Grup Hera dipastikan untuk tahun kesembilan berturut-turut di antara perusahaan terkemuka dalam pengelolaan sumber daya manusia. Pengakuan tersebut datang dari Dutch Top Employers Institute yang sejak tahun 1991 telah melakukan penelitian yang berfokus pada standar kualitas dalam hal kondisi kerja di perusahaan-perusahaan terkemuka dunia.
Menurut lembaga Belanda, kualifikasi untuk konfirmasi sertifikasi "Top Employers" adalah "kondisi kerja yang sangat baik yang ditawarkan kepada karyawan, kebijakan pelatihan dan pengembangan yang disebarluaskan di semua tingkat perusahaan, strategi manajemen SDM" , yang menjadikan Hera sebuah perusahaan " berkomitmen untuk terus meningkatkan kebijakan dan praktik terbaik”.
Proses sertifikasi didasarkan pada analisis data objektif dan pemeriksaan mendalam. Di antara parameter yang dianalisis, investasi dalam pelatihan dan pengembangan, kebijakan kesejahteraan dan kebijakan on-boarding untuk karyawan baru, perencanaan proses seleksi dan karir yang cermat, strategi yang ditujukan untuk mengembangkan bakat, budaya perusahaan dan lingkungan kerja yang merangsang dan konstruktif. Hanya perusahaan yang memenuhi standar tinggi yang disyaratkan yang dapat diterima dalam daftar Pemberi Kerja Teratas.
Di Italia, tahun ini, ada 90 perusahaan bersertifikat, termasuk Hera Group, multi-utilitas pertama yang berpartisipasi dalam proyek tersebut sejak 2010 dan di antara 11 perusahaan yang terus mendapatkan pengakuan. Secara khusus, perusahaan menonjol karena rencana kesejahteraan perusahaan terintegrasi "Hextra", aktif sejak Juli 2016 untuk hampir 9.000 karyawan Grup dan dicirikan oleh kuota sumber daya yang dapat "disesuaikan" oleh setiap pekerja sesuai dengan kebutuhan mereka, serta kemungkinan yang diperkenalkan pada tahun 2018 untuk mengubah bonus kinerja seseorang menjadi bagian kesejahteraan tambahan; untuk langkah-langkah yang ditujukan untuk mempromosikan keseimbangan kehidupan kerja (kerja cerdas, kebijakan manajemen cuti atau ketidakhadiran dan dukungan terkait ketika kembali ke perusahaan), untuk kebijakan pengembangan dan kegiatan peningkatan kesadaran tentang masalah kesehatan dan keselamatan dan kesejahteraan yang ditujukan untuk seluruh perusahaan populasi.
