Fleksibilitas keluar yang lebih besar dibandingkan dengan aturan yang ditetapkan oleh hukum Fornero. Inilah inti dari reformasi pensiun baru yang diumumkan dalam beberapa bulan terakhir oleh Pemerintah dan diharapkan dalam tahun ini dengan Undang-Undang Stabilitas yang baru. Prinsip dasarnya sekarang sudah jelas: mereka yang ingin pensiun dini boleh saja, tapi akan dikenakan sanksi pengurangan tunjangan jaminan sosial. Kemungkinan pemotongan akan menjadi 3% untuk setiap tahun non-kontribusi, tetapi Eksekutif belum menyelesaikan rincian teknis dari intervensi baru tersebut. Dan dia harus melakukannya dengan sangat hati-hati, karena – seperti yang digarisbawahi Claudio Tito hari ini di La Repubblica – tujuan minimumnya adalah untuk menghindari terulangnya kegagalan TFR dalam daftar gaji.
PROPOSAL BOERI
Pada kenyataannya, ada beberapa cara praktis untuk meningkatkan fleksibilitas keluar. Pemerintah tampaknya sangat mengapresiasi usulan Tito Boeri yang disampaikannya awal Juli lalu proposal INPS untuk reformasi pensiun lima poin. Idenya adalah untuk menyebarkan jumlah kontribusi yang terakumulasi selama masa kerja dalam kaitannya dengan usia cuti dan sisa harapan hidup, sehingga memastikan bahwa cek lebih rendah bagi mereka yang mencairkannya terlebih dahulu. “Mengingat pensiun cukup untuk menjamin kehidupan yang bermartabat tanpa melibatkan intervensi bantuan sosial – komentar lembaga jaminan sosial nomor satu – ini adalah fleksibilitas yang berkelanjutan”.
Simpul Pensiun Emas
Namun, untuk menghindari masalah cakupan, intervensi baru pada apa yang disebut pensiun emas mungkin diperlukan. Sekali lagi menurut Boeri, "adalah benar untuk meminta mereka yang memiliki pendapatan pensiun tinggi, berdasarkan perawatan yang jauh lebih menguntungkan daripada yang dinikmati oleh pensiunan masa depan, untuk kontribusi pembiayaan pengeluaran yang lebih fleksibel: itu juga akan membantu generasi tersebut. yang mengalami nasib sial mengalami krisis di akhir karir kerjanya”. Namun, intervensi semacam ini telah ditolak oleh Mahkamah Konstitusi, yang pada tahun 2013 mencap kontribusi solidaritas yang dikenakan pada tahun 2011 atas pensiun yang melebihi 90 euro bruto sebagai "tidak masuk akal dan diskriminatif".
PROPOSAL LAINNYA
Hipotesis lain, yang terkandung dalam RUU yang diajukan oleh Presiden Komisi Tenaga Kerja Kamar Cesare Damiano (Pd), memungkinkan mereka yang berusia 62 tahun dan setidaknya 35 dengan kontribusi untuk meninggalkan pekerjaan, tetapi dengan hukuman pada jumlah cek sama dengan 8 persen. Namun, pengurangan tersebut secara bertahap dikurangi hingga menjadi nol bagi mereka yang memilih untuk pensiun setelah mencapai usia 66 tahun. Teks tersebut juga menyertakan bonus 2% untuk pekerja yang keluar antara usia 66 dan 70 tahun. Ini akan merugikan negara antara tiga dan empat miliar per tahun.
Varian dari skema ini memberikan hukuman yang lebih berat (sekitar 12% dari tunjangan) untuk bagian dari pensiun yang dihitung dengan gaji: jika keluar pada usia 62 tahun, perawatan dapat dikurangi sekitar 20-30% secara keseluruhan . Damiano, dalam hal ini bersama deputi Marialuisa Gnecchi dan Pier Paolo Baretta (Pd), juga mengusulkan untuk menetapkan batasan kontribusi 41 tahun untuk pensiun tanpa penalti.
Dua bab lainnya membahas “Kuota 100” dan Opsi Perempuan. Ada dua versi yang pertama: satu lagi oleh Damiano (62 tahun ditambah 38 kontribusi) dan satu oleh Liga (58 tahun ditambah 42 kontribusi). Yang kedua, bagaimanapun, mengacu pada peraturan yang menyatakan - hingga 31 Desember 2015 - pekerja perempuan di sektor publik dan swasta dapat memilih untuk pensiun pada usia 57 tahun 3 bulan (58 dan 3 bulan jika wiraswasta) dan dengan setidaknya 35 tahun iuran, tetapi dengan tunjangan yang dihitung seluruhnya dengan metode iuran, yang dapat menyebabkan pengurangan hingga sepertiga dari jumlah tersebut. Liga telah meminta tenggat waktu untuk ditunda hingga 31 Desember 2018, sementara Yoram Gutgeld, penasihat ekonomi Palazzo Chigi, juga ingin memperpanjang Opsi untuk pria.
APA ATURAN YANG BERLAKU PADA PENSIUN HARI INI?
Untuk menghindari kebingungan, kami mengusulkan garis besar di bawah ini yang merangkum persyaratan yang saat ini dibutuhkan untuk pensiun. Kami mengingatkan Anda bahwa mulai tahun 2016 akan membutuhkan empat bulan lagi untuk pensiun dari pekerjaan, karena pembaruan yang menyesuaikan aturan dengan harapan hidup rata-rata (hingga saat ini tinjauan ini dilakukan setiap tiga tahun, tetapi undang-undang Fornero menetapkan bahwa mulai tahun 2019 dan seterusnya mereka menjadi setiap dua tahun).
Pensiun hari tua
Laki-laki – Selain iuran minimal 20 tahun, mulai tahun 2016 semua pekerja laki-laki, baik wiraswasta maupun pegawai negeri dan swasta, akan membutuhkan usia 66 tahun tujuh bulan (tidak lagi 66 tahun empat bulan).
wanita – Persyaratan yang sama juga akan berlaku bagi perempuan yang bekerja di sektor publik, sedangkan bagi mereka yang bekerja di sektor swasta kenaikannya akan lebih besar: mulai tahun depan mereka berhak atas pensiun hari tua pada usia 65 tahun tujuh bulan dan mulai 2018 menjadi 66 tahun tujuh bulan (hari ini standarnya adalah 63 tahun sembilan bulan). Sedangkan untuk perempuan wiraswasta, dari tahun 2016 menjadi 66 tahun satu bulan dan dari tahun 2018 menjadi 66 tahun tujuh bulan (dari saat ini 64 tahun sembilan bulan).
Pensiun dini
Laki-laki – Untuk meninggalkan pekerjaan lebih awal dari aturan yang berlaku untuk pensiun hari tua, mulai tahun 2016 diperlukan 42 tahun dan sepuluh bulan iuran (hari ini dibutuhkan 42 tahun dan enam bulan).
wanita – Sebagai gantinya, pekerja perempuan akan membutuhkan 41 tahun dan sepuluh bulan iuran (dibandingkan dengan 41 tahun dan enam bulan yang dibutuhkan saat ini).
