saham

Pensiun, duri reformasi: revaluasi minimum dan usia pensiun

Bagaimana mengatur revaluasi pensiun minimum dalam menghadapi akumulasi perawatan, yang bernilai sekitar 70 miliar euro? Dan lagi, bagaimana kita dapat menghindari seleksi yang merugikan yang akan memaksa perusahaan untuk mempertahankan pekerja yang paling tidak produktif hingga usia 70 tahun? Jawaban dari dua ahli, Maurizio Ferrera dan Roger Abravanel.

Pensiun, duri reformasi: revaluasi minimum dan usia pensiun

Pensiun minimum pasti akan dinilai kembali dan diindeks hingga 1.400 euro per bulan. Dan amandemen maksimal disajikan hari ini oleh Pemerintah kepada Kamar untuk meramalkannya. Apakah itu benar? Jika seorang senior hanya memiliki penghasilan ini, itu tentu merupakan keputusan ekuitas. Tetapi kenyataannya sedikit lebih kompleks.

Seperti yang ditulis oleh pakar kesejahteraan Maurizio Ferrera di Corriere della Sera hari ini, yang mengenang bahwa "menurut Istat, sepertiga pensiunan menerima banyak tunjangan dan lebih dari satu juta bahkan 3 atau lebih cek dari jenis badan yang berbeda atau berbeda (mis. dan reversibilitas)". Lalu bagaimana mengatur penilaian kembali pensiun minimum dalam menghadapi akumulasi perawatan, yang bernilai sekitar 70 miliar euro? Akankah maxi-amandemen pemerintah mengevaluasi kembali pensiun juga bagi mereka yang menggabungkannya dengan pendapatan lain? Ferrera menyarankan untuk memilih revaluasi dengan merujuk silang posisi pensiun masing-masing penerima manfaat dengan situasi inti keluarganya.

Tapi revaluasi pensiun minimum bukan satu-satunya dilema. Lain, selalu di Corriere della Sera, dibesarkan oleh guru konsultasi bisnis, Roger Abravanel. Menurut mantan kepala McKinsey Italia menaikkan usia pensiun tanpa menggabungkan pensiun hari tua tetapi menciptakan insentif untuk bekerja lebih lama menimbulkan masalah mendasar: mengingat pekerjalah yang memutuskan apakah akan pensiun atau terus bekerja dan perusahaan harus menerimanya, bagaimana menghindari apa yang disebut seleksi merugikan, dimana pekerja yang paling produktif pensiun untuk melakukan kegiatan lain dengan nomor PPN dan perusahaan terpaksa mempertahankan yang paling tidak produktif sampai usia 70 tahun. Menurut Abramavel, akan lebih baik untuk sepenuhnya menghilangkan pensiun hari tua dan memodulasi perawatan jaminan sosial dengan cara yang lebih fleksibel. 

 

Tinjau