Uang tiba untuk guru dan staf teknis-administrasi sekolah. Setelah lebih dari 8 tahun menunggu, serikat pekerja CGIL, CISL dan UIL dan, dengan reservasi, Persekutuan menandatangani teks kontrak baru 2016-8 dengan Aran untuk staf sekolah, yang mencakup 1 karyawan , di mana lebih dari satu juta di sekolah, lebih dari 200 di universitas (tetapi tidak termasuk profesor), 53 di lembaga penelitian dan 24 di pendidikan seni dan musik yang lebih tinggi (Afam).
Pada awal Mei, guru dan staf teknis-administrasi akan dapat menerima tunggakan, dalam bentuk pembayaran satu kali, yang mencapai 6-700 euro per kapita. Di sisi lain, kenaikan kontrak aktual akan dimulai dari Juni, yang berjumlah 80-100 euro bruto per bulan.
Lebih tepatnya, untuk guru (dari guru taman kanak-kanak dan sekolah dasar hingga guru lulusan sekolah menengah) rata-rata kenaikan total adalah 96 euro bruto per bulan, sedangkan untuk staf teknis-administrasi (Ata) rata-rata 84,5 euro. Untuk guru Afam, kenaikan kotor rata-rata adalah 105 euro per bulan, 82 euro untuk staf teknis universitas, 125 euro untuk peneliti dan teknolog, 92 euro untuk area penelitian administrasi, untuk ASI (Badan Antariksa Italia) 118 euro.
Kontrak tersebut, di antara berbagai inovasi yang mengatur pemecatan segera guru yang bersalah melakukan pelecehan seksual terhadap muridnya, mengembalikan batasan tiga tahun dalam pemindahan guru, yang harus tetap selama setidaknya tiga tahun dalam penugasan dan secara sukarela. sekolah yang diminta (satu tahun sebagai gantinya untuk yang lain).
Namun, semuanya terhenti untuk pembaruan kontrak untuk 7 prinsipal, yang seharusnya menerima kenaikan kotor bulanan sebesar 350 euro antara sekarang dan 2020 tetapi masih menunggu pedoman dari Kementerian Ekonomi yang, kemungkinan besar, akan menjadi pemerintahan baru yang akan diberlakukan.
