Indikasi Menteri Tenaga Kerja Catalfo di mengurangi jam kerja untuk upah yang sama untuk melindungi pekerjaan setelah krisis tampaknya datang dari planet lain. Tampaknya tidak memperhitungkan realitas Italia yang sangat jauh dari citra yang dimiliki oleh banyak operator politik. Di Italia pada tahun 2019 28 miliar 959 juta 790 ribu jam (28.959.790.000) dikerjakan, yang dibagi dengan 23.300.000 orang yang dipekerjakan (rata-rata tahunan 2019) memberi kita rata-rata Faktanya, 1.242 jam kerja per kapita, setelah dikurangi pembayaran redundansi dan termasuk lembur. Rata-rata jam kerja tahunan seorang karyawan, dengan memperhitungkan hari libur, hari libur nasional tetapi tanpa lembur, itu akan menjadi 1.723 jam.
Tentu saja, ini bukan tentang ketidakhadiran yang tidak terkendali atau kelemahan individu: intinya la meluasnya penggunaan pekerjaan paruh waktu (18,6%) yang mengurangi jumlah jam kerja per kapita. Ini terutama perempuan dan tersebar luas terutama di sektor-sektor yang sangat terpengaruh oleh penguncian dan di mana pekerjaan paling berisiko: perdagangan ritel, layanan pribadi, pariwisata, katering. Tetapi jelas bahwa mengusulkan pengurangan jam kerja kepada para pekerja ini tidak dapat dipahami, juga dengan mempertimbangkan fakta bahwa mayoritas pekerja paruh waktu di sektor ini adalah pekerja paksa (dipaksakan oleh perusahaan). Namun, jika kita ingin melihatnya secara lebih umum, mengatasi masalah pemulihan pasca-covid dengan mengurangi input tenaga kerja tanpa bekerja menuju pertumbuhan yang signifikan pada faktor produksi lainnya akan menyebabkan penurunan produksi dan tidak ada peningkatan produktivitas: hasil bencana!
Mari kita lihat data berikut (terbaru yang kami miliki): pada periode 2014-2018 produktivitas tenaga kerja (rasio antara jam kerja dan nilai tambah) meningkat rata-rata sebesar 0,3% per tahun (tetapi menurun sebesar 2018% pada tahun 0,3). Produktivitas modal itu tumbuh sebesar 1,3% per tahun. Pada tahun 2018, total produktivitas faktor tumbuh sebesar 1,2%, disebabkan oleh penurunan produktivitas tenaga kerja, peningkatan produktivitas modal, dan nol kontribusi dari faktor lain. Dan justru pada faktor produksi lain kapasitas pemulihan sistem Italia sebagian besar dimainkan: investasi dalam komputerisasi, efisiensi Pasar Tenaga Kerja, efisiensi Sektor Publik, yang merupakan bola dan rantai otentik dari produktivitas perusahaan Italia. Tanpa bertindak berdasarkan faktor-faktor ini, menyelamatkan pekerjaan hanya akan menghasilkan pekerjaan yang dibantu atau menunda pengangguran.
Selain itu, bahkan dalam hal ketentuan darurat, gagasan tersebut meninggalkan banyak hal yang diinginkan: partisipasi dalam "kursus pelatihan" Hal ini sangat mirip dengan siasat yang digunakan pada saat itu untuk menggunakan dana ESF untuk membayar para pekerja yang diberhentikan oleh Alfa Romeo. Agar pelatihan dapat bermanfaat, pelatihan harus disesuaikan dengan perusahaan dan/atau pekerja, dan tidak hanya dibacakan. Melakukan atau tidak melakukan pelatihan, yang seberapa banyak, hanya bisa merupakan hasil dari kebersamaan di tingkat perusahaan. Jika tidak diperlukan dan ada kebutuhan untuk mengurangi jam kerja, jauh lebih baik dan lebih murah menggunakan yang normal Kontrak solidaritas, di mana setiap orang bekerja dan bekerja sedikit lebih sedikit dan INPS mengintegrasikan perbedaannya. Dan bagi mereka yang benar-benar membutuhkan pelatihan, akan sangat berguna untuk melibatkan mereka Dana Interprofessional, yang didirikan untuk tujuan ini dan yang dalam kasus ini dapat terlibat (namun beberapa penyesuaian peraturan akan diperlukan) juga dalam membayar setidaknya sebagian dari upah pekerja untuk jam-jam tersebut.
Semua ini dapat berguna tergantung pada realitas yang berbeda, tetapi akan menjadi ilusi untuk berpikir bahwa kita telah membuat trik universal yang menggabungkan penyelamatan lapangan kerja dan pelatihan ulang sumber daya manusia. Masih kurang untuk mencapainya dengan mengintervensi ope legis pada Perjanjian Kerja Bersama: hal-hal tertentu disetujui oleh Mitra Sosial atau memiliki keefektifan Manzonian Cries, dan semua yang mereka hasilkan adalah biaya kesejahteraan tertentu yang ditanggung oleh Utang Publik. Seperti kemiskinan, pengangguran tidak dihapuskan oleh hukum.
