Kerja cerdas sangat nyaman, meningkatkan produktivitas, dan juga satu-satunya alat yang memungkinkan di saat virus corona. Tapi itu juga perlu diatur. Di antara perusahaan pertama yang memikirkannya dan menyiapkan netiket adalah Sit Group, perusahaan pengerjaan logam di Padua yang terdaftar di Bursa Efek yang telah mengadopsi kerja cerdas untuk 275 karyawan sejak awal darurat kesehatan. Hanya dengan karyawan, manajemen puncak berbagi a daftar "aturan yang baik" untuk melindungi orang-orang Anda dari risiko kerja lembur dan stres yang disebabkan oleh penggunaan terlalu banyak platform komunikasi.
"Kami tahu bahwa kerja cerdas meningkatkan produktivitas - komentar Roberta Fagotto, Kepala Sumber Daya Manusia SIT - tetapi karena pekerjaan adalah satu-satunya aspek kehidupan kami yang tidak berubah dan salah satu dari sedikit bentuk sosialisasi selama karantina, risikonya adalah bekerja lebih lama dari yang diizinkan. Di antara peraturan, kami telah menunjukkan perlunya istirahat, istirahat makan siang yang nyata dan terputus, menggunakan sarana komunikasi profesional seperti email dan konferensi video, mencoba mengecualikan orang lain untuk menghindari perasaan dibombardir oleh teknologi".
Duduk sudah mulai a September 2019 merupakan proyek percontohan kerja cerdas yang memungkinkan perusahaan untuk bergerak cepat dalam mewujudkan kerja cerdas semua angka yang memungkinkan metode kerja ini. “Proyek percontohan – tambah Fagotto – berangkat dari keyakinan bahwa inovasi cara kerja adalah mungkin untuk dilakukan bahkan di sektor produksi yang dianggap tradisional, seperti pengerjaan logam. Tujuan kedua yang telah kami tetapkan sendiri adalah untuk mengembangkan budaya tanggung jawab dan berbagi, bahkan ketika pekerjaan dilakukan di luar perusahaan. Kami bertindak secara bertahap: pertama a penilaian tentang keterampilan digital orang-orang kami, kemudian peluncuran proyek percontohan dan pada saat yang sama tawaran pelatihan yang ditujukan untuk memberi rekan kerja semua alat yang berguna untuk jenis metodologi kerja ini".
Oleh karena itu, kerja cerdas merespons logika yang berbeda dari yang biasa kita gunakan di kantor atau di perusahaan, dan menurut pendekatan Sit yang menarik, itu harus dipikirkan kembali pengadilan pendekatan terhadap tugas dan pola pikir yang dengannya kegiatan dilakukan. Sit telah mempersiapkan stafnya untuk formula ini dengan mendistribusikan 30% lebih banyak laptop (lengkap dengan koneksi wi-fi dan akses jaringan perusahaan yang aman melalui VPN) dan smartphone 55% lebih banyak, sementara sistem konferensi video profesional sudah digunakan oleh karyawan.
