Tatap muka inovasi antara Banca Generali dan salah satu start-up paling sukses lahir di Italia, Talent Garden, untuk membahas tantangan model bisnis baru dan kontribusi fintech. Diselenggarakan oleh Universitas Katolik Milan oleh Profesor Federico Rajola, "resep inovasi" dari bank swasta menghadapi refleksi tentang peran teknologi di sektor masing-masing di depan lebih dari 300 siswa.
Semangat Banca Generali untuk start-up telah muncul dalam pertemuan yang disediakan untuk investor yang memenuhi syarat bersama dengan asosiasi "membangunnya" di menara Hadid di Citylife beberapa minggu lalu, tetapi selama meja bundar di Cattolica juga muncul rincian lebih lanjut tentang pendekatan strategis perusahaan. “Keputusan untuk mengarahkan diri kami ke model perbankan terbuka yang mampu mengintegrasikan pengalaman fintech terbaik dalam sirkulasi menjamin layanan baru dan kualitas yang lebih baik lagi bagi para bankir swasta kami” jelas Gian Maria Mossa – “Saya tentu iri dengan kemampuan start-up untuk merusak dan terus berinovasi proses, tetapi juga bagi kami, dalam bisnis manajemen cuaca kami, logika yang mendasari inovasi dan peningkatan layanan adalah sama: sebenarnya, kami melihat peluang digital dengan tim kerja yang mempelajari solusi mutakhir yang beredar, kami membandingkan diri kami sendiri dengan praktik terbaik di sektor selain kami, dan dengan demikian kami berhasil menciptakan ekosistem digital yang khas dengan kualitas terbaik untuk orang-orang yang menjadi inti dari pekerjaan kami". Bahkan bagi Davide Dattoli -28 tahun- satu-satunya orang Italia yang baru-baru ini termasuk di antara pemberi pengaruh besar di Eropa di bawah 30 tahun oleh majalah Forbes, nilai utama bisnis start-up ada pada manusia. “Kami telah tumbuh 100% dari tahun ke tahun selama 6 tahun terakhir dan investasi yang kami lakukan untuk memperluas ruang kerja bersama menemukan kepercayaan dari pemegang saham dan pemberi pinjaman proyek kami pada kualitas orang, kekuatan tim kami. sedang menyusun".
Talent Garden adalah salah satu contoh langka start-up di Italia yang berhasil mengumpulkan puluhan juta (60 juta) untuk mengembangkan co-working space dalam skala Eropa. “Kami mulai dari Brescia dengan 30 ribu euro dari investor pertama, Il Giornale di Brescia yang mempercayai kami, dan sekarang kami memiliki 25 pusat di delapan negara Eropa dengan 160 karyawan dan usia rata-rata di bawah 31 tahun. Untuk memahami dengan siapa kita berhadapan, lihat saja saingan Amerika kita yang mengumpulkan 11 miliar dolar di NYC untuk membiayai proyeknya". Intuisi Dattoli dalam menciptakan lingkungan bagi kaum muda yang dekat dengan budaya digital di dunia dengan tekanan yang semakin besar pada pasar tenaga kerja dalam istilah tradisional, merupakan salah satu kunci untuk membuka inovasi yang merangsang perhatian perusahaan besar, jelas kepala Cetif – Rajola – yang menggarisbawahi bagaimana dua pendorong saat ini adalah blockchain dan kecerdasan buatan. “Untuk menjadi inovatif di sektor tradisional, teknologi memainkan peran yang sangat penting, tetapi yang terpenting adalah pendekatan budaya; tantangan terpenting yang ingin kami menangkan adalah menjadi inovator yang bertujuan untuk pertumbuhan berkelanjutan, membawa manfaat bagi konsultan kami dan pelanggan mereka, serta keseluruhan sistem” pungkas bank swasta nomor satu itu.
