Dengan surat edaran, nomor 142, theINPS ingin menawarkan beberapa klarifikasi tentang naspi, tunjangan pengangguran berlaku sejak XNUMX Mei lalu, sehubungan dengan beberapa kasus tertentu, mulai dari lisensi. Surat edaran yang dirilis kemarin menyatakan bahwa hipotesis pemecatan dengan penerimaan tawaran konsiliasi dan pemecatan disipliner harus dianggap sebagai kasus pengangguran paksa. Oleh karena itu, surat edaran Inps berbunyi, "pekerja berlebihan yang termasuk dalam hipotesis ini diakui sebagai ganti rugi NASpI"
Surat edaran INPS tentang ASPI juga menyatakan bahwa “mengenai mekanisme netralisasi, masa cuti serikat pekerja, masa pengurangan dana pengurangan dengan penangguhan kegiatan pada jam nol dan masa kerja di luar negeri di negara-negara non-afiliasi harus dipertimbangkan ' netral', dengan perpanjangan jangka waktu empat tahun untuk mencari kontribusi yang berguna bagi NASpI, dan jangka waktu dua belas bulan sebelum pemutusan hubungan kerja untuk mencari persyaratan tiga puluh hari kerja efektif . Surat edaran tersebut juga memberikan penjelasan lebih lanjut mengenai tata cara penghitungan jangka waktu manfaat”.
INPS juga menetapkan bahwa dalam kasus di mana mereka yang mendapat manfaat dari Naspi harus memulai pegawai negeri sukarela "diatur dengan cara yang sama seperti penerima NASpI yang melakukan aktivitas kerja semi-subordinasi selama periode yang dapat diganti rugi dan oleh karena itu tunjangan pengangguran dapat digabungkan dengan remunerasi untuk pegawai negeri sukarela, mengalami pengurangan sebesar 80% dari remunerasi yang diharapkan" .
Inps juga telah memberikan klarifikasi atas hal tersebut kesesuaian tunjangan NASpI dengan kinerja pekerjaan pendukung, pekerjaan intermiten, bekerja di luar negeri dan dengan kinerja jabatan publik pilihan dan non-pilihan.
Terakhir, surat edaran INPS memberikan klarifikasi dengan mengacu pada kasus individu yang telah menerima tunjangan pengangguran ASpI, mini ASpI dan NASpI setelah tanggal efektif pertama dari pensiun hari tua, tetapi sebelum pembayaran pensiun yang sebenarnya. "Secara khusus, - membaca surat edaran - telah diklarifikasi bahwa dalam kasus di mana pelaksanaan fakultas hukum (misalnya opsi untuk rezim eksperimental untuk perempuan) memerlukan penyelesaian hak atas pensiun pada waktu sebelum pelaksanaan dari opsi, tetapi memungkinkan untuk memperoleh pensiun hanya dengan tanggal efektif setelah pelaksanaannya, adalah mungkin untuk mendapatkan manfaat dari tunjangan pengangguran ASpI, mini ASpI dan NASpI hingga tanggal efektif pertama yang berguna setelah pelaksanaan fakultas tersebut di atas .klarifikasi, oleh karena itu, keraguan interpretatif tentang ketidaksesuaian antara penerimaan ganti rugi dan tanggal efektif pensiun diatasi sehubungan dengan periode tanpa pertanggungan baik untuk pendapatan, sejak penghentian pekerjaan telah terjadi (kondisi pencairan ini dari ganti rugi pengangguran), dan pensiun, mengingat tanggal berlakunya pensiun hari tua setelah tanggal pengajuan aplikasi yang relevan".
