Paruh waktu bersubsidi telah resmi tiba. Para pekerja dari sektor swasta dengan kontrak tetap dan penuh waktu yang mereka miliki persyaratan iuran minimum untuk pensiun hari tua (20 tahun kontribusi) dan itu persyaratan data pribadi jatuh tempo pada 31 Desember 2018 mungkin setuju dengan majikan transisi ke paruh waktu dengan pengurangan jam antara 40 dan 60%, menerima gaji setiap bulan (selain gaji untuk pekerjaan paruh waktu itu sendiri) a jumlah bebas pajak yang sama dengan kontribusi jaminan sosial pemberi kerja atas upah untuk jam-jam tidak bekerja. Hal ini diatur dalam keputusan yang ditandatangani oleh Menteri Tenaga Kerja Giuliano Poletti yang mengatur prosedur untuk mengakui pekerjaan paruh waktu bersubsidi, yang diperkenalkan oleh Undang-Undang Stabilitas 2016. Dalam praktiknya, dengan asumsi bahwa seorang pekerja memilih pengurangan jam kerja sebesar 50% , dia akan mempertahankan mekanisme baru – gaji yang setara dengan sekitar 65% dari yang dia terima sebelumnya. Saat pensiun, pekerja yang sama tetap akan mengambil 100% tunjangan jaminan sosial.
Untuk periode pengurangan prestasi kerja, negara mengakui pekerja kontribusi nosional yang sesuai dengan layanan yang tidak dilakukan, sehingga pada saat pekerja mencapai usia pensiun akan menerima jumlah penuh pensiuntanpa penalti apapun. Keputusan itu dikirim kemarin ke Pengadilan Auditor dan akan mulai beroperasi setelah pendaftaran.
Untuk mengakses manfaat, pekerja harus mintalah sertifikasi kepada INPS yang menyatakan kepemilikan persyaratan iuran dan akrual pribadi paling lambat 31 Desember 2018. Oleh karena itu, pekerja dan pemberi kerja mengadakan "kontrak kerja paruh waktu bersubsidi" yang menunjukkan sejauh mana pengurangan jam kerja.
La durasi kontrak itu sama dengan periode antara tanggal akses ke tunjangan dan tanggal di mana pekerja mencapai usia untuk berhak atas pensiun hari tua. Setelah penandatanganan kontrak, keputusan tersebut menetapkan pelepasan, dalam lima hari, dokumen tanpa hambatan oleh Direktorat Tenaga Kerja Teritorial dan pelepasan otorisasi final INPS dalam lima hari.
La kontribusi figuratif, sepadan dengan remunerasi yang sesuai dengan pekerjaan yang tidak dilakukan, diakui dalam batas maksimum 60 juta untuk 2016, 120 juta untuk 2017 dan 60 juta untuk 2018. Keputusan tersebut mengklarifikasi bahwa jumlah yang dibayarkan setiap bulan oleh pemberi kerja sudah termasuk semua, itu tidak berkontribusi pada pembentukan pendapatan dari pekerjaan dan tidak dikenakan kontribusi jaminan sosial dalam bentuk apa pun, termasuk yang berkaitan dengan asuransi terhadap kecelakaan di tempat kerja dan penyakit akibat kerja.
