La Perancis resor ke garis keras. Reformasi perburuhan yang banyak dibahas akan segera menjadi undang-undang, tetapi hanya berkat kudeta oleh pemerintah yang telah memutuskan untuk menggunakan apa yang disebut "49.3", sebuah pasal Konstitusi yang mengatur, dalam kasus-kasus luar biasa, bahwa teks tidak diajukan untuk pemungutan suara oleh Parlemen, di bawah tanggung jawab Perdana Menteri (kecuali untuk mosi tidak percaya bahwa anggota parlemen harus hadir dalam waktu 24 jam). Pilihan ditentukan oleh tidak adanya mayoritas di parlemen dan kegagalan negosiasi dengan serikat pekerja. Manuel Valls dengan demikian telah memutuskan untuk ketiga kalinya di badan legislatif ini untuk menggunakan keputusan legislatif semacam ini untuk menyetujui Undang-Undang Ketenagakerjaan gaya Prancis, yang selama berbulan-bulan telah memicu bentrokan jalanan dan kontroversi panas bahkan di dalam mayoritas itu sendiri maupun dari pemerintahan kiri. dan oleh oposisi.
Tujuan dari reformasi ini adalah untuk mengatasi rekor tingkat pengangguran, membuat pasar tenaga kerja lebih fleksibel. Mungkin terlalu banyak, menurut serikat pekerja dan muda, yang mengakui terlalu banyak unsur kerawanan. Dalam beberapa hari terakhir, perdana menteri sosial-liberal telah mengisyaratkan bahwa dia siap melakukan apa saja untuk menjamin pengesahan tersebut hukum El Khomri, dari nama Menteri Tenaga Kerja muda yang dipercayakan padanya di tengah seribu kontroversi. Hari ini kita menyaksikan "penolakan demokrasi", protes keras sosialis Laurent Baumel. “Simbol menyedihkan, pengakuan sebuah kegagalan”, keluh Aurélie Filippetti, mantan Menteri Kebudayaan asal Italia, yang mengundurkan diri dari eksekutif atas nama nilai-nilai kurang ajar.
Protes baru sekarang diumumkan, hingga tujuh serikat (Cgt, Fo, Fsu, Solidaires, Unef, Fidl, Unl) telah mengumumkan mobilisasi dan protes hari kelima untuk Kamis 12 Mei. 5.000 proposal amandemen diajukan pada undang-undang tersebut, lebih dari 2.400 di antaranya dari Kiri depan, kiri oposisi yang telah melancarkan pertempuran di alun-alun selama dua bulan terakhir, bersama dengan mahasiswa, serikat pekerja, dan militan gerakan Nuit Debout, The Indignados transalpines yang telah menduduki Place de la République sejak akhir Maret, menyerukan tidak hanya penghentian hukum tetapi secara umum "dunia yang lebih baik".
POIN PALING DIPERTANDINGAN
Tapi apa aspek reformasi yang paling diperebutkan? Pertama, totem dari “35 jam” kerja per minggu, yang membuat iri setengah pekerja Eropa di Prancis dan yang ditugaskan pada tahun 2000 oleh Perdana Menteri Lionel Jospin saat itu untuk mendistribusikan pekerjaan dengan lebih baik di antara penduduk, dan dengan demikian menciptakan lebih banyak. Sebaliknya, misi tersebut belum sepenuhnya tercapai, tetapi Prancis menganggap aturan ini tidak dapat disentuh. Secara formal, rezim akan tetap sama bahkan dengan reformasi tetapi dengan kemungkinan, melalui perjanjian serikat perusahaan, untuk menetapkan jam lembur yang, bagaimanapun, menurut pengunjuk rasa dapat dibayar rendah: undang-undang saat ini menetapkan bahwa 8 jam tambahan pertama adalah dibayarkan pada tanggal 25%, dari tanggal sembilan dan seterusnya menjadi 50%. Dengan undang-undang yang baru, jam kerja tambahan dapat dibayarkan sebesar 10% dari jam kerja "normal". Namun yang terpenting, jam tambahan mingguan dapat mencapai total 60 dari saat ini 48 (bahkan jika hanya dalam "keadaan luar biasa"), dan jam harian meningkat dari 10 menjadi 12. Tidak hanya itu: perusahaan dengan kurang dari 50 karyawan dapat menawarkan karyawan individu untuk mengurangi dari 35 jam bahkan tanpa kesepakatan bersama. Hak untuk istirahat selama 11 jam berturut-turut juga terancam, bahkan jika pemerintah telah setuju untuk melakukan perubahan pada poin ini.
Masalah lain adalah pemecatan: hukum El Khomri memperluas cakupan penyebab pemutusan hubungan kerja tanpa pengembalian pekerja menunjukkan alasan ekonomi untuk penurunan pesanan atau penjualan selama beberapa kuartal berturut-turut dan penurunan produktivitas selama beberapa bulan, tetapi juga perubahan bisnis dari sudut pandang teknologi atau reorganisasi perusahaan sederhana. Seperti yang terjadi di Italia, tujuannya adalah untuk mengurangi keleluasaan hakim seminimal mungkin dan membuat pemecatan tidak sesulit mungkin. Ada pembicaraan tentang "pemecatan ekonomi" tetapi juga tentang "perjanjian ofensif", yang menurutnya perusahaan dapat mengubah jam dan kondisi kerja karyawan (tetapi bukan gaji bulanan): ini hanya mungkin jika ditandatangani oleh serikat pekerja yang mewakili setidaknya 50 % tenaga kerja perusahaan. Pada saat itu, jika pekerja tersebut menolak perjanjian tersebut, dia dapat dipecat karena alasan yang wajar.
Lalu ada pertanyaan tentang pengenaan pajak atas kontrak jangka waktu tertentu (disebut CDD) di mana, setelah tekanan yang diterima dari perusahaan, pemerintah mundur: rasio hukum adalah perjuangan melawan kerawanan dengan membuat biaya kontrak jangka pendek lebih tinggi. "Luka tikam", para pengusaha telah mendefinisikannya, dengan alasan bahwa kontrak jangka waktu tetap "adalah bagian dari bisnis dan menanggapi kebutuhan musiman atau penggantian". Medef, Konfindustria Prancis, telah secara tegas meminta untuk mencabut ketentuan ini, lebih memilih untuk menunda negosiasi dengan mitra sosial. Serikat pekerja dan terutama kaum muda, yang berteriak tentang risiko bahaya, sangat bersikeras dalam hal ini. Namun, sejauh menyangkut kaum muda, undang-undang mengatur, setidaknya di atas kertas, untuk memperluas proyek ke seluruh wilayah nasional “Jaminan Muda”, yang memungkinkan kaum muda berusia antara 18 dan 25 tahun untuk memasuki dunia kerja melalui kontribusi publik bulanan. Sebelumnya harus mengikuti ujian di depan komisi, dalam waktu dekat cukup mengisi formulir yang memiliki persyaratan yang diperlukan.
