasi proposal undang-undang terpadu diharapkan di komisi Perburuhan di Kamar pada 8 Maret (meskipun jalan ke undang-undang dekrit yang lebih cepat tidak dikecualikan).

Proposal akhir Pemerintah dapat menghindari referendum yang dipromosikan oleh CGIL (yang menyerukan pembatalan total undang-undang pekerjaan tambahan), yang tanggalnya belum ditetapkan. Sekretaris Susanna Camusso, bagaimanapun, menggarisbawahi bahwa keputusan pemerintah "harus konsisten dengan masalah referendum".

Menurut rumor terbaru, inilah poin utama dari reformasi voucher:

1) Voucher pekerjaan sekali lagi akan dapat digunakan hampir secara eksklusif oleh keluarga untuk pembayaran layanan sesekali (konsep "occasionalism" dibatalkan pada tahun 2013 oleh mantan menteri Enrico Giovannini).

2) Akibatnya, bisnis tidak lagi dapat menggunakan voucher. Ini adalah langkah mundur sepenuhnya dari liberalisasi yang dilakukan pada tahun 2012 oleh reformasi Fornero.

3) Namun, kategori perusahaan tertentu dapat dikecualikan dari larangan tersebut, seperti perusahaan yang tidak memiliki karyawan di sektor perdagangan, pariwisata, dan kerajinan.

4) Derogasi lain harus memperhatikan pertanian, terutama yang berkaitan dengan panen anggur dan panen musiman.

5) Batas pendapatan maksimum yang dapat diterima dengan voucher harus tetap 7 ribu euro, tetapi sebagian besar akan turun kembali menjadi 5 ribu, seperti sebelum Undang-Undang Ketenagakerjaan.

Tinjau