Le Perusahaan Italia berencana untuk mempekerjakan 531 ribu orang a September, 7 ribu lebih dari setahun yang lalu. Antara bulan September dan November, perkiraan perekrutan tenaga kerja sedikit melebihi 1,4 juta, meningkat 1,9% dibandingkan periode yang sama tahun 2022. Pada saat yang sama, menemukan kesulitan yang melibatkan 48% rencana perekrutan perusahaan, naik 5% dibandingkan tahun lalu. Bagi sebagian besar pekerja teknis dan spesialis, angkanya berkisar antara 60% dan 70%. Inilah yang muncul darinya Buletin sistem informasi Excelsior, dibuat oleh Kamera serikat dengan Nepal.
Untuk menjalankan bisnis besar dan kecil
Dia grandi imprese (dengan lebih dari 250 karyawan) dan usaha kecil (10-49 karyawan) untuk sepenuhnya mencakup peningkatan keseluruhan dibandingkan tahun 2022 dalam rencana perekrutan (masing-masing, dengan +4,4 ribu dan +4,3 ribu di bulan tersebut dan +11 ribu dan +12 ribu di bulan tersebut seperempat). Sementara bisnis dari minore ukuran (1-9 karyawan) memperkirakan penurunan perekrutan untuk bulan September (-3 ribu).
Kompartemen
Sektor ini manufaktur secara keseluruhan, mereka merencanakan 99 penerimaan pada bulan September 2023 (angka serupa dibandingkan tahun lalu) dan 275 penerimaan pada kuartal tersebut (-0,2%). Di antara sektor manufaktur utama, perkiraan mekatronika dengan 25 ribu kontrak di bulan September dan 69,5 ribu di kuartal dan dari metalurgi (masing-masing 20 ribu dan 55 ribu). Semakin banyak jaraknya industri makanan (13 ribu hampir 40 ribu) dan itu mode (11 ribu 33 ribu).
Perusahaan dalam kesulitan: "kurangnya kandidat"
Menurut perusahaan, dampak utama adalah “kurangnya kandidat” (31,7%), diikuti oleh “persiapan yang tidak memadai” (12%). Namun, data nasional dan keseluruhan mengumpulkan situasi yang sangat berbeda. Tokoh profesional yang paling “tidak dapat ditemukan” adalah pekerja terampil (64,2% bagian pendapatan sulit dicari), i operator sistem tetap dan bergerak (53,2%) dan profesi teknis (49,5%). Secara khusus, terdapat kekurangan pembuat perkakas, pekerja dan pengrajin pengolahan kayu (74,1% dan puncaknya sebesar 87,7% di wilayah Barat Laut), pekerja khusus yang ditugaskan untuk menyelesaikan konstruksi (73,6%, dengan jumlah maksimum di Timur Laut sebesar 80,9%). %), mekanik artisanal, tukang, reparasi, pekerja pemeliharaan mesin tetap dan bergerak (73,1%, hingga 76,7% di wilayah Barat Laut) serta pandai besi dan pembuat perkakas (72%, namun hingga 81,5% di wilayah Barat Laut).
Mereka juga sulit ditemukan teknik pengelola proses produksi barang dan jasa (67,5%, mencapai 74,5% di wilayah pusat), teknisi di bidang teknik (64,2%, dengan maksimal 66,5% di Timur Laut), teknisi kesehatan (58,9 %, menjadi 65,6% di Pusat) dan teknisi distribusi komersial.
