Pemulihan ada di sana tetapi tidak merenungkan wanita. Terlepas dari Pnrr, ketidakamanan pekerjaan dan diskontinuitas terus memengaruhi terutama alam semesta wanita yang telah membayar harga termahal selama darurat pandemi. saya saat ini tanpa batas waktu hanya 14% kontrak baru dan hanya 38% stabilisasi dari bentuk kontrak lain. 49,6% dari semua kontrak wanita adalah paruh waktu, dibandingkan 26,6% untuk pria. Ini memperluas kesenjangan gender dan pada saat yang sama perbedaan teritorial melebar: ada 4 skenario regional yang berbeda untuk penciptaan lapangan kerja, tingkat stabilitas dan jumlah jam kerja perempuan. Untuk mengetahui situasinya, laporan "Kebijakan Gender", yang dibuat olehTidak aplikasi, Institut Nasional untuk Analisis Kebijakan Publik.
Menurut hasil survei, pada paruh pertama tahun 2021 terdapat lebih dari 3 juta kontrak baru yang diaktifkan, dimana 2 juta untuk pria dan 1,3 juta (yaitu 39,6% dari total) untuk wanita. 35,5% ditujukan kepada anak muda di bawah 30 tahun, sementara lebih dari 45% berusia antara 30 dan 50 tahun tanpa perbedaan gender yang relevan. Bentuk kontrak jangka tetap berlaku untuk keduanya, tetapi tingkat kerawanan bagi perempuan lebih besar, dengan peran utama usaha kecil dengan hingga 15 karyawan.
Juga, pemulihannya tidak sama sama sekali wilayah Italia, kecuali inferioritas kontrak yang dibuat dengan wanita dibandingkan dengan pria. Wanita adalah sepertiga dari total di Basilicata, Sisilia, dan Calabria. Mereka berada di bawah 40% di Calabria, Molise, Puglia, Lombardy, Abruzzo dan Lazio; sementara yang lainnya antara 41% dan 46,5%. Insiden tertinggi, bagaimanapun, tercatat di Trentino Alto Adige.
Mengenai pendudukan baru, dengan lebih dari 100 kontrak untuk wanita, Lombardy, Lazio, Emilia Romagna dan Veneto berada; dari 50 ribu hingga 100 ribu Tuscany, Piedmont, Campania, Puglia, dan Sisilia; dari 15 ribu hingga 99 ribu kontrak untuk wanita: Trentino Alto Adige, Marche, Sardinia, Liguria, Abruzzo, Friuli, Calabria dan Umbria dan aktivasi di bawah 15 ribu adalah Basilicata, Valle d'Aosta dan Molise.
Namun, laporan tersebut menunjukkan bahwa lapangan kerja yang lebih tinggi tidak selalu menghasilkan stabilitas yang lebih besar atau profitabilitas yang lebih besar. Inilah sebabnya mengapa penting untuk mempertahankan pekerjaan yang baik dalam jangka panjang.
Dan di sini di sana mengherankan: meskipun Selatan memiliki jumlah aktivasi di bawah 80 ribu unit, kejadian kontrak permanen lebih tinggi dari rata-rata nasional dan lebih tinggi dari berbagai wilayah di tengah-utara. Kontrak lebih sedikit dan lebih stabil, terbukti dengan kasus Campania, misalnya, dengan lebih dari 75 kontrak dan 21,4% dengan kontrak permanen. Entah Sisilia dengan hampir 60 kontrak yang 17,7% di antaranya permanen atau Calabria, di mana lebih dari 20 kontrak memiliki bagian yang stabil sebesar 18%.
Sebastian Fadda, Presiden INAPP menggarisbawahi bahwa "Sayangnya, masalah kuantitas dan kualitas pekerjaan perempuan yang langka di negara kita terus dianggap sebagai masalah partisan: pertanyaannya bukan hanya tentang peluang kesetaraan gender, tetapi tentang pembangunan ekonomi suatu negara yang terus menyisakan setengah dari tim pemenangnya di bangku cadangan”, pungkas Fadda.
