Data tidak homogen karena beberapa statistik tampaknya berhenti pada tahun 2006 sementara yang lain mengacu pada tahun 2009 dan seterusnya; selain itu, rata-rata dihitung hanya pada perusahaan dengan lebih dari 10 karyawan di sektor industri, perdagangan, konstruksi dan jasa. Faktanya adalah itu jika bukan karena sengatan yang ditimbulkan pada Yunani setelah alarm default, gaji rata-rata pekerja Italia, menurut analisis Eurostat, akan lebih rendah daripada gaji orang Yunani yang malang.: 23.406 euro bruto per tahun dibandingkan 29.160 (sekarang turun menjadi 11.064 euro, atau lebih dari 900 per bulan).
Tidak hanya itu: dengan pendapatan kotor 1.950 euro per bulan, orang Italia adalah salah satu penerima upah terendah di seluruh benua sebelumnya, di antara negara-negara zona euro, hanya Portugal, Slovenia, Malta, dan Slovakia, yang dengan 10.387 euro per tahun berada di belakang. Memimpin peringkat di antara negara bagian yang menggunakan mata uang tunggal adalah Luksemburg dengan 48.914 euro per tahun, diikuti oleh Belanda (44.412) dan Jerman (41.100). Prancis menerima 33.574 euro setiap tahun, bahkan Spanyol dan Irlandia, dua negara yang dianggap sebagai Babi (termiskin di Eropa), melampaui kita: upah pekerja mereka masing-masing mencapai 26.316 dan 39.858 euro per tahun. Yang "terkaya" dari 27 negara anggota UE adalah Denmark: mereka mendapatkan rata-rata 56.044 euro setiap 12 bulan.
Berita tersebut jelas memicu reaksi dari dunia politik, terutama dari Menteri Kesejahteraan Elsa Fornero, bergulat dengan reformasi ketenagakerjaan yang pada saat ini terbukti semakin mendesak dan rumit: “Sejak reformasi pensiun – kata Fornero – kami telah menempuh perjalanan panjang dan sekarang kami sedang mencari solusi bersama tentang reformasi ketenagakerjaan. Di Italia kami memiliki upah rendah dan biaya tenaga kerja yang relatif tinggi, situasi ini harus diatasi terutama dengan meningkatkan produktivitas“. Solusinya? "Aturan baru diperlukan, seperti kontrak jangka waktu tetap yang akan membebani perusahaan lebih banyak" dan penciptaan "magang" yang memfasilitasi akses ke pasar kerja oleh kaum muda "dengan mendorong perusahaan untuk berinvestasi di dalamnya". Dalam dua kata, Fornero menyimpulkan, kita perlu mencapai "fleksibilitas positif" yang mengarahkan "upah naik dan bukan turun".
Ya, karena upah Italia, selain termasuk yang terendah di Eropa, juga cenderung naik paling rendah. Dalam empat tahun, dari tahun 2005 hingga 2009, pendapatan kami hanya meningkat 3,3%, sementara pendapatan Spanyol dan Irlandia masing-masing meningkat sebesar 29,4% dan 22%.. Penggajian Luksemburg, yang sudah membanggakan data terbaiknya, juga tumbuh sebesar 16%. Belum lagi biaya hidup, yang telah meningkat secara dramatis di Italia: upah rendah dan persentase yang lebih kecil diberikan untuk tabungan: menurut Adoc (Asosiasi Pertahanan dan Orientasi Konsumen) 80% dari penghasilan pekerja sebenarnya diserap oleh pengeluaran harian, yang diperkirakan rata-rata 37 euro, atau tepatnya 4/5 dari pendapatan harian setelah pajak.
Satu-satunya penghiburan kecil datang dari data di kesenjangan antara upah pria dan wanita: Italia sangat berbudi luhur dan berada di bawah 5%, sedangkan rata-rata Eropa adalah 17%. Bahkan dalam peringkat ini, bagaimanapun, kami tidak berada di tempat pertama, mengingat bahwa Slovenia menawarkan hasil yang lebih baik dan mengingat wanita bekerja sangat sedikit di sini: seperti di Rumania dan Bulgaria.
