Permintaan maaf dalam perjalanan
Refleksi dari The Economist
Dengan pandemi sebuah meteorit besar jatuh di dunia kerja. Fenomena telah berkembang yang tak terbayangkan beberapa tahun yang lalu. Tidak ada cara untuk membuat orang kembali ke kantor. Bahkan bir, yoga, sepak bola meja, dan kolam renang gratis, yang sebelumnya hanya dimiliki oleh karyawan Google yang beruntung, tidak dapat mengisi kembali kantor-kantor di kota-kota besar. Tim Cook tahu sesuatu tentang itu dan manajemen Apple, salah satu tempat kerja paling didambakan di planet ini.
Cukup berhenti
Seiring dengan pengunduran diri yang besar memajukan cukup berhenti dari mereka yang tetap berada di tempat kerja. Menurut survei oleh Mencongklang, setengah dari pekerja di Amerika Serikat telah menjadi "quiet quitters", yaitu orang-orang yang tidak melampaui atau di bawah apa yang dituntut dari mereka di tempat kerja dan secara ketat membatasi diri untuk menghormati tugas mereka.
Video berdurasi 17 detik di TikTok yang diposting oleh insinyur Zaid Khan, menganjurkan prinsip bahwa tidak perlu melangkah lebih jauh dari deskripsi pekerjaan, membuat banyak keributan.
Pekerja sudah mulai membagikan keputusan mereka untuk tidak bekerja lembur, untuk memprioritaskankeseimbangan kehidupan kerja dan untuk melakukan apa yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan tanpa menghabiskan otak mereka dalam mencapai tujuan perusahaan yang berani.
Tren ini mulai membuat bos mereka gelisah. Kevin O'Leary, dia melaporkan “Sang Ekonom”, pengusaha dan tokoh TV, menyebutnya "ide terbodoh yang pernah saya dengar". Arianna Huffington, pendiri HuffingtonPost, menulis sebuah posting di LinkedIn di mana dia menggambarkan cukup berhenti "sebagai langkah menuju menyerah hidup".
Tapi Sarah O'Connor dalam "Financial Times" melihat tidak ada yang salah dengan itu, dan berpikir lebih baik berhenti diam-diam daripada menghadapi gerombolan pekerja yang terobsesi dengan tujuan yang dimusnahkan karena terlalu banyak bekerja. Dia menulis: “Bagaimana dengan hubungan kontrak sederhana yang saling menghormati dan kewajiban yang jelas? Saya akan menyebutnya pekerjaan orang dewasa." Masuk akal!
Tetapi apakah kita benar-benar yakin bahwa menarik dayung ke dalam perahu ini bermanfaat bagi keseimbangan psikologis para pekerja itu sendiri dan bagi kehidupan sosial? Misalnya, bepergian apakah itu benar-benar membuang-buang waktu?
Ini adalah pertanyaan yang diajukan oleh editor kolom Bartleby (yang membahas masalah-masalah di dunia kerja) "The Economist".
Di kantor, tolong jangan
Di Amerika 75% profesional mengatakan itu adalah bepergian untuk lebih mengganggu mereka dalam pertanyaan jengkel untuk kembali ke kantor. Lalu lintas jam sibuk, kereta yang penuh sesak, pemogokan transportasi (seperti yang baru-baru ini terjadi di London Underground), meningkatnya biaya transportasi, dorongan untuk mengurangi emisi karbon dioksida adalah argumen yang sah untuk menolak perjalanan yang dianggap dapat dihindari.
Namun faktanya, terkadang Anda harus pergi ke kantor. Anda bisa pergi ke sana dengan berjalan kaki, bersepeda, Vespa, bus, atau metro.
Fakta pergi ke sana, kata editor Bartleby, bisa bermanfaat dan bahkan memuaskan, seperti halnya dia yang pergi tiga kali seminggu ke kantor majalah London yang menghadap ke Sungai Thames.
Membuang-buang waktu atau mendapatkan waktu?
Pertama-tama, menempuh rute dari rumah ke kantor, kecuali Anda masuk ke mobil di garasi rumah dan turun di garasi kantor, melibatkan beberapa aktivitas fisik. Cukup jika naik sepeda, sedikit kurang jika harus berjalan kaki untuk naik bus atau kereta api. Masih sisa aktivitas yang bisa dipadukan dengan yang lebih sporty.
Kemudian dengan fleksibilitas jadwal Anda juga bisa naik kendaraan yang tampilannya semakin sedikit seperti yang beredar di Kalkuta dan yang beredar pada jam sibuk di kota besar dan sibuk seperti Milan. Selalu ada pilihan kereta berikutnya. Tidak ada yang akan memberi catatan buruk pada Anda.
Lalu mungkin ada pertemuan. Dalam Falling in Love, sebuah film yang dirilis pada tahun 1984, Meryl Streep dan Robert De Niro bertemu saat bepergian dengan kereta yang sama, bulan demi bulan, dari pinggiran kota ke New York, hingga suatu hari, mereka memutuskan untuk berkumpul. Film ini tidak banyak, tetapi memaparkan situasi yang mungkin terjadi. Sebuah perjalanan melibatkan risiko, tetapi juga kemungkinan.
Juga dan lebih baik lagi, di era kerja cerdas, perjalanan menandai jarak mental antara rumah dan kantor, ruang yang hilang saat Anda membuka laptop di meja dapur. Perjalanan menuju kerja merupakan penyangga, pembatas, caesura mental dan fisik antara pribadi dan profesional. Itu juga mengeluarkan orang dari zona nyaman mereka yang tenang dan mendorong mereka untuk memeriksa realitas dan terhubung ke dunia di luar Zoom.
Cara yang demokratis untuk pergi bekerja
menulis “Ekonom”: “Transportasi umum tetap menjadi cara paling demokratis untuk pergi bekerja. Sebagai ketua Federal Reserve dari tahun 1979 hingga 1987, Paul Volcker dia naik kelas ekonomi di pesawat ulang-alik dari New York ke Washington dan naik bus di kedua kota. Sebagai pegawai negeri dia adalah lambang tugas sipil. Faktanya, bankir sentral dikenal karena disiplin keuangannya dalam urusan pribadi, serta dalam kebijakan moneter. Di zamannya, seperti dia dan juga kita, di mana "keserakahan itu benar" (Gordon Gekko) dan limusin, helikopter, dan jet pribadi sangat fantastis, berhemat dari "penjaga uang negara" mengirimkan pesan yang kuat kepada semua orang. Pada saat perusahaan bersiap menghadapi resesi mengencangkan ikat pinggang mereka, contoh Volcker tampaknya sangat tepat waktu”. Bahkan untuk karyawannya.
Yah, mungkin bepergian juga baik untuk demokrasi yang semakin seimbang.
Sumber:
Apakah bepergian ke tempat kerja selalu membuang-buang waktu?, “The Economist”, 25 Agustus 2022
Nicole Hong dan Emma Goldberg, Apakah Kota New York Akhirnya Kembali ke Kantor?, 16 September 2022
Mengapa repot-repot berhenti diam-diam?, “The Economist”, 8 September 2022
Sarah O'Connor, Istilah 'berhenti diam-diam' lebih buruk daripada omong kosong, "The Financial Times", 13 September 2022
