27% pemuda Italia berusia antara 15 dan 24 menganggur, angka yang lebih tinggi di antara wanita (29,4%) dibandingkan pria (26,8%). Dalam kedua kasus, jumlahnya melebihi rata-rata OECD, masing-masing sebesar 15,7 dan 17,6%. Namun, di antara anak muda Italia yang bekerja, 46% memiliki kontrak yang tidak pasti. Persentase terakhir telah tumbuh sebesar 9 poin sejak tahun 2007. "Pasar tenaga kerja Italia menjadi lebih tersegmentasi, dengan pekerja usia dewasa dalam pekerjaan yang stabil dan terlindungi dan banyak anak muda yang tidak diragukan lagi merupakan jalan keluar langsung daripada pekerjaan yang lebih berbahaya". OECD tidak berbasa-basi, yang dalam Prospek Ketenagakerjaan terbaru tanpa ampun mereproduksi udara yang kita hirup di negara kita.
Tetapi rasa tidak aman tidak hanya terdaftar di bagian depan kontrak. Masalah tidak kurang bahkan di depan gaji: pada tahun 2010 orang Italia memperoleh rata-rata setara dengan 36.773 dolar, sambil memperluas tujuan ke seluruh zona euro, angkanya naik menjadi 44.904 dolar. Gaji rata-rata Italia lebih tinggi daripada Spanyol (35.031), Yunani (29.058) dan Portugal (22.003), tetapi lebih rendah dari Prancis (46.365 dolar), Jerman (43.352) dan Inggris Raya (47.645). Selain itu, di Italia negara kesejahteraan "memainkan peran kecil dalam melindungi keluarga dari konsekuensi penurunan pendapatan tenaga kerja yang besar" dibandingkan dengan negara-negara OECD lainnya.
Untuk orang Italia, "pengurangan besar dalam pendapatan tenaga kerja individu (misalnya jika terjadi kehilangan pekerjaan) cenderung diterjemahkan ke dalam pengurangan pendapatan keluarga yang lebih besar daripada yang diamati di negara-negara OECD lainnya karena terbatasnya tindakan penyerapan kejutan yang dioperasikan dari jaring pengaman sosial" . Ini menghasilkan "goncangan negatif pada pendapatan tenaga kerja yang diderita oleh banyak orang Italia selama krisis dan mungkin telah diterjemahkan ke dalam peningkatan risiko kemiskinan dan kesulitan keuangan, bahkan jika peningkatan besar-besaran sumber daya untuk dana redundansi telah berkontribusi secara signifikan untuk membatasi jumlahnya. pekerja yang terkena dampak guncangan tersebut”.
Menurut OECD, "lebih banyak yang harus dilakukan untuk memperbaiki situasi pasar tenaga kerja bagi kaum muda secara berkelanjutan". Dengan adanya krisis, undang-undang Italia yang "membatasi" tentang kontrak kerja permanen "mungkin telah membantu negara tersebut menahan dampak resesi di pasar tenaga kerja", tetapi "dalam fase saat ini hal itu dapat menghambat perekrutan, terutama dengan kontrak permanen, sehingga membahayakan pemulihan”. Oleh karena itu OECD menyerukan "reformasi kontrak kerja yang luas" yang "harus ditujukan, khususnya, untuk mengurangi ketidakpastian sehubungan dengan konsekuensi dari kerangka peraturan tentang hasil prosedur pemecatan".
