saham

Sekolah, begini cara kepala sekolah memberikan bonus prestasi

Kementerian Pendidikan telah menerbitkan surat edaran yang mengklarifikasi metode pemberian bonus atas prestasi bagi guru - Alokasi 200 juta. Pilihan akan menjadi hak prerogatif Dekan berdasarkan kriteria yang diungkapkan oleh Panitia Penilai, tetapi komunitas sekolah juga akan dilibatkan.

Salah satu tugas pengelola sekolah, menurut ketentuan Buona Scuola, adalah mengidentifikasi penerima bonus berdasarkan kriteria yang diungkapkan oleh panitia evaluasi guru. Namun, seluruh warga sekolah akan dilibatkan dalam pemilihan tersebut. Hal ini diperjelas dengan surat edaran dari Kementerian Pendidikan yang diterbitkan kemarin, di mana kita membaca bahwa "jalan inovatif untuk peningkatan profesionalisme" guru dimulai. Untuk itu “sudah selayaknya keterlibatan warga sekolah secara keseluruhan digiatkan”.

Dokumen tersebut berisi beberapa klarifikasi mengenai undang-undang baru yang, bagaimanapun, gagal menyelesaikan keraguan para guru dan serikat pekerja.

Secara rinci, surat edaran Miur menegaskan bahwa UU 107 Tahun 2015 yang lebih dikenal dengan Buona Scuola memberikan tugas kepada Panitia Penilai untuk menetapkan kriteria peningkatan guru. Kepala sekolah, di sisi lain, memiliki kewenangan untuk mengidentifikasi guru yang paling layak, meskipun tidak jelas apakah ia juga harus menetapkan jumlah bonus.

Dalam ketentuan tersebut, kementerian yang dipimpin oleh Stefania Giannini menegaskan alokasi 200 juta euro untuk membiayai bonus, tetapi tidak merinci apakah 200 juta itu akan dinegosiasikan dengan serikat pekerja. Namun, yang terakhir dapat dilibatkan (komunitas sekolah yang disebutkan di atas) dalam pemberian hadiah.

Tinjau