saham

Unioncamere: perekrutan runtuh pada bulan November

Prakiraan platform Excelsior mengonfirmasi kesulitan dalam perekrutan terutama untuk perusahaan pariwisata dan katering, tetapi juga untuk industri terkait. Hanya usaha mikro industri yang tumbuh

Unioncamere: perekrutan runtuh pada bulan November

Ada hampir 264 ribu perekrutan yang diharapkan oleh perusahaan untuk bulan November, turun 24,3% dibandingkan tahun lalu. Pangsa perusahaan yang merencanakan perekrutan juga turun menjadi 10%, mencapai 13% di bulan Oktober. Ini adalah data paling signifikan yang muncul dari Buletin sistem informasi unggul, dibuat oleh Kamera serikat e Nepal, yang menyiapkan ramalan ketenagakerjaan November[1].

Sektor usaha yang paling menderita adalah jasa pariwisata, akomodasi dan katering (-31,8% pendapatan yang direncanakan dibandingkan November 2019), jasa pendukung operasional untuk bisnis dan orang (-30,8%) dan jasa media dan komunikasi (-28,5% ). Kurang dihukum adalah layanan pribadi (-11,2%), juga sebagai akibat dari permintaan yang lebih besar terkait dengan penyediaan layanan kesehatan, layanan keuangan dan asuransi (-17,3%) dan layanan dukungan bisnis lanjutan (-18,7%).

Untuk industri, prakiraan perusahaan di sektor kertas, konversi kertas dan percetakan (-43,1%), kayu dan furnitur (-39,7%), industri lainnya (-34%) dan tekstil, pakaian jadi jauh lebih rendah dan alas kaki (-31,0%). %). Sedangkan sektor makanan, metalurgi dan konstruksi mencatat sedikit penurunan pendapatan yang direncanakan dibandingkan tahun sebelumnya (masing-masing -16,3%, -19,3% dan -19,6%).

Meskipun iklim ketidakpastian yang besar, permintaan pekerjaan untuk tokoh profesional pekerja dan pengrajin tampaknya cukup signifikan dan penurunan pendapatan yang direncanakan untuk profil ini lebih terkendali daripada rata-rata (-18,4% untuk kelompok pekerja terampil profesional). Permintaan terutama didorong oleh usaha mikro (1-9 karyawan) dari industri, satu-satunya yang mencatat pertumbuhan pendapatan dibandingkan tahun lalu (+6,6%). 

Secara keseluruhan, di tengah krisis akibat pandemi, fenomena “polarisasi” permintaan tenaga kerja oleh perusahaan masih terus meningkat: dibanding tahun lalu, justru terjadi peningkatan baik pangsa lulusan yang dicari oleh perusahaan (dari 14% menjadi 16%), dan porsi personel yang tidak diharuskan memiliki kualifikasi pendidikan tertentu (dari 22% menjadi 25%).

Prakiraan untuk bulan November, menentukan catatan dari Unioncamere, didasarkan pada wawancara yang dilakukan pada sampel sekitar 130 bisnis dengan karyawan yang terdaftar di Daftar Bisnis Kamar Dagang. Wawancara dikumpulkan sebelum berlakunya Keputusan Perdana Menteri dari pertengahan Oktober.

Tinjau