Selamat tinggal kerja cerdas untuk pekerja yang rapuh dan dengan anak di bawah 14 tahun? Dalam keputusan bantuan bis baru saja disetujui oleh pemerintah Draghi tidak ada jejak perpanjangan kerja cerdas untuk kategori pekerja ini. Permintaan perpanjangan smart working per 31 Oktober yang diajukan oleh Menteri Tenaga Kerja, Andrea Orlando, kepada CDM tidak diterima karena kekurangan sumber daya. Pertandingan ditunda kemungkinan besar di tempat tersebut konversi keputusan menjadi undang-undang, oleh karena itu dalam waktu 60 hari.
Diperpanjang beberapa kali karena masih ada darurat kesehatan, kerja cerdas yang disederhanakan diakui hingga 31 Agustus dibandingkan dengan tenggat waktu sebelumnya 30 Juni 2022. Tapi mari kita lihat bagaimana keadaan dan perubahan apa untuk kerja cerdas dari XNUMX September.
Kerja cerdas mulai 2022 Agustus XNUMX
Mulai 2022 Agustus XNUMX, rezim yang mendukung akses ke bekerja dari jarak jauholeh pekerja rentan dan orang tua dengan anak di bawah 14 tahun. Namun, tidak ada yang menghalangi perusahaan (biasanya atas permintaan pihak yang berkepentingan) untuk tetap memberikan kerja cerdas.
Harus diingat bahwa pemberi kerja dalam hal apa pun diharuskan memprioritaskan akses ke hal-hal berikut kategori:
- pekerja atau pekerja dengan anak-anak sampai usia dua belas tahun;
- pekerja laki-laki atau perempuan dengan anak cacat (tanpa batasan usia);
- pekerja penyandang disabilitas dalam situasi keseriusan atau pengasuh yang dipastikan.
Kerja cerdas: apa yang berubah dari XNUMX September
Mulai 2022 September XNUMX, sebaliknya, kerja cerdas di sektor tersebut pribadi itu hanya akan mungkin setelah penandatanganan perjanjian antara para pihak yang harus ditandatangani dalam tindakan perekrutan atau di lain waktu, tetapi sebelum pekerjaan jarak jauh dimulai. Untuk protokol nasional tentang kerja cerdas yang ditandatangani pada Desember 2021, kesepakatan antara para pihak harus mencakup unsur-unsur tertentu seperti ketentuan kerja cerdas, waktu istirahat dan "hak memutuskan hubungan", alat kerja dan hak serta kewajiban pekerja.
Apakah di publik, perubahan apa untuk kerja cerdas? Ini tentu tetap menjadi alat yang "berguna" untuk melawan penyebaran Covid-19 di tempat kerja dan terutama didorong terutama untuk perlindungan pekerja yang rapuh, setidaknya hingga 31 Oktober 2022. Oleh karena itu, tidak ada kewajiban, tetapi hanya undangan.
Italia terakhir di Eropa dalam pekerjaan gesit
Italia memperlambat perlombaan untuk kerja cerdas. Pasca pandemi saya sendirian 2,9 juta pekerja jarak jauh, 37,2% dari potensi 8 juta pekerja cerdas di negara kita. Inilah yang muncul dari analisis Penelitian Randstad menurutnya itu adalah tren tandingan dibandingkan dengan negara-negara Eropa lainnya yang mencatat percepatan menuju kerja cerdas bahkan setelah tindakan anti-Covid yang paling ketat.
Studi tersebut, berdasarkan data ISTAT ed Eurostat, mencatat bahwa dari total pekerja, hanya 13% pekerja Italia bekerja dari rumah dan dengan cara yang berbeda. Secara khusus, 5,9% untuk dua hari atau lebih dalam seminggu dan 7,1% kurang dari dua hari dalam seminggu.
Namun, jika kami menganalisis data mereka yang bekerja dari rumah setidaknya setengah dari waktu, membandingkannya dengan negara-negara Eropa lainnya, kami menemukan bahwa Italia berada di urutan terakhir dan "menghentikan rem" pada pekerjaan jarak jauh. Persentase dari sibuk yang bekerja setidaknya setengah jam dari rumah naik dari 3,6% pada 2019 menjadi 12,2% pada 2020, kemudian turun menjadi 8,3% pada 2021. Sementara pada periode yang sama rata-rata UE naik dari 5,4% pada 2019 menjadi 13,4% pada tahun 2021 dalam pertumbuhan konstan.
Bandingkan dengan Eropa
Hampir di mana-mana di Eropa terjadi peningkatan terus-menerus dalam kerja cerdas dalam periode tiga tahun 2019-2021. Di sana media Eropa karyawan yang sering bekerja dengan cerdas naik dari 5,4% pada 2019 menjadi 12% pada 2020 menjadi 13,4% pada 2021.
In Irlandia, di posisi pertama klasemen, naik dari 7% di 2019 menjadi 32% di 2021. Di Belgia dari 6,9% menjadi 26,2%. Di dalam Jerman dari 5,2% menjadi 17%. Italia adalah satu-satunya negara di Eropa 27, bersama dengan Spanyol, yang menunjukkan penurunan pada tahun 2021 dibandingkan tahun sebelumnya. Naik dari 3,6% pada 2019 menjadi 12,2% pada 2020, kemudian turun menjadi 8,3% pada akhir 2021.
