Kesenjangan antara kinerja nama-nama besar di industri swasta dan publik semakin melebar: yang pertama menunjukkan ketahanan dan kelincahan murni dalam menghadapi kompleksitas dan kesulitan konteks, berfokus terutama pada pasar luar negeri, yang terakhir mundur, juga memilih untuk divestasi yang mengurangi omset dan lapangan kerja mereka serta dimensi internasional. Sektor swasta juga jelas mengalahkan publik dalam hal profitabilitas, bahkan dua kali lipat, tetapi raksasa negara tetap berada di puncak dalam hal total dividen. Foto diambil dari edisi 2016Buku tahunan R&D yang diedit oleh kantor penelitian Mediobanca mengeksplorasi alasan dikotomi antara publik dan swasta, memeriksa 41 kelompok industri utama di semenanjung secara terkonsolidasi, serta lima perusahaan induk yang tidak terdaftar. Tahap demi tahap dalam perlombaan virtual, sektor swasta memperluas keunggulannya atas publik, terbebani – harus dikatakan – oleh hambatan awal dari kehadiran yang berlaku di sektor energi, diuji dalam beberapa tahun terakhir oleh penurunan dalam minyak mentah. Di sisi lain, pemberat pertumbuhan ekonomi yang anemia berlaku untuk semua orang. Pada 2015 – menunjukkan R&S Mediobanca – omset industri Italia turun 5% pada 2014, dengan -4,2% di pasar domestik dan -5,4% di luar negeri. Tanpa divestasi publik, penurunannya akan menjadi 1,1%. Sektor publik menunjukkan penurunan pendapatan sebesar 16,1% 'tel quel' dan -9,7% tanpa divestasi, dengan kontraksi yang jelas di sektor energi masing-masing sebesar -19,8% dan -13,1%.
Perusahaan swasta besar, di sisi lain, mencapai pertumbuhan yang signifikan (+7,5% secara mentah dan +7,9% atas dasar like-for-like), disukai oleh luar negeri (+10,2% terhadap penurunan 2,3% di Italia mentah dan 0,6% homogen). Momentum manufaktur swasta khususnya bersinar, dengan peningkatan pendapatan sebesar 10,3%, sekali lagi didorong oleh pasar luar negeri (+11% berbanding +1,8% domestik). Penjual teratas tahun 2015 dapat ditemukan dalam mode, mekanik, dan karya hebat. Di tempat pertama Moncler (+26,8%), diikuti oleh Brembo (+16,2%), Luxottica (+15,5%), Exor (+13,5%) dan Salini Impregilo (+11,1%). Grup publik pertama dalam pemeringkatan, di urutan keenam, adalah Kantor Pos (+10,1%). Sebagai catatan, kinerja De Agostini yang berkat akuisisi Igt Amerika melonjak 16%. Eni berada di belakang, dengan penurunan omset 27,3% atas dasar like-for-like dan 38,3% 'tel quel'. Penjualan Saipem dan juga - untuk tujuan akuntansi - Versalis sangat membebani. Efek divestasi juga terlihat pada hilangnya pijakan internasional oleh perusahaan publik besar, dengan pangsa omzet asing menurun dari 54,4% menjadi 48,4% dari total. Manufaktur swasta, yang sudah berada pada tingkat proyeksi internasional yang sangat tinggi pada tahun 2014 (91,1% dari penjualan), berhasil meningkat lagi tahun lalu (91,8%). Tujuan manufaktur utama adalah Amerika (53,8%) dan Eropa (30,9%), di mana secara keseluruhan 85 euro dijual untuk setiap 100. Namun, di Benua Lama, bobot Italia (8,8% dari 9,8%). Amerika Utara adalah pasar yang paling berhasil, dengan peningkatan rata-rata omset manufaktur 23,1%, Eropa puas dengan 3,3%, Amerika Selatan turun 17% dan seluruh dunia (termasuk Asia) turun 3,3% . Podium eksportir besar pada tahun 2015 menghadiahkan Luxottica (96,6% omset di luar negeri), Pirelli (94%), Exor (93,2%), diikuti oleh Danieli (92,8%) dan Prada (88,9% ). Kelompok publik pertama adalah Fincantieri (84,9%).
