Memikirkan kembali ekonomi dengan menyikapi penerapan kecerdasan buatan (AI) dan peran perempuan. Ini adalah dua fokus dari Konferensi Tahunan IV Global Thinking Foundation, wadah pemikir yang didirikan empat tahun lalu, dengan tujuan mempromosikan budaya kewarganegaraan ekonomi di antara siswa, keluarga, dan penabung yang kurang mampu, mendukung Agenda Tujuan Global Perserikatan Bangsa-Bangsa 2030 dan dengan perhatian khusus pada masalah perempuan dan posisi mereka di pasar tenaga kerja.
“Ketika kita berbicara tentang wanita – katanya presiden GTF, Claudia Segre -, perhatian kita harus maksimal, karena ketidakpedulian terhadap kesenjangan sosial berarti biaya ekonomi yang berujung pada penurunan produktivitas. Seperti yang juga diingat oleh Direktur baru IMF Krystalina Goergieva pada Pertemuan Tahunan Oktober lalu, perempuan adalah kelompok yang paling terdiskriminasi secara global, di mana pun mereka berasal”. Justru dari sinilah semakin besar perhatian yang diberikan oleh Global Thinking Foundation dalam diseminasi program pendidikan keuangan untuk orang dewasa, wanita dan ketahanan ekonomi keluarga (terutama orang tua tunggal) dengan kegiatan pelatihan, informasi, bimbingan belajar dan pendampingan yang tersebar di seluruh wilayah Nasional .
Claudia Segre kemudian mendata beberapa data yang masih membuktikan marjinalisasi perempuan dalam proses pembangunan ekonomi, khususnya di bidang teknologi: “Perempuan mereka adalah 52% dari populasi dunia tetapi di UE hanya 62,4% yang memiliki pekerjaan, dimana hanya 15% di sektor Teknologi Informasi. Menurut laporan Institut Global McKinsey 'Masa depan wanita di tempat kerja', dengan revolusi digital, pada tahun 2030, antara 40 dan 160 juta wanita harus memikirkan tentang pelatihan ulang atau mencari pekerjaan baru”. Dan jika di Eropa 1 dari 6 wanita adalah spesialis TIK dan 1 dari 3 lulusan STEM adalah wanita, di Italia lulusan STEM tidak melebihi 20% dan, lebih umum, wanita dengan basis keterampilan digital adalah 37,9% berbanding 53,1% dari rata-rata Eropa.
“Menurut Forum Ekonomi Dunia – tambah Segre – kita masih jauh dari mampu memecahkan kesenjangan gender digital. Memang, pada tingkat perubahan saat ini, dibutuhkan 108 tahun untuk menutup kesenjangan gender secara keseluruhan dan sebanyak 202 tahun untuk mencapai kesetaraan di lapangan." Namun kesenjangan digital, di Italia, tidak hanya menyangkut perempuan. Subjek konferensi sebenarnya adalah penerapan kecerdasan buatan untuk mengejar kesejahteraan sosial yang luas dan inklusif, dianalisis dalam berbagai aspek: pentingnya aspek jaminan sosial, perencanaan kota dan kota augmented reality, arus migrasi dan dampak ekonomi dari perubahan iklim, etika dan perlindungan merek dagang dan paten, dengan latar belakang skenario inovasi Fintech.
Namun, Italia tidak diperlengkapi dengan baik untuk titik balik penting ini: memang begitu keempat terakhir di antara negara-negara UE dalam hal literasi digitalDan memiliki penundaan yang sama padaliterasi keuangan. Alasan? Keterbelakangan sekolah dan sistem pelatihan dasar serta kesulitan mengakses dan menggunakan jaringan. Memang, hanya 69% dari populasi memiliki akses ke dan menggunakan Internet secara rutin dan hanya 31% yang mengetahui dan menggunakan layanan perbankan online. Penggunaan e-governance adalah 13% di Italia, dibandingkan rata-rata Eropa yang naik menjadi 30%. Dan lagi, hanya 25% pekerja yang menggunakan perangkat lunak perkantoran karena 40% tidak dapat menggunakannya secara efektif. Dengan tingkat pengangguran kaum muda sebesar 24% dan permintaan yang kuat akan pekerjaan terkait dengan pengetahuan digital, digitalisasi di sekolah, serta dimasukkannya pendidikan keuangan sebagai mata pelajaran, kini tidak dapat ditunda.
“Tapi di atas segalanya – Claudia Segre menyimpulkan -: lebih banyak wanita dalam pekerjaan digital dan AI akan mendorong lebih banyak momentum untuk pembangunan yang tidak meninggalkan siapa pun, berusaha menghindari risiko marginalisasi kelompok sosial yang paling rapuh dan, oleh karena itu, terciptanya penghalang sosial baru dari buta huruf digital. Lebih banyak wanita di pasar tenaga kerja juga dapat menciptakan peningkatan PDB tahunan sebesar €16 miliar untuk pertumbuhan Eropa. Dan dorongan keberlanjutan saat ini di bidang perusahaan dan sosial kini telah melibatkan pengguna dan warga negara dalam satu suara”.
