Kesenjangan gender di pasar tenaga kerja semakin melebar pada tahun 2021. Setelah penurunan yang tercatat pada tahun 2020, pekerjaan perempuan mencatat angka negatif pada tahun 2021 dan oleh karena itu jarak dari level pra-Covid semakin melebar. Dalam skenario ini, pekerjaan laki-laki akan meningkat lagi pada tahun 2021, sehingga memperlebar kesenjangan gender dalam hal pekerjaan yang, bagaimanapun, tetap kurang luas di Milan dibandingkan rata-rata nasional dan di Lombardy. Ini adalah hasil utama dari analisis yang dilakukan oleh Pusat Studi Assolombarda.
“Setelah tahun 2020 di mana ia bertahan lebih dari pada tingkat nasional - kata direktur Pusat Studi Assolombarda Valeria Negri -, pasar tenaga kerja wanita di Milan tidak akan dimulai kembali pada tahun 2021. Sebaliknya, lapangan kerja pria meningkat. Dengan demikian kesenjangan gender di kota kami semakin melebar, dengan perbedaan pekerjaan antara kedua gender mendekati 10 poin persentase". Di Milan, mereka telah melihat pengurangan pekerjaan - 5 pekerja, di sisi lain mereka telah tumbuh +11 untuk laki-laki.
Secara lebih umum, tingkat pekerjaan sebelum Covid tidak pulih selama setahun terakhir: 6 lebih pekerja tidak menutupi -48 yang terdaftar selama keadaan darurat.
Pekerjaan, kesenjangan gender: di Milan tren penurunan lebih bertahan dalam 4 tahun terakhir
Di Milan pada tahun 2021, mengenai tingkat pekerjaan, perbedaan antara pria dan wanita naik menjadi 9,8 poin persentase dari 8,8 poin pada tahun 2020 (tahun di mana keadaan darurat telah mengurangi jarak dibandingkan dengan 10,2 poin persentase pada tahun 2019 dan 10,9 poin persentase pada tahun 2018) berkat konsentrasi pekerjaan yang tinggi dengan konten profesional yang tinggi dan di sektor-sektor berharga seperti perawatan kesehatan, pekerjaan wanita.
Pada akhir tahun 2021 masih ada -42 ribu total tenaga kerja di kota metropolitan dibandingkan tahun 2019 (setara dengan -2,8%), angka tersebut muncul dari jumlah -23 ribu perempuan (turun -3,3%) dan - 19 ribu pria (-2,3%).
Namun, di Milan tren penurunan lebih berkelanjutan, dalam 4 tahun terakhir, bahkan telah menurun sebesar 2 poin persentase (dari 15,9 pada 2018 menjadi 13,9 pada 2021). Bagaimanapun, kesenjangan gender di Milan tetap jauh lebih rendah daripada yang diamati di Lombardy secara keseluruhan (13,9 poin persentase) dan di Italia (17,7).
Di tingkat nasional, pasar Milan tetap yang paling menguntungkan bagi wanita
Terlepas dari kemunduran kesenjangan gender ini, Milan tetap menjadi kota paling maju di Italia dan Lombardy untuk peluang kerja bagi perempuan, dengan tingkat pekerjaan 63% (664 pekerja perempuan pada tahun 2021). Angka yang lebih tinggi dari rata-rata Lombard (59,6%) dan rata-rata Italia yang tampaknya berada di belakang Eropa, di bawah ambang batas 50%.
La pengangguran perempuan adalah sebesar 6,6% dibandingkan dengan laki-laki sebesar 6,3%. Sementara kesenjangan dalam hal tingkat ketidakaktifan jauh lebih besar: pangsa perempuan usia kerja yang tidak memiliki pekerjaan dan bahkan tidak sedang mencari pekerjaan adalah 32,5% berbanding 22,1% untuk laki-laki. Namun angka ketidakaktifan perempuan di Milan lebih rendah jika dibandingkan dengan angka Lombard sebesar 36,3% dan angka Italia sebesar 44,6%.
