saham

Pensiun pensiun, tidak ada lagi kemunafikan: "pemberian" masyarakat yang tidak adil

Seperti yang dijelaskan oleh Giuliano Cazzola, anggota terhormat PDL dan pakar sistem jaminan sosial, dengan sistem penghitungan gaji terakhir saat ini, ternyata ada "hadiah" sepuluh tahun untuk karyawan dan dua puluh tahun untuk wiraswasta. - kontribusi pro rata untuk semua orang, yang dibidik Menteri Fornero, itu akan menjadi solusi pertama

Pensiun pensiun, tidak ada lagi kemunafikan: "pemberian" masyarakat yang tidak adil

I serikat menaikkan barikade, Pd berjuang untuk mengatasi tabu yang mengakar kuat di bagian dari tim kepemimpinannya, Lega dia berkubang dalam mencoba menampilkan dirinya sebagai pembela asrama Po yang malang: jika menyangkut reformasi pensiun emosi lebih diutamakan daripada fakta dan para pemimpin partai dan serikat pekerja tidak memiliki keraguan untuk menggunakan kebohongan yang paling terang-terangan untuk membawa gandum ke pabrik mereka.

Sebagai contoh, dikatakan bahwaINPS itu dalam keseimbangan keuangan dan oleh karena itu tidak perlu mereformasi pensiun. PALSU. Giuliano Cazzola yang terhormat dari Pdl dan pakar sejati sistem pensiun Italia membantu kami membaca data massa INPS. “Sistem pensiun – katanya – terdiri dari berbagai manajemen dan kita perlu melihat ke dalam masing-masing untuk memahami. Misalnya, manajemen pekerja wiraswasta menyajikan defisit 10 miliar, jaminan sosial berdiri di atas segalanya berkat aset kuat dari Cococos dan kolaborator lainnya. Secara umum, jaminan sosial sebaiknya tidak dievaluasi pada neraca tahun berjalan, tetapi pada keberlanjutan jangka panjang dari sistem tersebut. Dan perhitungan aktuaria menunjukkan bahwa pada tahun 2040 sistem pensiun kita akan memiliki bobot pada PDB 1,5 poin persentase lebih tinggi dari rata-rata Eropa. Begitulah terlalu mahal dan terlalu membebani anggaran publik kita. Kemudian, di luar pertimbangan teknis ini, pada saat kita semua harus mengencangkan ikat pinggang, jelas bahwa kita akan menyentuh sistem yang mewakili lebih dari 15% PDB, yaitu 220 miliar Euro.”

Tapi mari kita langsung ke inti masalahnya pensiun hari tua, itulah sistem yang memungkinkan Anda pensiun dari pekerjaan dengan iuran empat puluh tahun tanpa batasan usia. Banyak ketidakakuratan telah dikatakan tentang hal ini. Kekhawatiran terbesar adalah klaim bahwa ini adalah pensiun yang telah dibayarkan oleh pekerja dengan iuran yang dibayarkan selama masa kerja mereka. Sebaliknya, dengan sistem penghitungan gaji terakhir yang dilakukan saat ini, ternyata untuk karyawan kami sepuluh tahun lebih muda dari sebelumnya dan bahkan 20 tahun untuk wiraswasta Seperti yang Anda lihat, bukan "hadiah" yang buruk.

pensiun sekitar 10% lebih tinggi dari perhitungan murni iuran yang dibayarkan untuk karyawan, dan bahkan 20% untuk wiraswasta.

Tabel yang diberikan kepada kami oleh Hon Cazzola (lihat gambar), menunjukkan bahwa dengan metode gaji, kontribusi, yang dibayarkan oleh seorang karyawan yang pensiun pada usia 58 tahun dan memiliki harapan hidup 25,3 tahun, hanya mencakup 17,3 tahun masa pensiun, menyisakan 8 tahun yang tidak tertutup. . Sendiri hadiah yang diberikan oleh masyarakat kepada mereka yang pensiun dini. Data menunjukkan bahwa 4/5 dari mereka yang mendapat manfaat dari pensiun hari tua pensiun pada usia 58-59 tahun dan oleh karena itu akan dapat menikmati perlakuan istimewa selama 20-25 tahun dengan mempertimbangkan perpanjangan hidup rata-rata.

Menteri Kesejahteraan yang baru, Elsa Fornero, menganggap perlu segera beralih ke penghitungan kontribusi prorata untuk semua orang. Apakah ini cukup untuk menyeimbangkan kembali sistem?

“Saya tidak punya detail – kata Cazzola – tentang apa yang sedang disiapkan Kementerian Saya percaya bahwa kontribusi untuk semua orang mulai 1 Januari 2012 adalah percepatan yang harus dilakukan. Dalam hal ini, akan ada pengurangan pensiun sekitar 0,9 poin per tahun. Oleh karena itu, jelas bahwa untuk beberapa tahun pertama penghematan akan agak terbatas. Oleh karena itu persyaratan usia harus diperkenalkan untuk pensiun hari tua, seperti yang memang telah dilakukan untuk pensiun hari tua. Oleh karena itu, iuran empat puluh tahun ditinggalkan tetapi usia pensiun minimum ditetapkan pada usia 60 tahun, sehingga mencapai kuota 100 tahun yang telah lama diindikasikan oleh para ahli untuk menormalkan sistem. Mungkin harus dicari cara untuk mendapatkan kembali iuran tambahan yang dibayarkan di atas usia 40 tahun agar batas usia lebih adil, yang akan memaksa banyak orang untuk tinggal satu atau dua tahun lebih lama di tempat kerja. Jelas bahwa dengan berlalunya tahun dan dengan datangnya usia pensiun generasi muda yang perhitungannya dilakukan sepenuhnya dengan sistem iuran, maka masalah itu akan terselesaikan dengan sendirinya”.

Oleh karena itu, reformasi yang sedang dipersiapkan oleh Pemerintah harus memiliki dua pilar: kontribusi pro-rata untuk semuaDan persyaratan usia minimum bagi mereka yang senioritas, sebagai tambahannya penyesuaian kecil pada pensiun perempuan, Dan peningkatan kontribusi untuk wiraswasta. Ada juga gagasan untuk memblokir penyesuaian perlakuan pensiun terhadap inflasi. Menurut pendapat Cazzola, ini adalah tindakan darurat yang sangat tidak disarankan, tetapi jika benar-benar sangat diperlukan, durasinya harus terbatas, karena tidak masuk akal meninggalkan pensiunan tanpa perlindungan untuk waktu yang lama sehubungan dengan kenaikan harga. Lagi pula, sudah dalam dekrit Juli, penyesuaian dilakukan pada sistem penilaian kembali pensiun di samping kontribusi solidaritas yang dikenakan pada apa yang disebut pensiunan kaya.

Ini adalah tindakan yang kompleks dan melibatkan pengorbanan. Namun, alangkah baiknya bagi Pemerintah untuk menghindari mengadopsi kebijakan dua tahap sekali lagi: segera manuver penyangga dan dalam beberapa bulan reformasi struktural. Lebih baik menyingkir sekaligus dan kemudian memastikan stabilisasi sistem pensiun selama bertahun-tahun memberikan, jika tidak ada yang lain, ketenangan psikologis kepada warga negara Italia tentang apa yang menanti mereka selama fase usia tua yang sulit.

Tinjau