saham

Kerja, dekalog melawan tawaran penipuan

Dengan meningkatnya pengangguran, begitu pula jumlah tawaran pekerjaan curang: Adiconsum dan Movimento Difesa del Citizen mengidentifikasi 12 jenis - Kedua asosiasi, dalam proyek "Pekerjaan Aman", yang dibiayai bersama oleh Kementerian Tenaga Kerja, telah menyusun buku pegangan untuk melindungi warga negara dari penawaran semacam ini.

Kerja, dekalog melawan tawaran penipuan

Kaum muda yang sedang mencari pekerjaan, waspadalah terhadap tawaran penipuan. Di antara lipatan-lipatan iklan tersebut terdapat banyak sekali penawaran yang tidak begitu jelas. Di sisi lain. Dan peta yang tepat, yang menempatkan 12 jenis operasi penipuan berasal dari proyek “Pekerjaan Aman” yang dibiayai bersama oleh Kementerian Tenaga Kerja e hasil survei oleh Adiconsum dan Movimento Difesa del Citizen.

Darurat pengangguran juga dikonfirmasi oleh data terakhir yang diberikan oleh INPS: pada tahun 2012, 1.558.471 aplikasi pengangguran diterima oleh Lembaga Jaminan Sosial, meningkat 14,26% dari tahun 2011 (1.363.979 aplikasi). Di Italia jumlah pengangguran kini sudah mencapai ambang batas 3 juta (tepatnya 2 juta 875 ribu). Secara tahunan, pengangguran tumbuh sebesar 19,7% (+474 ribu unit), peningkatan tersebut mempengaruhi komponen laki-laki dan perempuan. Tingkat pengangguran mencapai 11,2%, naik 0,1 poin persentase dibandingkan dengan November dan 1,8 poin selama dua belas bulan.

Tetapi jika Italia menangis, Eropa pasti tidak akan tertawa: Pengangguran zona euro mencapai rekor 11,4%, tertinggi yang pernah dicapai sejauh ini. Eurostat memperkirakan ada total 25 juta pengangguran. Sebuah data yang sangat dipengaruhi oleh data Yunani dan Spanyol, dimana tingkat pengangguran masing-masing sebesar 25,1% dan 24,4%.

Dan kaum muda, yang sedang mencari pekerjaan, harus menghadapi tidak hanya kesulitan tetapi juga tawaran pekerjaan penipuan. Di antara pengumuman ada 12 jenis yang bisa menyembunyikan operasi penipuan. Ini dia: pekerjaan rumahan, penjualan dari pintu ke pintu, layanan telepon berbayar, pendaftaran basis data, kursus pelatihan, beasiswa, pembuatan buku foto, asosiasi yang berpartisipasi, periode pembuktian palsu, transfer uang, surat berantai dan pemasaran piramida, dokumen untuk menandatangani.

Penyebut umum dari penipuan ini adalah: janji kerja palsu untuk pembayaran uang atau kursus pelatihan berkualitas rendah yang diiklankan sebagai gratis, kecuali untuk permintaan pembayaran sejumlah uang untuk kelanjutan pelajaran.

Tapi bagaimana mempertahankan diri, bagaimana melindungi diri sendiri agar tidak terpancing tawaran pekerjaan palsu? Adiconsum dan Gerakan Bela Warga telah berkembang sebuah dekalog nyata: 1) ingat bahwa perusahaan yang andal tidak menyembunyikan apa pun: mereka segera menjelaskan pekerjaan yang ditawarkan, persyaratan dan kompensasinya. Mereka membaca dan menandatangani kontrak sebelum memulai bisnis apa pun 2) ingat bahwa perusahaan serius yang menawarkan pekerjaan kepada Anda (di kantor atau dari rumah), pasti ingin melihat daftar riwayat hidup dan referensi Anda terlebih dahulu. 3) ketika tawaran terdengar terlalu bagus untuk menjadi kenyataan, itu mungkin palsu. 4) Berhati-hatilah terhadap perusahaan yang tidak mencantumkan nama perusahaan dan nomor PPN. 5) Cari online - misalnya di Daftar Bisnis Kamar Dagang atau di situs web Badan Pendapatan - untuk memverifikasi keandalan perusahaan yang mengusulkan. 6) Berhati-hatilah terhadap perusahaan yang meminta kontribusi ekonomi kepada Anda untuk memulai hubungan kerja. 7) Jangan membeli kit atau bahan apa pun yang diperlukan untuk memulai bisnis rumahan. 8) Berhati-hatilah terhadap mereka yang meminta Anda memberikan data pribadi, alamat email, dan nomor telepon dengan janji akan menghubungi Anda: seringkali ini hanya surat berantai. 9) Selalu luangkan waktu yang diperlukan untuk merefleksikan dan memverifikasi validitas dan keaslian penawaran. Berhati-hatilah terhadap mereka yang terburu-buru untuk menyelesaikan Anda. 10) Jangan mendaftar kursus atau pelatihan kerja dengan biaya sendiri. Biasanya perusahaan perekrutan yang menanggung biaya pelatihan karyawan. Dalam kasus yang jarang terjadi di mana kursus dibebankan kepada pekerja, imbalannya tidak harus dibayar di muka, tetapi akan dipotong dari gaji pertama.

Tinjau