Edisi baru dari penelitian “Tenaga Kerja Global Masa Depan 2024"Tentu Grup Adecco tawarkan satu wawasan tentang peran Kecerdasan Buatan (IA) dilingkungan kerja Italia. Data menyoroti satu hal bulan sabit consapevolezza di kalangan pekerja tentang manfaat AI, namun juga menyoroti hal tersebut tantangan yang harus diatasi oleh perusahaan dan karyawan agar dapat mengintegrasikan teknologi ini secara efektif.
AI di tempat kerja: rata-rata menghemat waktu 48 menit
Menurut laporan tersebut, adopsi AI sudah terlihat hasil nyata dalam hal efisiensi. Mereka yang mereka menggunakan alat berdasarkan kecerdasan buatan mereka menghemat rata-rata 48 menit sehari, peningkatan waktu yang dicurahkan 23% pekerja untuk aktivitas yang lebih kreatif dan strategis. Hasil yang menggarisbawahi potensi teknologi baru tidak hanya mengoptimalkan proses kerja, namun juga membebaskan mental dan sumber daya kreatif karyawan.
Kecerdasan buatan: kurangnya pelatihan yang memadai
Terlepas dari manfaatnya, laporan ini menyoroti kesenjangan yang signifikan dalam persiapan staf untuk menggunakan AI. Hanya itu 16% responden menerima pelatihan yang memadai, meskipun 39% yakin bahwa para eksekutif mereka memahami risiko dan peluang terkait teknologi. Kesenjangan ini menyoroti perlunya keterlibatan manajerial yang lebih besar dalam mendorong perubahan dan mendukung 42% perusahaan Pekerja Italia yang mengkhawatirkan stabilitas pekerjaan mereka jangka panjang.
Pentingnya Reskilling dan “pekerja yang siap menghadapi masa depan”
Perusahaan-perusahaan Italia harus melakukannya mendukung karyawan dalam mengenal teknologi baru, dengan fokus pada pelatihan dan kursus pelatihan ulang untuk mempersiapkan mereka untuk peran digital, menghindari mencari keterampilan secara eksternal. 78% pekerja bertanya lebih banyak investasi Di kompleks ini.
Berinvestasi dalam keterampilan karyawan sangat penting melatih pekerja yang siap menghadapi masa depan, pekerja dengan kemampuan dan fleksibilitas untuk menghadapi pasar yang berubah dengan cepat. Di Italia, kategori ini hanya mewakili 5% angkatan kerja, dibandingkan dengan 11% secara global. 91% dari para profesional ini mendapatkan manfaat dari rencana pengembangan yang dipersonalisasi dan 99% secara teratur berpartisipasi dalam kursus kepemimpinan, yang menyoroti pentingnya dukungan bisnis terstruktur.
“Data dalam edisi baru ini menyoroti bagaimana pekerja Italia dihadapkan pada a tahap transformasi, terbuat dari ketidakpastian tetapi pada saat yang sama memiliki peluang besar. Dalam konteks ini, merupakan tugas perusahaan untuk menghadapi tantangan-tantangan ini dengan berinvestasi dalam program pelatihan khusus, untuk meningkatkan keterampilan pekerja dalam menggunakan teknologi, namun juga memungkinkan mereka menghadapi masa depan pekerjaan mereka dengan lebih percaya diri. Hanya melalui a pendekatan strategis dan proaktif terhadap pelatihan dan pengembangan profesional, akan dimungkinkan untuk mendorong lingkungan kerja yang lebih solid dan inovatif, dimana AI dan talenta manusia dapat tumbuh bersama" komentarnya Angelo Lo Vecchio, CEO Adecco dan Presiden Grup Adecco di Italia.
