FCA, dengan Marchionne Anda hanya dapat menyerang dengan gaya Jerman Semua berita serikat pekerja terbaru (relevan) dari grup otomotif Perjanjian ditandatangani beberapa hari yang lalu antara FCA Sergio Marchionne dan serikat pekerja logam Italia, kecuali Fiom-Cgil, berisi sebuah bab yang dapat mengarsipkan puluhan tahun doktrin, yurisprudensi dan praktik kontraktual di mana prinsip mogok selalu ditegaskan dan dipraktikkan sebagai hak individu dan bukan sebagai hak, tentu saja di tangan pekerja, tetapi dilakukan secara kolektif.
Dari pemogokan yang dipahami sebagai hak individu belaka, turunlah episode-episode yang tak terhitung jumlahnya yang, khususnya di angkutan umum, telah menyebabkan banyak ketidaknyamanan bagi warga negara yang paling lemah. Dalam dimensi Eropa, kesepakatan baru ini sangat dekat dengan aturan Jerman yang mensyaratkan persetujuan mayoritas buruh, melalui referendum, untuk seruan mogok.
Untuk pertama kalinya dalam perjanjian serikat buruh Italia dinyatakan sebagai aturan bahwa pernyataan mogok karena alasan perusahaan dipercayakan kepada dewan anggota serikat buruh "internal", yang ditunjuk oleh organisasi serikat buruh penandatangan berdasarkan keputusan efektif. representasi masing-masing dari mereka produksi semacam "parlemen kecil" lahir di mana organisasi serikat pekerja penandatangan mempercayakan manajemen penuh hubungan di perusahaan melalui keputusan, mulai dari pemogokan, yang diambil oleh mayoritas mutlak anggota .
Kesepakatan yang lahir dari pendekatan partisipatif dengan keyakinan bahwa perusahaan berbagi kepentingan yang kuat antara pekerja dan pemilik, menghubungkan bagian penting dari dinamika upah dengan hasil ekonomi, mengidentifikasi prosedur pendinginan untuk mencegah dan menyelesaikan konflik, konsiliasi dan arbitrasi, seperti serta sanksi terhadap penandatangan yang lalai.
Setelah peristiwa angkutan umum baru-baru ini di beberapa kota besar, Menteri Perhubungan Del Rio telah mendukung kebutuhan, tanpa mengurangi jaminan tingkat layanan esensial, untuk menyerahkan keputusan mogok sesuai pendapat mayoritas pekerja. fakta. Mungkin pemerintah memiliki hal-hal lain yang perlu dikhawatirkan.
Tetapi perjanjian ini (yang tentunya tidak menyangkut perusahaan layanan publik) juga harus dilihat dengan penuh minat oleh semua orang yang yakin akan kebutuhan mendesak untuk menggerakkan poros tawar-menawar di tingkat perusahaan untuk mendorong pertumbuhan dan lapangan kerja, pada saat yang sama. mengembalikan ke serikat pekerja apa yang dulu disebut peran "otoritas upah". Tanpa melupakan bahwa semua ini adalah awal dari proses untuk menerapkan pasal 39, 40, 46 UUD yang, meskipun merupakan "yang paling indah di dunia" dicintai sampai batas tertentu bahkan oleh pendukungnya yang paling setia.