Bahkan dalam ketenagakerjaan, industri publik dan swasta mengambil arah yang berlawanan. Berkat efek pembuangan (yang juga patut diperhatikan adalah penjualan sektor transportasi dari Leonardo-Finmeccanica), perusahaan publik besar melaporkan penurunan karyawan hampir 15%, 37,9% di luar negeri, dan 4,3% di Italia. Manufaktur swasta malah meningkatkan lapangan kerja sebesar 9,7% dan itu merupakan peningkatan di luar negeri (+12%), sedangkan di Italia tidak berubah (-0,2%). Juga dalam hal tenaga kerja, kehadiran kelompok publik internasional yang lebih rendah terbukti, mengingat pangsa karyawan asing turun dari 30,9% menjadi 22,5% dari total. Sebaliknya di sektor swasta naik dari 55,8% menjadi 57,4% dan manufaktur swasta mencapai 75,5% menjadi 77,6%. Namun, profitabilitaslah yang semakin menandai jarak antara publik dan swasta dalam industri: jika pada tahun 2011 profitabilitas industri kelompok swasta lebih tinggi daripada publik (13,8% berbanding 9,7%), pada tahun 2015 profitabilitas pertama hampir dua kali lipat. kedua: perusahaan swasta besar mendapat skor Roi 12,4%, sedangkan perusahaan publik 6,8%. Sekali lagi, manufaktur swasta unggul dengan 14,4%. Untuk keduanya, ini adalah tren penurunan yang dipengaruhi oleh masa sulit, tetapi juga dalam hal ini kesenjangan telah meningkat dari waktu ke waktu: pada tahun 2011 ROI adalah 13,8% untuk perorangan dan 9,7% untuk publik dan pada tahun 2014 sebesar 12,8% dan 7,4% masing-masing. Beralih ke generasi kekayaan: di sektor publik hampir nol (0,6% dari modal yang diinvestasikan), sedangkan di manufaktur swasta jumlahnya tujuh kali lipat (4,2%). Moncler, Ferragamo, Brembo, Recordati, De' Longhi, Luxottica dan Prysmian menonjol untuk profitabilitas operasi (roi) dan profitabilitas bersih (roe). Langkah di mana publik dengan jelas memisahkan sektor swasta adalah dividen, yang selalu 'vital' bagi pemegang saham negara. Dari 2011 hingga 2015, perusahaan publik besar membayar kupon dengan total 12,8 miliar dibandingkan 6,9 miliar individu swasta. Eni tak tertandingi dengan 5,6 miliar, diikuti oleh Enel (2,3 miliar), Poste (1,6 miliar) dan Snam (1,3 miliar). Pada periode yang sama, perusahaan swasta yang paling memuaskan pemegang saham dalam hal kupon adalah Luxottica (1,2 miliar) dan Prada (1 miliar). Perusahaan publik, bagaimanapun, juga memimpin peringkat hasil dividen rata-rata pada 2011-2015: Iren dan Snam (6,5%), Eni (6,4%), Terna (6,2%), Hera (6%) dan Acea (5,7%).
Untuk karyawan industri rata-rata dibutuhkan 31 tahun kerja untuk menghasilkan sebanyak CEO-nya dalam setahun. Jika CEO kemudian mengakumulasi beberapa jabatan lain, seperti Dg, usianya bisa mencapai 43 tahun. Singkatnya, pekerjaan seumur hidup. Ini adalah perhitungan Buku Tahunan Litbang edisi 2016 yang diproduksi oleh kantor studi Mediobanca yang meneliti 41 kelompok industri swasta dan publik utama. Mungkin akan sedikit terhibur bahwa tahun lalu tahun-tahun yang dibutuhkan sama dengan gaji CEO ada 36. Kompensasi median edisi tahun ini untuk direktur pelaksana adalah 1,56 juta euro, untuk CEO yang juga manajer umum naik menjadi 2,38 juta. Beralih ke tata kelola, Buku Tahunan mencatat bahwa usia rata-rata anggota dewan di perusahaan industri adalah 58 tahun, tidak berubah pada 2014. Porsi perempuan terus meningkat, naik dari 26% menjadi 30%. Di dewan perusahaan publik, kehadiran perempuan lebih tinggi (35%) dan usia rata-rata lebih rendah (55 tahun). Namun, posisi teratas tetap menjadi hak prerogatif laki-laki, mengingat bagian perempuan berhenti di 12%. Acea memiliki papan termuda (47 tahun), Ferragamo paling tua (66,5 tahun) dan Edison paling merah jambu (56%).
