Keuntungan hingga 622 juta e dividen sebesar €0,39 per saham. Dewan Direksi Poste Italiane memeriksa dan menyetujui akun 2016: total pendapatan grup, termasuk premi asuransi, meningkat 7,7% dibandingkan tahun sebelumnya dan berjumlah 33,1 miliar.
Positif kinerja segmen Jasa Asuransi dan Tabungan Terkelola, yang pendapatannya meningkat sebesar 10,8% menjadi 23,8 miliar dibandingkan tahun sebelumnya, dan ketahanan sektor Keuangan, yang menghasilkan pendapatan sebesar 5,3 miliar, lebih dari kompensasi - menentukan pernyataan yang dikeluarkan oleh Poste Italiane – perkiraan penurunan pendapatan dari Pos dan Layanan Komersial (-1,5% menjadi 3,8 miliar), terutama disebabkan oleh penurunan volume surat (-10,9%), dan bagaimanapun juga lebih lambat dari tahun sebelumnya. Pendapatan dari segmen parsel tumbuh, naik 6,4% dari tahun sebelumnya dan berjumlah 649 juta.
Hasil usaha mencatat peningkatan yang mencolok sebesar 18,3% dibandingkan tahun sebelumnya (880 juta) dan berjumlah 1,041 miliar. Peningkatan tersebut terkait dengan tren pendapatan yang positif tersebut di atas ditambah dengan terkendalinya biaya operasional. Laba bersih, seperti yang disebutkan, naik menjadi 622 juta, meningkat dibandingkan 552 juta pada tahun sebelumnya.
Direksi kemudian mengusulkan a dividen sebesar 0,39 euro per saham, untuk diserahkan ke persetujuan rapat pemegang saham, sesuai dengan kebijakan pembayaran, yang ditetapkan oleh Perusahaan sebagai setidaknya 80% dari laba bersih konsolidasi untuk tahun 2016 Grup Poste Italiane. Dari perhitungan singkat, oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa potongan cek untuk Bendahara yang memegang 30% dari modal, tahun ini akan sama dengan sekitar 165 juta. 175 miliar lainnya akan masuk ke Cassa Depositi e Prestiti yang memegang 35%. Setelah privatisasi dimulai pada 2015, sisa 35,7% ada di pasar.
Oleh karena itu, atas dasar hasil inilah CEO Poste Italiane menyelesaikan mandat tiga tahun pertamanya. Rapat untuk persetujuan laporan keuangan dan pembaharuan direksi ditetapkan pada 27 April, tetapi daftar mayoritas harus disajikan dua puluh hari sebelumnya. Oleh karena itu, Departemen Keuangan harus segera membubarkan cadangan tersebut dan memberi tahu apakah mereka bermaksud untuk mengkonfirmasi Francesco Caio di pucuk pimpinan Poste atau lebih tepatnya. pindahkan ke titik Leonardo, seperti yang diklaim oleh beberapa suara. Tentu saja, "hasil ini sekarang menjadi dasar yang sangat kuat untuk terus menerapkan rencana bisnis 2020", kata yang bersangkutan.
Posisi keuangan bersih Grup menunjukkan surplus sebesar 6,2 miliar. Perubahan tersebut dibandingkan dengan surplus sebesar 8,7 miliar per 31 Desember 2015, pur manfaat dari arus kas positif dari operasi non-keuangan lebih dari 1,4 miliar, dipengaruhi oleh penurunan umum nilai wajar yang dialami oleh instrumen keuangan (sebesar -2,3 miliar) dan oleh reklasifikasi (sebesar -0,6 miliar) aset dan liabilitas keuangan BdM-MCC SpA dan BancoPosta Fondi SpA SGR pada item tertentu dipertimbangkan oleh IFRS 5.
Posisi keuangan bersih industri menunjukkan surplus 893 juta, meningkat dibandingkan dengan surplus 307 juta pada akhir 2015. Investasi industri untuk tahun ini sebesar 451 juta dan terutama terkait dengan komputerisasi jaringan telekomunikasi, serta modernisasi dan renovasi properti.
Pada tahun 2016, aset yang dikelola/dikelola meningkat sebesar 3,7% dibandingkan dengan 476 miliar per 31 Desember 2015 dan berjumlah 493 miliar. Nilai tersebut terutama diuntungkan oleh pertumbuhan cadangan teknis segmen asuransi Jiwa, dana investasi, dan deposit langsung BancoPosta.
