Agar tidak menghentikan masa depan dan mengaturnya, kita tidak memerlukan pajak atas robot, tetapi sebaliknya, yaitu mendorong mereka yang berinvestasi dalam teknologi, inovasi, dan pelatihan, dengan mengurangi pajak atas tenaga kerja. Kebalikan dari resep Salvini, yang dengan proposal ini ingin mengenakan pajak pada bisnis, terutama menghukum bisnis kecil dan menengah, yaitu mereka yang, berkat investasi teknologi, akan memanfaatkan teknologi yang diperlukan untuk menjadi kompetitif, karena biaya tenaga kerja per unit produk semakin tinggi semakin kecil perusahaan tersebut.
Mungkin sekretaris Liga tidak mengetahuinya, tetapi di tahun-tahun krisis ini banyak perjanjian serikat pekerja yang telah kami buat untuk tetap bekerja di Italia, atau untuk mengembalikannya – reshoring – telah melihat investasi dalam teknologi sebagai pengungkit utama untuk meluncurkan kembali pekerjaan dan pendudukan.
Oleh karena itu, jawabannya bukanlah mengenakan pajak pada robot, tetapi untuk mengurangi pajak tenaga kerja dengan segera mengurangi beban pajak yang saat ini di negara kita 10 poin lebih tinggi dari rata-rata Eropa.
Saya memahami bahwa berdasarkan data tersebut, kecemasan bahwa perdebatan tentang migran sebagai objek ketakutan mereda, menimbulkan kebutuhan Salvini untuk menemukan simbol lain untuk menabur ketakutan dan menimbun kebencian dalam jajak pendapat. Tetapi teknologi bisa menjadi sekutu yang hebat untuk memanusiakan kerja dan mengembalikan banyak produksi yang terdelokalisasi.
°° Penulis adalah Sekretaris Jenderal Fim-Cisl
44 tahun, lahir di Conegliano Veneto (TV), ia terpilih sebagai Sekretaris Jenderal Fim Cisl pada 13 November 2014. Menikah dengan Silvia, ia memiliki seorang putri berusia 6 tahun, Emma. Dia bergabung dengan Fim Cisl pada tahun 1994, setelah bertahun-tahun menjalani pekerjaan tidak tetap dan studi ekonomi. Pada usia 24 tahun, antara tahun 1994 dan 1997, di Fim Cisl ia mendirikan Metalworkers Network (NGM), dengan gagasan bahwa serikat harus kembali menjadi "tempat umum aspirasi terbaik anak muda", mendukung gagasan tersebut bahwa aktivis muda harus menjadi perwakilan dan "pencegat orang dan kebutuhan" di tempat kerja. Dia termasuk orang pertama yang membawa inisiatif serikat pekerja di internet dengan meluncurkan NGM juga di internet, sudah pada tahun 1997. Pada tahun-tahun itu, bersama kaum muda Fim, dia memperoleh pembukaan kembali sekolah pelatihan serikat pekerja di Romitorio di Amelia (TR ). Dalam kurun waktu antara tahun 1998 dan 2001 ia memperoleh pengalaman di Bolognina (Bologna) mengikuti perusahaan-perusahaan di sektor tersebut; ia kemudian menjadi Sekda. Pada tahun 2001, dia pindah ke Ancona, masih sebagai Sekretaris Provinsi, dan menangani perusahaan mekanik utama di wilayah tersebut, termasuk Fincantieri, Fiat-CNH dan Caterpillar. Pada tahun 2008 ia pindah ke Sekretariat Nasional, di mana ia langsung mengabdikan dirinya pada demokrasi industri dan partisipasi dengan mempromosikan Protokol Hubungan Industrial Finmeccanica dan proposal Fim Cisl tentang partisipasi pekerja dalam manajemen perusahaan strategis, yang dipresentasikan pada 23 Oktober 2013 di Cnel . Dia mengikuti sektor baja dan aluminium dan menangani perselisihan tersulit dalam beberapa tahun terakhir (Alcoa, Lucchini, Ilva, AST, Indesit Whirlpool ) yang disebabkan oleh krisis, mengkritik kelas penguasa karena ketidakmampuannya menangani masalah kebijakan industri. Penulis banyak artikel dan buku, dia adalah anggota serikat pekerja pertama di Italia yang membahas masalah perubahan industri dengan munculnya Internet of Things, yang dia bicarakan di #Sindacatofuturo di Industry4.0 (edisi Adapt Press,) Di buku "Orang dan Pabrik" (edisi NEXT Guerini), penelitian terbesar tentang pekerja Fiat Chrysler dalam beberapa tahun terakhir di Italia, dilakukan oleh Fim Cisl bekerja sama dengan Politeknik Milan dan Turin, mengklaim peran dan hasil perjanjian yang ditandatangani oleh Fim Cisl di grup Fiat (sekarang FCA). Dia adalah pendukung setia kebutuhan untuk melanjutkan serikat pekerja. Ini adalah visinya: “Kami membutuhkan serikat pekerja 2.0 yang menyatukan nilai-nilai dan teknologi terbaik dan yang terpenting, peluncuran kembali pelatihan manajemen menengah di semua tingkatan. Menginternasionalkan, mendebirokratisasi, meremajakan serikat”. Alergi terhadap ritual dan serikat buruh, ketat pada transparansi dan manajemen organisasi, ia percaya bahwa dalam ekonomi global tindakan serikat buruh, agar berhasil, harus memperoleh dimensi internasional. "Serikat - dia selalu mengulangi - akan menjadi internasional atau tidak"
