Serikat Industri Turin menyelenggarakan konferensi yang menarik tentang masa depan representasi kepentingan kewirausahaan pada Senin 27 Juni 2016. Memiliki sistem untuk mengukur bobot dan kualitas organisasi yang bermaksud untuk mewakili kategori bisnis harus menjadi prasyarat untuk sistem hubungan apa pun, meskipun di masa lalu selalu lebih disukai untuk menggunakan model legitimasi timbal balik konvensional.
Jika hubungan antara subyek otonom (Konfederasi Serikat Pekerja ....) dapat dibiarkan saling legitimasi, hal yang sama tidak harus terjadi dalam hubungan antara Lembaga dan Organisasi Perwakilan. Masalah historis dalam mengukur representasi muncul. Evaluasi penting pertama adalah yang kuantitatif dan juga yang paling mudah, tetapi perlu merinci apa yang ingin diukur:
a) Jumlah perusahaan
b) Ukuran perusahaan melalui:
b1) jumlah karyawan,
b2) omzet
b3) hasil operasi
b4) hasil bersih
b5) investasi
b6) volume ekspor
b7)……
Ini adalah data yang dapat dikumpulkan oleh INPS dan/atau KADIN dan masing-masing indikator dapat digunakan sesuai dengan masalah yang akan ditangani (aspek serikat pekerja, kebijakan insentif, ....).
Membandingkan data keanggotaan Organisasi yang mengajukan permohonan untuk mewakili seluruh kategori bisnis mereka adalah indikator pertama bobot kategori ini dan ekspresi tingkat perwakilan mereka.
Aspek penting kedua adalah kualitas representasi dan terlepas dari bobot kuantitatifnya, sejauh mana organisasi perdagangan mampu mengungkapkan kepentingan nyata anggotanya secara khusus, serta kepentingan anggota secara umum.
Oleh karena itu masalah mengungkapkan tidak hanya representasi numerik dari analisis dan evaluasi kepentingan dan kemampuan untuk mengimplementasikannya dalam konteks yang lebih luas dari sistem sosial politik, oleh karena itu kemampuan untuk membuat mereka koheren dengan kepentingan lain yang lebih luas dari masyarakat. perekonomian negara.
Oleh karena itu lembaga-lembaga yang harus bertanya pada diri sendiri masalah menuntut sistem ekspresi "Representasi" untuk menghindari "memilih" lawan bicara hanya atas dasar "kedekatan politik". Dengan cara ini, lawan bicara juga dipaksa untuk tetap pada masalah nyata dari kategori tersebut daripada mencari "kolusi" dengan politik.
Ini adalah masalah menentukan kriteria tertentu yang diperlukan juga di bidang perwakilan serikat pekerja, setidaknya dalam kaitannya dengan hubungan di dalam perusahaan. Hanya Pemerintah yang dapat mengambil inisiatif dalam pengertian ini karena organisasi kategori, seperti serikat pekerja, lebih memilih untuk melegitimasi diri mereka sendiri dan dalam banyak situasi mereka menyerah mewakili kepentingan nyata agar dapat dilegitimasi untuk duduk di meja negosiasi hipotetis, yang tidak menurut saya tidak lebih cocok dalam kondisi ekonomi saat ini.