Dengan mengacu jaringan distribusi, proses pembaruan dan digitalisasi kantor pos dilanjutkan pada tahun 2016 melalui peluncuran konektivitas wi-fi di lebih dari 3.200 kantor pos sejak dimulainya proyek dan pemasangan sistem "new waiting manager" yang sudah ada di lebih dari 1.700 kantor : rata-rata waktu tunggu di kantor dengan pengelola antrian, sebesar 8,6 menit pada tahun 2016, mengalami penurunan sebesar 27% dibandingkan tahun sebelumnya. Dengan inisiatif ini, proyek untuk meningkatkan layanan yang ditawarkan kepada pelanggan terus berlanjut, begitu pula pembukaan cabang multibahasa di 23 kantor pos di seluruh negeri, yang menyederhanakan pendekatan ke Grup oleh "orang Italia baru".
Dengan maksud untuk meningkatkan efisiensi dan rekualifikasi sumber daya manusia yang direncanakan oleh Rencana Bisnis, sekitar 2016 penempatan terjadi pada tahun 1.500 (termasuk lebih dari 500 konversi dari paruh waktu ke penuh waktu), sedangkan rata-rata keseluruhan tenaga kerja Grup menurun sekitar 2.500 unit dibandingkan tahun 2015. Selanjutnya, 5.700 orang bergabung dengan program pensiun dini yang direncanakan dan, per 31 Desember 2016 , mereka keluar dari Grup. Lebih dari 3 juta jam pelatihan diberikan kepada personel Grup.
“Poste Italiane – dia berkomentar direktur pelaksana Francesco Caio – menutup tahun 2016 dengan pertumbuhan omset dan margin yang kuat, mengkonsolidasikan jalur perubahan dan pengembangan yang dimulai pada tahun 2014. Pada tingkat konsolidasi, pendapatan melebihi 33 miliar, dengan pertumbuhan sebesar 2015% dibandingkan tahun 7,7; margin operasi melebihi satu miliar (1.041 juta) naik sebesar 18,3%. Laba bersih tumbuh sebesar 12,7% menjadi 622 juta. Seperti yang diumumkan pada saat listing, juga untuk tahun 2016 perusahaan akan membagikan dividen setara dengan 80% laba bersih setara dengan 0,39 per saham, naik 15%”.
“Semua sektor bisnis yang secara efektif mengejar investasi dan prioritas pengembangan Rencana Bisnis berkontribusi pada hasil Grup: dalam layanan pos, penerapan model pengiriman baru diluncurkan, sementara dalam paket, Poste Italiane memperoleh pangsa pasar dengan pertumbuhan volume lebih dari 12%. Itu BancoPosta mencapai tingkat ROE (return on capital) sebesar 29% dan di sektor asuransi, Poste Vita tumbuh sebesar 9% dari Premi yang terkumpul. Total aset dalam pengelolaan dan pengelolaan mencapai 493 miliar, naik 3,7%. Sejak 2014, tahun di mana rencana industri lima tahun disajikan, omzet perusahaan telah meningkat hampir 16%, margin operasinya sebesar 50%, dan laba bersihnya hampir tiga kali lipat. Hasil ini menunjukkan validitas pilihan strategis dan kemampuan perusahaan untuk menerjemahkannya, melalui tindakan manajerial tim manajemennya dan komitmen semua orangnya, menjadi hasil operasional, ekonomi dan keuangan; dalam dialog dan hubungan terus-menerus dengan lembaga, regulator, dan wilayah di mana ia berakar kuat”.
"Seperti yang diumumkan pada saat presentasi Rencana Poste Italiane 2020 - lanjut CEO grup -, Poste Italiane telah dapat melakukan jalur pengembangan yang ditujukan untuk menggabungkan dua aspeki: di satu sisi tujuan pertumbuhan, inovasi dan orientasi pelanggan - yang menjadi dasar investor, termasuk investor internasional, telah berpartisipasi dalam pencatatan di Bursa Efek; di sisi lain, penegasan misi sosialnya yang selalu mencirikan profilnya, mempertahankan dan memperkuat kehadirannya secara luas di wilayah tersebut untuk memastikan kedekatan dan inklusi dengan komunitas dan warga negara dari seluruh negeri. Hasil ini sekarang membentuk dasar yang sangat kuat untuk terus menerapkan rencana bisnis 2020”.
